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1、小平易联区量化管理实行细则（草稿）为了加强学校管理，改进工作作风，奖勤罚懒，提高教诲质量，我联区特制定量化管理办法（依月考核），详细内容如下：一、教师思想道德、业务素质（50元）1、热爱教诲事业，发扬奉献精神。2、有较强工作责任心，发展创新意识。3、扎夯实实地做好各项工作，互相合伙、互相配合。4、服从工作安排，配合学校各项工作。5、为人师表，精钻业务。二、教学工作（200元）1、教案、筹划（25元）（1）教案、筹划书写与否整洁、格式与否有特色。（2）教案与否照抄例案，三维目的与否融入教学目的，重、难点与否清晰，教学过程与否完善，课课反思、堂堂板书与否有特色。（3）教案与否具备课改特色，与否精、
2、细、新。（4）筹划与否详细、有效，与否详细实行。（5）能否跟随上进度，与否有先讲后备或使用旧教案现象。2、上课（60元）（1）上课与否有迟到、早退或停课现象。（2）与否有接打手机现象。（3）与否有拖堂现象。（4）与否有体罚或变相体罚学生现象。（5）转变后进生，与否有成效。（6）与否有讽刺、讥讽、歧视学生现象。（7）授课与否用普通话。（8）授课与否具备课改特色。（9）教学办法与否得当。（10）板书设计与否科学。（11）教学效果与否良好。（12）与否充分运用教具。（13）互相听课、评课，互相合伙，互相增进，争当学科带头人。3、作业（25元）（1）作业与否全批全改。（2）改作与否认真、细致，批语与否
3、有语病、错别字现象，书写与否工整。（3）作业与否准时批改，与否有批改日期。（4）作业量与否适中。（5）作业与否整洁。4、基本功训练，各种笔记（20元）（1）学习训练态度与否踏实认真。（2）学习训练项目与否齐全。（3）与否准时接受检查。（4）训练页数与否合格、书写与否工整。5、教科研活动（20元）（1）各教研组长积极、认真组织搞好每次活动（涉及课改活动、观摩课、集体备课、研究课、课题研究专项讨论等）各教师可以积极参加，积极发言，认真记录。（2）积极、准时、高质量地完毕好教研组布置各项工作任务。（3）论文在市、县刊物刊登。6、教学效果按质量检测评估。（50元）（1）所任学科学生成绩在原基本上与否提
4、高名次。（2）与否因教师因素有学生流失现象。（3）在联区质量检测中与否能获得前三名。 三、考勤（100元）（按考勤制度）（1）每月未签到退合计超过3次以上，每次扣一元，请假合计不超两天，超一天扣20元。（2）持续请（病）假两天以上者，要书面申请，联区批准，所带课程由其她教师顶岗本人承担所需工资。（3）旷课一天扣30元。 （4）学期内全勤教师按比重进行奖励。四、少队工作（25元）1、每周星期一定期举办升国旗典礼，全体教职工工必要全员参加。2、开展“两操一活动”，加强学生思想教诲工作。3、德育为首加强未成年人思想道德建设。4、与否开展体育、艺术、智力竞赛、学雷锋、学英雄、学先进、做好事、献爱心等活
5、动。5、开展“文明校园”主题队会。6、与否有特色地组织好“六一”小朋友节。五、班务工作（80元）1、加强学生德育工作，办法多样、办法有效。2、开展形式多样安全教诲活动，增强学生安全意识。3、每周举办一次周会或班会，要有主题有记录。4、美化教室创造一种工作和学习优美环境。5、管理好花草树木，区域卫生，保持校园清洁。6、班主任教师晨读跟班。7、建立校务日记、考核班务工作、评比文明班级。8、开展“文明校园”主题班会，教诲学生语言文明、行动文明。六、安全工作（100元）（实行层层订立责任书）1、班主任：（1）各班主任教师运用周会、课堂等不同形式加强学生安全意识，提高安全能力。（2）做好学生在校期间每时
6、每刻安全工作，与否有玩耍有危险游戏、打架、骂仗、爬墙、触摸室内带电设施等现象。（3）学生离校班主任与否批准。（4）随时观测教室内外设施与否有安全隐患，一旦发现，立即排除。（5）加强学生上学路上安全，学生与否有骑自行车现象。（6）全权负责本班学生在校安全工作。（7）班级评比中先进班主任按比重进行奖励。2、科任教师：（1）不得在工作期间干私活或让学生为自己做私活。（2）体育课、少队课、音乐课，必要有组织、有纪律，把安全工作放在首位。（3）教师对个别学生不得留校，如有特殊状况必要保证学生安全。（4）在教师评比中获优者按比重进行奖励。七、后勤（200元）1、严格岗位责任和考勤制度，按照学校规定做好本职
7、工作，不得擅自离开岗位。2、做好门卫工作，禁止闲人、机动车辆进入校园，夜间大门上锁，以防失盗。3、做好全校水、电线路安全、检查和维修，保证正常供水、供电，有效控制节约用水用电。 4、负责全校其他后勤工作。5、准时上班、准时做好教师每日餐饮饭菜，保证登记就餐人员饮食。6、提高饭菜质量，严格成本预算，做到吃饱，价钱合理，饭菜花样、可口。7、严格遵守食品卫生法，灶房环境、饭菜食物、餐具要经常保持干净卫生，谨防食物中毒。8、采购食物发票要手续健全，月底准时盘点，协助管理员清算帐目。9、供好教师办公室和上灶教师开水。10、与否有迟到或不守职现象。11、与否有误灶现象。12、后勤人员负责学校园子翻、种、锄、收、储等工作。13、后勤人员各负其职，互相配合，严守岗位职责。14、在后勤教师评比中获优者按比重奖励。八、其他（25元）1、与否爱护公共财产。2、上班时间与否有做私活现象。3、上班时间与否有串号闲谈现象。4、早操、放学、进办公室办公与否有迟到现象。与否准时签到。5、与否向学生推销或变相推销学习资料或学习用品。九、因身体或其她因素不适当从事教诲教学工作，扣除当月奖励性绩效工资500元，作为学校内奖励工资。 上面各项在校、联区、区检查中，如哪项工作失误一次，本项分数所有扣完，如再有失误，以次按本项分数扣除。如有重大失误，按情节严重限度另行解决。
