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1、2023年注塑车间人员管理制度2023年注塑车间人员管理制度篇1为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常 运作，特制定本管理制度：1. 职工应按时上班，迟到或早退一次罚款10元。旷工一次罚款50元。2. 工作时间不允许串岗，违者每次罚款5元。3. 上班时间应该穿工作服，带安全帽，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或 衣帽不整，违者每次罚款10元。4. 不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、吵 闹，违者一次罚款50元，并作检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。5. 酒后上班闹-事和影响工作者，罚款20元，写检查。态度不好或一个月 累计两次予以解雇。6.
2、 车间内严禁吸烟，违者每次罚款10元。造成危害者，追究其经济、行 政及刑事责任。7. 班中禁止做私活，违者每次罚款10元。8. 偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。9. 完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不 记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。10. 严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。11. 生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉， 不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。12. 上班必须佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚 款2元。13. 严禁跨越或坐在
3、任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆 装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转, 不得擅自开动。违者，每次罚款10元。14. 严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每 次罚款10元。15. 不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准, 并由电工接电，用后应及时按期限拆除。违者每次罚款10元。16. 各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫 不干净，每次对车间主任罚款20元，对清洁工罚款5元。17. 操作机器要切实做到人离关机停止使用时要及时切断电源，违者每次罚 款2元。18. 中午、下午和
4、夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁信车间大门，关 闭总电源。违者每次对车间主任罚款50元。考勤管理制度1. 目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。2考勤范围：2.1公司在册员工。2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。3考勤方法:3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法；3.2考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监 督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。4. 考勤打卡时间：4.1冬季：白班上午7： 50至11： 30，下午13： 00至17： 00晚班17：30 至 23： 30夏季：白班 上午7： 50至1
5、1： 30，下午13： 30至17： 30晚班18： 00 至 24： 005有关规定：5.1考勤规定5.1.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行 刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给 予双方各50元的处罚。一次不打卡者罚款10元。5.1.2因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因， 部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。5.1.3员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟 内扣5元，1小时内扣10元，以此类推;迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下 班早退、下午上班迟到、中途
6、离岗，视同迟到、早退处理。5.1.4连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，给予除名处理；5.1.5旷工半天以上者，取消当月奖金；5.1.6旷工的扣罚标准旷工天数0.5天1天1.5天2天2.5天3天扣月工资（含计件）10% 25% 40% 60% 80% 100%5.1.7持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上 向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费10元。若丢失后不及时补领，空 缺的考勤记录视同无打卡处理；5.1.8办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与 处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。5.1.9上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经
7、理室与销售部接 待室可吸烟外，其他地方一律严禁吸烟，违者一次罚款10元，（休息时间食堂可 吸烟）。5.2请假、外出手续5.2.1员工因公外出、或请病、事假、事先向部门（车间）办理书面请假手 续。特殊情况口头请假事后补办。5.2.2请假时间二天，由所在车间或部门经理 签字审批。超过二天的，车间员工须由生产部经理审批，连续或续请假超过二周 需报办公室审批，其他行政管理人员请假超过二天报副总经理审批。技术人员和 中层干部请假超过3天的须由副总经理审核，总经理审批。5.2.3请假同意后请假单一联交值班门卫后方可离开公司，请假一天 扣减一天工资。临时请假（如请假半小时、1小时等）每月进行累计扣工资。未办
8、 请假手续擅自离岗的作旷工处理。5.2.4上班时间内，若员工需外出办事，必须凭经部门主管签具的出门 单方可出门，中层以上干部需经副总经理批准。若未办理手续出门，按离岗处 理。当班门卫必须如实记录员工进出、请假、各项记录，报办公室核实若发现弄 虚作假或失职现象，予以50 - 200元的罚款处理；5.2.5因工作需要经常出入的人员（如销售外勤、司机、采购人员等），可 持经总经理或副总经理特批的出门证出入，不必另行签具出门单。5.3探亲假、春假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度5.3.1在本企业连续工作满1年、配偶居住外地的中层以上干部和专业技 术人员（中级职称），每年可享受15天探亲假（包括
9、星期天），可分2次休假，路 费报销1次来回（温州至配偶地）。探亲假期工资照发，奖金按绩效工资管理制 度执行，不影响效益工资。5.3.2外地员工（不包括温州三区及各县）春节期间可享受10天春假，假期 工资照扣，奖金按奖金制度执行。凡在本企业连续工作满半年（当年6月30日前 进厂上班）的外地员工（包括温州市三区以外的各县员工）春节期间探亲，可报销 路费1趟。中干、专业技术、本科以上学历可报路费来回。5.3.3探亲路费报销要凭合法的票据，路程温州至某市某县。县、市内交 通费自负。报销标准以火车硬座、普通客车、轮船三等舱为限，不包括市内交通 费，超支部份自负;副总、总工可报机票。5.3.4探亲报销手续
10、：经办公室审核、登记，报总经理审批。5.4婚假：法定婚龄（男年满22周岁，女满20周岁）员工，凭合法结婚证，婚假3天， 晚婚假期6天。婚假期间工资照发，奖金按绩效工资管理制度执行，不影响效益工资。5.5丧假：员工的配偶、父母、子女逝世，可申请丧假三天。丧假期间工资照发，奖金按绩效工资管理制度执行，不影响效益工资。5.6产假:女员工符合计划生育条例，产假为90天。工资、绩效工资和效益工资按天数扣发。5.7销售外勤和其他人员出差、逢节假日补休制度。5.7.1销售外勤人员出差期间逢节假日回厂后原则上不作补休，但如学汽 车驾驶、结婚、病假可以补休，补休必须办理有关手续，先打补休单，经部门负 责人批准，
11、累计补休超过12天的.，由部门负责人报公司总经理批准;超出天数 按事假处理；5.7.2补休期间工资照发，但超出时间一律照扣工资，擅自超假作旷工论 处；5.7.3具体考勤办法由部门考核，门卫监督，公司办公室执行。5.8其他售后服务和技术人员因公出差，逢节假日计算加班费（年薪制除外） 委外培训不按上述规定。5.9本制度200/年/月/日修订，200/年/月/日开始执行。安全制度1必须经过学习，掌握设备的结构、性能，熟悉操作规程并取得操作许可 方可独立操作。2正确使用设备上安全保护和控制装置，不得任意拆动。3检查机床各传动、连接、润滑等部位及防护保险装置是否正常，装模具 螺钉必须牢固，不得移动。4机
12、床在工作前应作空运转2-3分钟，检查脚闸等控制装置的灵活性，确 认正常后方可使用，不得带病运转。5模具时要紧牢固，上、下模对正，保证位置正确，用手搬转机床试冲（空 车），确保在模具处于良好情况下工作。6.开车前要注意润滑，取下床面上的一切浮放物品。7冲床取动时或运转冲制中，操作者站立要恰当，手和头部应与冲床保持 一定的距离，并时刻注意冲头动作，严禁与他人闲谈。8冲制或猥制短小工件时，应用专门工具，不得用手直接送料或取件。9冲制或猥制长体零件时，应设制安全托料架或采取其它安全措施，以免 掘伤。10. 单冲时，手脚不准放在手、脚闸上，必须冲一次搬（踏）一下，严防事故。11. 两人以上共同操作时，负
13、责搬（踏）闸者，必须注意送料人的动作，严禁 一面取件，一面搬（踏）闸。12. 工作结束时及时停车，切断电源，擦拭机床，整理环境。维修工职责1负责厂里设备的管理与维修工作，并及时填写相关记录，保障机器设备 正常运行；2. 负责对设备运行进行巡视和关键部件的检查，隐患的排除并做好记录；3. 负责对操作者进行指导与检查，保证操作者正确维护保养与清洁；4. 按照要求做好设备的定期保养与维修工作，做好设备维修预防工作；5. 组织实施生产设备验证的现场运作，完成验证报告的数据统计记录；6按照要求，定期检查洁净区送、排风状态，高效过滤器、静压差及温湿 度检查;7配合质量部门做好洁净项目定期检测，负责洁净厂房
14、检查和维修，并及 时填写检修记录.啤工职责1、入厂要进行基本职业道德培训。安全生产是企业员工首要培训的内容。 工厂安全文明生产必须要掌握，要熟悉用电安全和运动机械操作安全。2、必须对机械识图基础，公差与配合进行学习了解。图纸是企业生产过程 多方沟通中的一种生产工具，如果连图纸都看不懂便无从下手。3、了解常用的塑料材料，内容包括塑料概论、塑料的定义与特点、塑料的 分类和用途等。常用的如：热塑性聚酯(PET、PBT)、聚碳酸酯(PC)、聚苯乙烯及 其改性品种(ABC)、聚酰胺(PA-)、聚氯乙烯(PVC)、聚丙烯(PP)、聚乙烯(PE)、 聚甲醛(POM)4、对注塑机的工作原理、结构、动作流程，注
15、塑机模具的结构、安装调试 了解。5、掌握注塑机操作的常规程序、注塑工艺。应包括：注塑工艺流程，成型 前的准备工作，注塑成型过程，制品的后处理，注塑模具基础知识。6、注塑机的结构和原理。应包括：机械传动知识、气动、液动、电控等基 础知识。7、注塑机的操作程序。操作系统结构与操作说明，操作面板、操作按键介 绍，安全操作守则和安全生产。8、注塑前的工艺准备。应包括：材料准备、模具准备、生产前的机器调试、 模具安装、设备保养等。9调校程序的结构与操作说明应包括：射咀中心调校、顶针行程调校、模 具厚度调节。10. 操作面板、电器系统的保养、油压系统的保养、锁模系统的保养。11. 射胶系统的保养、安全装置的保养与维护、定期检查事项。12. 注塑工艺调整与产品后加工。应包括以下内容：常用塑料的成型条件； 常用塑料的成型工艺过程;注塑成型工艺参数调整;产品工艺卡的知识;成型工艺 辅助设备的调校。仓储制度为加强成本核算，提高公司的基础管理工作水平，进一步规范物资和成品 流通、保管和控制程序，维护公司资产的安全完整，加速资金周转，特制定仓库 管理制度：一、仓库日常管理：1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓 库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立
