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1、2023劳动合同劳动合同范本(集锦15篇) 现今许多公民的维权意识在不断增加，合同起到的作用越来越大，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢？下面是办公室王秘书为大家整理的劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 劳动合同范本1甲方：法定代表人：托付代理人：乙方：证件类型：证件号码：甲乙双方在同等自愿、协商一样的前提下，对年月日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议：1、劳动合同变更内容：2、本协议签订后，原劳动合同仍接着履行，但变更条款根据本协议执行。3、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签名)代表
2、(签名)日期：年月日合同变更的要件合同变更须具备以下条件：(一)原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的根底上，通过当事人双方的协商或者法律的规定变更原合同关系的内容。因此，无原合同关系就无变更的对象，合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。同时，原合同关系假设非合法有效，如合同无效、合同被撤销或者追认权人拒绝追认效力未定的合同，合同便自始失去法律约束力，即不存在合同关系，也就谈不上合同变更。(二)合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一样的结果。我国?合同法?第77条第1款规定：当事人协商一样，可以变更合同。在协商
3、变更合同的状况下，变更合同的协议必需符合民事法律行为的有效要件，任何一方不得实行欺诈、胁迫的方式来欺瞒或强制他方当事人变更合同。假设变更合同的协议不能成立或不能生效，那么当事人仍旧应按原合同的内容履行。假设当事人对变更的内容约定不明确的，应视为未变更。此外，合同变更还可以依据法律干脆规定而发生。例如，依据?合同法?第54条的规定，因重大误会订立的合同以及订立合同时显失公允的合同，当事人一方有权恳求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销;一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立的合同，不损害国家、集体或者第三人利益的，受损害方有权恳求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。遵守规定
4、我国的劳动者和用人单位也是须要签订相应的劳动合同，同时在劳动合同中也会写明双方的权利和义务，假设在合同履行期间，在经过双方的协商后，也是可以变更合同的详细内容，那么在变更劳动合同的详细内容时，双方也是须要签订相应的变更劳动合同协议书的。劳动合同范本2甲方(用工单位)：住址：乙方：身份证号：甲方因生产经营须要，经考核，录用乙方xxx(姓名)为xxx(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同，劳动合同的格式。第一条 甲方录用乙方从事xxx(工种名称)。其次条 劳动合同期限从xx年x月x日起至xx年x月x日时止。其中试用期限为xx个月，至xx年x月x日止。第三条 甲方的根本权
5、利和义务是：一、 依据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进二、 保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、 做好乙方上岗前的培训工作并供给符合xxx标准的劳动作业卫生条件。四、 依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条 乙方的根本权利和义务是：一、 享受xxx待遇(写明待遇的内容)。二、 遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、 完成甲方安排的生产任务和经济指标。第五条 工资待遇(要明确详细)。第六条 工作时间(每周不超过多少小时)。第七条 劳动保险及福利待遇。第八条 劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合
6、同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前xx天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)第九条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：xxx(签章)乙方：xxx(签章)x年x月x日劳动合同范本3甲方：地址：法定代表人：乙方：紧急联系人：地址：地址：邮政编码：邮政编码：身份证号码：身份证号码：联系方式：联系方式：依据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?等有关法律、法规和规章的规定，本着同等、自愿的原那么，经甲、乙双方协商一样，特签订本劳动合同以下简称“本合同。一、合同期限第一条双方同意根据以下第种方
7、式确定本合同期限：(一固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年，本合同期满即行终止。采纳固定期限劳动合同，合同到期后，双方均未提出终止并接着履行的，本合同期限自动顺延年月，以此类推。依照法律规定，应当订立无固定期限劳动合同的，本合同自动续签为无固定期限劳动合同。二无固定期限，自_年_月_日起至法定终止条件出现时至。三以完成肯定工作任务为期限，从_年_月_日起至任务至。该工作任务完成的标记为：其次条试用期限，甲、乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。乙方在试用期内患病或者非因公负伤或者其他个人缘由请假，未能正常上班的，试用期相应顺延。第三条试用期录用条件以?录用条
8、件告知书?附件一为准。二、工作内容和工作地点第四条乙方在甲方单位的详细工作岗位、工作内容，依据?岗位薪酬协议书?附件二确定。第五条乙方应履行甲方单位制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。第六条乙方的工作地点为。甲方支配乙方出差、短期外地工作或者其他不影响乙方工作生活的地点支配，不视为对工作地点的变更。第七条本合同签署时，甲方已告知了乙方以下内容：一乙方在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况及劳动酬劳；二乙方须要了解的其他相关状况。三、工作时间和休息休假第八条乙方在甲方工作期间：详细工时制度由甲方根据国家有关规定执行；甲方假设经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制
9、或综合工时制的，乙方承诺情愿听从甲方工作时间上的支配。第九条乙方有享受各类国家规定的休息休假的权利，详细由甲方按国家有关规定执行。乙方理解并同意，在甲方工作期间：甲方可以依据国家规定按工作须要支配乙方加班；乙方加班必需征得甲方书面同意。四、劳动酬劳及社会保险第十条乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式支付乙方上月工资遇节假日顺延，乙方劳动酬劳以双方订立的?岗位薪酬协议书?附件二为准。第十一条乙方在试用期间的工资依照相关法律及甲方规定执行。第十二条乙方在甲方工作期间，甲方可以依据乙方工作岗位的变更而相应地调整。第十三条甲方依据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，政策规定应由乙方担当的费用，甲方
10、可逐月从乙方工资中代扣代缴。五、劳动纪律第十四条乙方悉并具体阅读甲方的规章制度，并承诺严格遵守该规章制度。第十五条甲方依法制定、修改的规章制度经公示或者告知乙方后自动适用于乙方。第十六条乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和劳动纪律。遵守甲方劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。乙方违反甲方或甲方劳动纪律和规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条乙方享有甲方供给的相应的劳动保护和劳动条件。第十八条乙方享有甲方执行的国家劳动标准和甲方供给的职业危害
11、防护。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十九条甲、乙双方理解并同意：有以下情形之一的，甲、乙双方应以书面形式变更劳动合同并刚好办理变更合同手续：一甲、乙双方协商一样的；二订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的；三订立本合同所依据的法律法规、规章发生改变的。其次十条甲、乙双方依据第十九条第二、三项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在30日内含15日书面答复对方；30日内未答复的视为同意变更本合同。其次十一条甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照?劳动合同法?的有关规定执行。其次十二条乙方符合?劳动合同法?第三十九条规定的情形的，甲方可以解除
12、本合同；甲、乙双方依法办理解除劳动合同手续。其次十三条乙方符合?劳动合同法?第四十条规定的情形的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：其次十四条凡有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；甲、乙双方依法办理解除劳动合同手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。一乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；二乙方在试用期内提前三日通知甲方的；三法律、行政法规规定的其他情形。甲、乙双方理解并同意，即使乙方仅就上述解除事宜口头通知了甲方，亦视为同时向甲方提出辞职。其次十五条甲、乙双方经协商一样，可解除本合同；乙方应同时向甲方提出辞职。甲乙双方理解并同意，即使乙方仅与甲方经协商解除用工
13、关系，亦视为同时向甲方提出解除本合同。其次十六条甲方在解除或者终止劳动合同时，应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，乙方应刚好办理档案和社保关系转出手续，乙方应根据双方约定，办理工作交接。甲方依照?劳动合同法?有关规定向乙方支付经济补偿金。其次十七条有以下情形之一的，本合同终止：一合同期限届满的；二乙方到达法定退休条件；三甲方依法破产、解散的；四法律、法规、规章规定的其他情形。其次十八条续订有以下情形之一的，应续订本合同并刚好办理续订手续：一甲乙双方同意续订劳动合同的；二本合同期限届满后，未办理终止劳动手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。八、双方约定的其他事项其次十九条保密约定一本合
14、同期内以及本合同终止或解除后，未经甲方、甲方书面同意，乙方不得向任何第三方包括但不限于甲方、甲方泄漏甲方的商业隐私或利用该商业隐私获利。二乙方因违反保密义务而给甲方、甲方造成损失的，甲方有权要求乙方停止损害、消退影响、赔偿损失。第三十条效劳期和竞业禁止一如甲方为乙方供给专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方做如下约定：在培训实施前甲方可依据培训内容和培训费用，要求乙方订立?培训效劳期协议书?附件三。如乙方拒绝订立的，甲方可取消其参与专项培训的资格。二乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业禁止，订立?竞业禁止协议书?附件四第三十一条利益冲突的约定本合同期内，乙方不得从事任何与甲方、甲方利益相冲突的活动，因此给甲方、甲方造成损失的，由乙方担当损失赔偿责任。第三十二条乙方的承诺一乙方承诺应依据甲方的要求，照实说明与劳动合同和甲方的运用干脆相关的根本状况。二乙方承诺其与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与甲方或甲方有关的竞
