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1、银行信贷员述职报告(DOC)银行信贷员述职报告急忙忙忙中，一年的时间很快过去了。这一年里，我在领导的率领和同事的帮助下，认真执行职责，踏扎实实的做好本员工作。我热爱自己的本员工作，能够正确认真的去对待每一项任务，把金融政策及精神灵巧的运用在工作中，工作中能够采纳踊跃主动认真恪守规章制度，实时达成领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作状况报告以下：1、提高工作质量。实时正确的做好信贷基础资料的管理，搞好信贷基础资料的记录、采集、管理，是信贷内勤重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，需要常常加班加点来达成。2、严格规章制度。作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的重量，稍有疏忽便可能出现信贷风险
2、。所以，我不停提示自己，要增强责任心。对2010年新放的每笔贷款我都做到了先查、再放，更好的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多贷，把借冒名贷款消灭在萌芽状态之中。如：借钱人XXX，来我社贷款，经过客户信息查问发现本借钱人在财产部有不良记录，拒绝了XXX的贷款申请。XXX一再恳求我都拒绝。3、坚持信贷原则、做好贷款的审察。我深知，信贷财产的质量事关信誉社经营发展大计，责任重于泰山丝毫粗心不得。一年来，我坚持贷款的“三查”制度和联社拟订的信贷管理制度，对每笔贷款都谨小慎微地认真审察，从借钱人的主体资格、信誉状况、生产经验项目的现状与远景、还款能力到保证人的资格、保证人的能力、抵押物的合法有效性，每一
3、个环节我都认真审察，没有一丝一毫的松弛。在贷前审察时，我做到了“三个一定”(1)贷款条件一定切合政策、贷款证件一定是合法的原件;贷款人与保证人一定出席签字;并且做到了生人熟人相同对待，保证了贷款发放的合规合法。4、精诚团结，为提高经营效益悉心全力。作为信贷内勤的我2010年累放102笔，金额14943.7万元，年累收利息及本金4千余笔左右，合计回收利息3800余万元，本金18205.4万元，但没有出现过一笔差错。回顾整年，总的感觉是忙与累，但我感觉很充分。自己感觉仍有许多不足之处，一是业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;二是本员工作与其余同行对比还有差距，创新意识不强;三是不过知
4、足自己任务的达成，工作开辟不够勇敢;四是有时性情焦躁，时时时的发点性情。五是办理问题时工作方法需要改良。新的一年里，我将努力战胜自己的不足，认真学习，努力提高自己素质，踊跃开辟，执行工作职责，听从领导，当好顾问助手，与全体同事一同团结一致，为我部经验效益的提高，做出自己应有的贡献。以上述职，请各位审议，有不当之处，请责备指证。【扩展阅读篇】近几年来，我国进行干部体系改革，推行了岗位责任制和干部聘用制。受聘的干部或由选举出任的干部，在一准时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作实绩，这就是述职报告产生的历史原由。述职报告最先曾用“总结”或“报告”的形式出现，经过一段时间的使用，并随著干部体系改革
5、的不停深入和完美，逐渐形成了独具特点的体式，述职报告最后形成了一种新的应用文体。写作要领法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权利机关如上司机关部门或许代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作的重要因素，对于促使和监察社会组织各项工作有侧重要的意义。定义述职报告能够说是工作报告中的总结性报告。报告是向上司机关陈说事项的上行文，属于行政公函中议案、报告和请示三个上行文之一。国家行政公函办理方法规定“报告合用于向上司机关报告工作，反应状况，回复上司机关的咨询”。报告中的总结性报告多用于提交大会进行谈论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。这类报告固然是代表法定社会组织及
6、其部门的，倒是在报告人自己负有全责的状况下运行工作的，实质上就是述职报告。能够看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上司管理机关陈说自己某一阶段工作状况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的执行职务状况的口头报告。作为综合性较强的公函，属于报告的一种，又与总结和发言稿相像。功用上司主管部门查核、评估、任免、使用干部的依照;述职者自己总结经验、改良工作、提高素质的一个门路;领导干部与所属单位民众之间的思想感情和工作看法沟通的渠道。分类按报告者分：领导者个人、领导班子集体准时限分：年度总结、任期总结、不按期暂时总结按内容宽窄分：专题性总结、综合性总结特点个人性述职报告对自己所负责的组
7、织或许部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法例在一准时间(立法会议或许上司开会时期和工作任期以后)进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，进而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不相同的是，述职报告特别重申个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或许监察的资料一定真切。这就要在写作上更多地采纳表达的表达方式。还要据实议事，运用点睛之笔式的谈论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理;事实是主要的，谈论是必需的。在写法上，以表达说明为主。表达不是详叙，是概叙;说明要平实正确，不可以引经据典。规律性述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地摆列在一同。它一定对采集来的事实
8、、数据、资料等进行认真的归类、整理、剖析、研究。经过这一过程，从中找出某种带有广泛性的规律，得出公正的评论谈论，即主题和层义以及众多小看法(包含了经验和规律的思想认识)。谈论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自己状况就是事实论据。假如不可以把感性的事实上涨到理性的规律性的高度，就不行能作为未来行动的导游。自然，述职报告中规律性的认识，是从实质出发的认识，实践理性很强，也就不需要很高的思辨性。无论如何，述职报告能否拥有理论性、规律性是权衡一篇述职报告利害的重要标记。述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在先期工作的基础上有所进步，有所提高，所以述职报告对此后的工作拥有很强的借鉴作用。任何一
9、项工作都不行能是凭空而来，老是拥有必定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承从前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，而后加以创新，工作才会有进步，完整抛离过去的工作创新是不行能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即此后工作计划，是述职报告的重点内容。平常性面对会议听众，要尽可能让个性不同、状况各异的与会代表所有听懂，这就决定了发言稿一定拥有平常性。对于与会者来说，内容应当是平常易懂的。即便是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能清晰正确，以与会者理解为标准。形式更是平常的。构造是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公函，最显然的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主
10、要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要归纳精练，甚至讲究专业性。而一般公函特别是行政公函，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是正确、清晰、精练和。相反，发言稿的语言则由发言的自己性质所决定的，一定口语化。因为发言是声入心通的人和人之间的流传活动，需要更为适应人们的接受心理，拉近发言者和听众的心理距离，这就特别讲究语言的普通化、口语化。艺术性述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整个报告这一艺术生命体。这样，写作述职报告必定联系整体的发言活动特点来进行。“述职报告”一词，能够分为两部分来对待：“述职”，是主体的实质性道理。“报告”，是体现表像而又整体的艺术生命体。报告者要二者并
11、重。写作述职报告，最好从上述总的认识出发。平常性和艺术性，一般表此刻口语化、感情化、个性化的语言上。写述职报告时要变文字为有声语言：1.语言生活化、口语化、普通化。2.多用短句子，注意长短交错合理，随物(公事和感情)赋形。3.慎用文语(古语和欧化语)，作点缀之用。4.少用单音词。5.防止同音不同义或易混杂的词语。6.不随意用简单语。7.还能够适合增添语气词如“吧”、“吗”之类。8.为了方便倾听，有些标点符号还要用文字取代，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否认时加“所谓”，括号增补另用文字说明等。真切性述职报告是干部查核、评论、荣膺的重要依照，述职者必定要脚踏实地、真切客观地陈说，力
12、争全面、真切、正确地反应述职者在所在岗位职责的状况。对成绩和不足，既不要夸张，也不要减小。其主要特点述职报告，最先曾用“总结”或“报告”的形式出现，经过一段时间的使用，逐渐形成了独具特点的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。所谓自述性，就是要求报告人，自己陈说自己在一准时期内执行职责的状况。所以，一定使用第一人称，采纳自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩，是指报告人在一准时期内，依照岗位规范的要求，为国家做了些什么事情，达成了什么指标，获得了什么效益，有些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率如何，实实在在地反应出来。可是，要特别重申：所写的内容一定真切，是实实在
13、在已经进行了的工作和活动，事实确实无误，切忌故弄玄虚。所谓自评性，就是要求报告人，依照岗位规范和职责目标，对自己任期内的德、能、勤、绩等方面的状况，作自我评估、自我判定、自我定性。述职人一定持严肃、认真、谨慎的态度，既要对自己负责，也要对组织负责，对民众负责。对工作的走向，前因结果，要表达清楚，评得适合;所表达的事情，要概叙，让人了如指掌，并从中引出自评。但要重申：切忌浮泛的空谈，切勿引经据典的论证，定性剖析一定在定量证明的基础长进行。所谓报告性，就是要求报告人，理解自己的“身份”，放下官架子，以被查核、要接受评论、监察的人民公仆的身份，执行职责做报告。要认识到，自己是在向上司报告工作，是严肃
14、的、隆重的、正式的报告，是让组织认识自己，评审自己工作的过程，所以，语言一定得体，应有礼貌、谦虚、恳切、朴素、掌握尺寸，切不行骄横，咄咄逼人，不行侃侃而谈，浮华夸饰。报告内容一定实在、正确，并且要用表达的方式，未来龙去脉交代清楚。种类述职报告的分类，能够从几个不同的角度进行区分，因此存在着交错现象。从内容上区分综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反应。专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反应。单项工作述职报告：是指报告内容是对某项详细工作的报告。这常常暂时性的工作，又是专项性的工作。从时间上区分任期过职报告：这是指从任现职以来的整体工作进行报告。一般来说
15、，时间较长，波及面较广，要写出一届任期的状况。年度述职报告：这是一年一度的述职报告，写今年度的履职状况。暂时性述职报告：是指担当某一项暂时性的职务，写出其任职状况。比方，负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了一项体育比赛，写出其履职状况。从表达形式上区分口头述职报告：这是指需要向选区选民述职，或向本单位员工民众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。书面述职报告：是指向上司领导机关或人事部门报告的书面述职报告。要注意将“工作总结”同述职报告差别开来。工作总结，能够是单位的、集体的、也能够是个人的，其写作角度是全方向的，即凡属重要的工作业绩，出现的问题，经验教训，此后工作假想等都能够写，而述职报告却不同，它要求重视写个人执行职责方面的有关状况，常常不与本部门、本单位的整体业绩、问题相混杂。主题述职报告这类带有艺术性的谈论文，正如所有科学文章如谈论文、说明文相同，必定要明确建立一个鲜亮的主题，即一个判断句，还要在报告中频频突出。提取对现实公事的认识，必定要从客观上考虑报告对象所关心的问题，针对问题作出自己的解答。要适应受众的心理需要，使之产生和蔼感、参加感和冲击力。主题一般是清晰的，可是，比起一般的事务性公函写作来说主题要集中、新奇、深刻得多。主题要归纳全文内容即对社会组织公事状况的深刻认识及做事意愿。工作的“主张”、目标，在报告中就是“主
