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1、工厂管理学习规章学习制度目录2020年工厂管理规章制度目录1、安全生产管理制度总则2、安全生产目标管理制度3、安全生产责任制度4、安全生产花费提取和使用管理制度5、设备设备管理制度6、安全教育与培训管理制度7、安全生产责任查核和赏罚制度8、设置安全标记、警示标记和安全防备的管理制度9、隐患排查治理管理制度10、危险源辨别、风险评论微风险控制策划管理制度11、职业健康管理制度12、事故应急营救制度/安全生产管理制度总则第一条为增强公司生产工作的劳动保护、改良劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促使公司的发展，依占有关劳动保护的法律、法例等有关规定，联合自己的实质状况制定了本规定。第二条
2、公司的安全生产工作一定贯彻“安全第一，预防为主”的目标，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，坚持“管生产一定管安全”的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要赐予奖赏，对违犯安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严肃办理，涉及刑律的，交由司法机关论处。安全生产目标管理制度一、目的为了贯彻落实中华人民共和国安全生产法等法律法例，增强安全生产管理，有效防备生产安全事故，保障生命财富安全，联合实质状况拟订本管理制度。二、合用范围合用于全厂范围内。三、安全生产工作的要乞降任务，包含法律法例对公司安全生产组织保障、基础保障、管理保障和平时
3、工作等方面的要求，以及政府及其主管部门的有关工作任务和要求。四、月度自查。每个月底，对本月安全生产状况进行自查并将自查结果以文件形式做好记录并保留。五、月度会议每个月，召开职工进行安全生产会议，并以文件形式做好记录并保留。六、年末总评。每年12月31日前，对整年安全生产目标达成状况进行自查，自查结果以文件形式做好记录并保留。安全生产责任制度一、总经理安全职责总经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产全面负责，详细要做到：1、仔细贯彻执行国家安全生产目标、政策、法律和上司指示。2、负责落实各级安全生产责任制。敦促检查、抓好安全生产工作。3、健全安全管理机构，按期听取安全监察部门的工作报告，
4、实时研究解决或审批有关安全生产中的重要问题。4、组织鉴定并赞同安全规章制度、重要的安全技术举措，解决各项花费。5、按事故办理“三不放过”原则，组织对重要事故的检查办理。6、增强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要赏罚。二、生产厂长安全职责生产厂长是本公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对全厂范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：1、坚持贯彻“五同时”的原则，职业安全卫生各项规章制度执行状况，实时纠正渎职和违章行为。2、组织制定、订正安全规章制度、编制安全技术举措计划，并仔细组织实行。3、组织全厂范围内的安全。做好详细记录，参加事故检查、剖析，落实防备措施。4、搞好生产设备、安
5、全装备、消防设备、防备器械和急救器具的检查保护工作，使其常常保持完满和正常运行。敦促教育职工合理使用劳保用品、器具，正确使用灭火器械。5、每日要深入现场检查，实时发现隐患，遏止违章作业。在紧迫状况下对不听劝止者，可停止其工作，并马上报请领导办理。检查落实动火安全举措，保证动火安全。三、工人安全职责1、仔细学习和严格恪守各项规章制度，不违犯劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、正确剖析、判断和办理各样事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发惹祸故，要坚决正确办理，实时照实地向上司报告，并保护现场，做好详细记录。4、准时仔细进行巡回检查，发现异样状况实时办理和报告。5、正确操作、精心
6、保护设备，保持作业环境整齐，搞好文明生产。6、上岗一定按规定着装，妥当保留、正确使用各样防备器具和灭火器械。7、踊跃参加各样安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。8、有权拒绝违章作业的指令，对别人违章作业加以劝止和遏止。安全生产花费提取和使用管理制度一、目的为成立安全生产投入长效体制，增强我厂安全生产花费管理，完美和改良安全生产条件，保护职工以及社会公共利益，保证我厂生产安全营运，特拟订本制度。二、安全生产花费的使用和管理。1) 完美、改造和保护安全防备设备设备；2) 安全生产教育培训和装备劳动防备用品；3) 安全评论、重要危险源监控、事故隐患评估和整顿；4) 设备设备安全性能检测查验；5)
7、应急营救器械、装备的装备及应急营救操练；6) 安全标记及表记；7) 其余与安全生产直接有关的物件或许活动。设备设备管理制度一、目的为增强设备设备管理,保证生产和设备的正常运行,保证设备设备知足工序能力要求,特拟订本制度。二、合用范围本制度合用于对设备设备的检修、保护、养护过程和设备设备安全操作规程的综合管理。三、职责安全员负责组织主要设备设备的检修、保护、养护过程和设备设备安全操作规程编制的综合管理。四、要求1、运行操作人员一定做好以下工作：（1）严格按操作规定进行设备的启动、运行和停机。（2）固守岗位,仔细执行巡回检查制度,依照“听、摸、测、看、闻”的五字操作法检查,做到“洁净、整理、润滑、
8、紧固、调整”,实时发现问题,实时报告、办理。（3）对本岗位的设备、管道、阀门按要求进行巡回检查,发现问题实时办理、实时报告。（4）做好本岗位专责区的洁净卫生,实时除去泄露,做到文明生产。3、检（维）修计划编制（1）检（维）修计区分中修计划和年度大修计划。（2）在报检修计划的同时,分别编报备品备件、资料计划及工机具使用计划。（3）设备检（维）修计划中，应有安全设备设备的检（维）修内容。4、检维修实行（1）应保存检维修记录单。5、养护（1）冲洗改换新油。（2）按设备指定的油位和数目,加足所选定润滑油。（3）维修养护人员要准时巡回检查,发现问题实时办理,不可以马上办理的要及时上报,并记好巡岗检查记录
9、。7 、新设备安装调试（ 1）设备安装要求布局合理、安全靠谱。（ 2）依照设备安装平面部署图、安装施工图、设备的轮廓尺寸及互相间距要划线定位,组织基础施工。（ 3）依照设备安装要求进行定位、找正、紧固。（ 4）安装完成,挨次进行空负荷试车及负荷试车,直抵达到额定工作能力。设备调试要在规定的温度、压力、转速等要求条件下进行。（5）调试过程中如发现问题,安装单位要实时整顿。整顿完成再组织调试,至调试合格。8 、新设备查收（1）设备调试合格后,项目负责人进行安装查收。收不合格的,由安装部门进行整顿,整顿完成再进行查收。（ 2）查收内容应为安全设备的齐备有效性、安全操作规程的可行性。还应应照实填写设备
10、设备查收记录。安全教育与培训管理制度一、目的增强本公司各样安全规章制度的教育，增强职工安全意识和法制责任观点，预防事故和减少事故损失，保证生产、消防、治安、交通和物流安全。二、范围合用于本公司所有从业人员，包含进厂实习、观光和施工、劳务等人员的安全教育。三、职责1、总经理负责拟订我厂年度安全培训计划，并监察安全培训的落真相况。2、负责人对所属职工进行岗前车间级安全教育（并负责拟订培训教材，报上司主管审批）；对所属职工告假在半年以上的“复工”安全教育或其余原由离岗半年以上的人员复岗安全教育；组织对所属人员平时安全管理教育。四、工作程序1、每年的12月尾，填写安全及职业健康培训需求表，辨别安全教育
11、培训需求，由总经理汇总拟订下一年度的公司安全及职业健康培训计划。2、依照计划进行安全教育培训，做好培训签到表和培训实行记录等培训记录，对安全培训成效进行评估，以便于改良。所作记录实时上报。3、车间对岗位操作人员进行安全教育和生产技术培训和查核，查核不合格人员，不得上岗；合格后，发给上岗证。4、新入厂人员在上岗前一定经过安全教育培训，合格方可进入工作岗位。5、在新工艺、新技术、新资料、新设备设备投入使用前，对有关岗位操作人员进行特意的安全教育和培训。填写公司职工安全教育培训档案有关内容。6、岗位操作人员转岗和离岗半年从头上岗者，应进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。填写公司职工安全教育
12、培训档案有关内容。7、经赞同进厂观光的人员，由招待人员组织进行有关安全教育，并采纳必要的安全防备举措。安全生产责任查核和赏罚制度一、总则1、安全生产是关系到国家和人民民众生命财富安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的重点。为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的目标，增强各级安全生产责任制，保证安全生产，特拟订本制度。2、法定代表人和主要负责人，是我厂安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产一定管安全，谁主管谁负责”的管理原则。3、安全生产，人人有责。每个职工都要在自己的岗位上仔细执行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。二、奖赏凡拥有以下状况之一者，按其伟绩大小，分别赐予夸奖或奖赏：
13、1、因为仔细检查，实时发现重要事故隐患、采纳有效举措、踊跃参加抢险救灾，防止重要火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备破坏以及有其余显著成绩者，奖500元。2、为保证安全生产，踊跃提出合理化建议，经有关部门审察，确有很大价值，列为安全技术举措项目，实行后，经实践查核有效者奖300-500元；3、对改良劳动条件，除去尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改良项目的主要成员分别奖200-500元；4、在发生重要火灾、爆炸事故中，无所畏惧，奋勇急救、保护国家财富和人身安全，防止事故扩大，成绩突出者奖500-1000元；5、实时遏止违章和误操作并转败为胜者奖100-300元。三、处分违犯安全生产规章制度和安全操作规程的单位和个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各样违章违纪的处分：（1）凡违犯禁烟规定，在禁烟区抽烟者100元/人；（2）违犯劳动保护用品管理制度，不按规定着装，
