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1、面铺中心学校创师德师风示范校活动方案教师是人类灵魂的工程师，肩负着传播文明，塑造人类灵魂的神圣使命。只有具有高素质的教师，才能确保高质量的教育，只有具有坚定政治信念和优良道德品质的教师，才能对学生进行有效的思想政治教育和人格培养。为了全面贯彻落实关于开展中小学师德师风先进校创建活动的通知精神，进一步加强我校教师队伍职业道德建设，结合我校实际情况，特制定此方案：一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实中小学教师职业道德规范，以提高我校教师的思想政治素质、职业道德水平和树立正确的教师职业理想为重点，弘扬高尚师德、践行师德规范、强化师德教育，努力造就一支师德高尚、业务精良、具有
2、现代化教育观念、全心全意推进素质教育的高素质的教师队伍，为中牟教育事业的发展做出贡献。二、活动目标通过开展师德师风先进校创建活动，在全体教师中努力形成“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤劳乐教、廉洁奉献、务实创新”的师德风尚。力争实现以下目标：（一）基本的人格目标：教师首先应是一个合格的公民，要有一个公民应有的人格素质和道德水准；（二）教师的职业标准目标：教师应有高于一般公民的品德素质和职业道德品质；（三）素质教育目标：师德要满足素质教育对教师的要求；（四）思想素质目标：以科学发展观来要求自己，牢固树立“一切为了孩子、为了一切孩子、为了孩子的一切”的信念。大力提倡热爱儿童、爱岗敬业、务实创新、甘
3、于奉献等职业精神；（五）业务能力目标：认真备课、上课，精心设计教学形式，寓教于乐，指导学生全面、系统、准确地掌握所学知识，努力掌握现代教育方法和教学手段，提高教书育人的能力和水平；（六）教师行为目标：不得体罚和变相体罚、谩骂和歧视儿童，不得收受家长钱物、不求家长办私事；（七）师表形象目标：仪表朴素、整洁、端庄、高雅，不在学生面前吸烟，不在工作时间喝酒，不在上课时间打手机、会客。三、活动安排第一阶段：筹备动员，营造氛围。（2012年2月下旬）（一）学习文件，提高认识召开动员大会，传达关于开展中小学师德师风先进校创建活动的通知文件精神，使全体教师充分认识到开展这项活动的必要性和重要性，进一步提高认
4、识。同时加大宣传力度，营造浓厚氛围。形成学校重视师德、教师注重师表、学生尊重教师、家长配合学校的良好师德氛围。（二）成立组织，明确责任成立以校长为组长，副书记、副校长为副组长，中层领导和党团员代表为成员的师德师风先进校创建活动领导小组，明确领导和具体工作部门的责任，为把此项活动抓好提供组织保障。（三）制定方案，布置内容根据本校实际情况制定活动目标和具体的实施方案，宣读我校的实施方案以及奖惩办法，并要求每位教师结合自身实际，制定师德修养计划，以便监督。（四）建立师德档案，健全制度学校将建立教师师德档案和激励、监督、约束机制，提供制度保障。第二阶段:学习培训，实践提高（2012年2下旬-3月）（一
5、） 组织全体教师认真学习贯彻中小学教师职业道德规范，进一步改进教师思想政治教育、职业理想教育、增强我校教师教书育人的责任感和使命感。（二）组织全体教师学习中华人民共和国教师法中华人民共和国义务教育法等法律法规，提高依法执教水平，树立为人民服务思想。（三）开展教师的心理健康教育，关注教师心理成长，帮助教师减轻负担，促进我校教师心理健康发展。（四）开展师德承诺签名活动。（五）组织本校教师继续收看国家教育部门制作的师德启思录教学光盘。（六）广泛征集“教师禁语”，让每位老师能在这个活动中有所体会，有所感悟。知道作为一名人民教师应该怎样说、怎样做，不要这样说、不能这样做。（七）结合所学内容，针对自身实际
6、查找不足，写出自查报告。（八）组织教师人人写出师德承诺书，公示于学生家长和社会各界，接受监督。（九）开展“两进一会面”活动。即进学生宿舍，班主任及所在班级的任课教师每周要结伴进一次学生宿舍，和学生谈心，及时了解学生学习生活中遇到的问题，帮助学生解决学习和生活上的困难；进社区，学校主动与所在社区联系，听取对教育工作和教师工作的意见和建议；每个月班主任及所在班级的任课教师至少要和学生家长见一次面，把学生的在校情况向家长说明，并请家长配合学校做好学生的思想工作。第三阶段 树标学标，找准方向（4-5月）（一）认真组织学习国家、省、市师德优秀教师的事迹。（二）开展月评师德标兵活动，并设立师德光荣榜，将每
7、月评出的师德标兵进行宣传，发掘我校典型教师的事迹和先进经验，提高典型教师的影响力。（四）召开师德先进事迹报告会。（五）举办师德事迹演讲赛。（六）以“我向典型学什么”为题展开讨论，并明确努力方向，结合自身情况写出学习体会。（七）加强典型队伍建设，培树出自己学校的典型，在学校中形成自强不息、诚实守信、敬业爱生、乐观进取的精神风貌。第四阶段 交流学习，共同提高（2012年6月）（一）召开师德研讨会，撰写经验。（二）积极参加县教育局组织的师德研讨交流会。第五阶段 师风评议，表优罚劣（6月）（一）在学生中开展“我最喜欢的老师”问卷调查。（二）开展教师自评、家长评 、教师互评、领导评活动。（三）召开师德座
8、谈会。（四）对师德师风高尚的教师要给予表扬、宣传。对师德存在问题的教师一经查实，限期整改。第六阶段 认真总结，巩固成果。（6月）（一）制定出学校师德评价办法，加强对照，认真梳理反思，自省提高。通过自评、家长评、同行评、领导评四级评价确定每位教师的师德等次。（二）对在师德师风先进校创建活动中表现突出的个人进行总结表彰。并总结出我校师德建设的经验，推广优秀教师的典型事迹，坚持把师德建设作为学校的头等大事来抓，不断巩固师德师风先进校创建活动的成果（三）建立长效机制，确保活动能持久开展下去。四、具体措施（一）成立师德师风活动领导小组，校长负责，全体教师参与，以德治校。学校领导班子成员，坚持“领导就是榜
9、样”、“领导就是旗帜”的这一观念。事事处处给教职工做榜样。保持良好的干群关系，发挥实干的工作作风。以极强的事业心、责任心和进取心示范带动广大教师。（二）制定师德师风检查方案，制定教师一日规范要求，建立评比奖励制度，建立教师忌事忌语，靠正面教育，靠制度约束。又从反面划出了禁区。始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任，视“正己、爱生、敬业”为天职。将文明教工评比与文明集体评比相结合，树立集体的荣辱意识。（三）抓环境，促校风建设，创设良好的师德工作氛围。（四）教师工作要带牌上岗、各办公室设师荣镜、建立课堂教学风景线，用良好的道德风尚去影响学生。（五）制定师德评价参照标准。制定划分我校师德优秀、合格、
10、不合格的具体参照标准，供全体教职工学习对照。通过个别谈话、召开座谈会、在学生家长和社会发放问卷调查表（征求意见表）、设意见箱等形式，广泛征求教师职业道德建设方面的意见。对征求的意见进行归纳疏理并向教师如实反馈。每位教师要按照师德建设有关规定要求，参照市教育局制定的具体标准，进行认真总结反思，查找师德方面存在的问题和差距，剖析思想根源，明确努力方向，形成分析材料。召开会议，进行对照检查，认定自己的格次。然后由与会人员进行民主评议，以学校对每位教师进行测评，并将师德评议情况上报所在教育主管部门。要将师德评定情况与评优、评先、晋级等挂钩。（六）要严格执行教师信用承诺制度。凡是有悖于师德的，一经查实将
11、实行学校内待岗。（七）加强组织领导，高度重视，力求把工作做细、做好，尤其对于在检查、测评、考核中发现的师德方面有问题的教师，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，安排领导“一对一”谈话。坚持正面引导，指出问题，分析危害，指明努力方向，并对其进行跟踪考核。（八）加强检查监督，提高师德水平。为始终如一地抓好教师职业道德建设，不断总结工作经验，进一步强化检查监督机制，学校将不定期地对教师进行抽查。力争通过开展师德师风先进校创建活动，使我校教师成为职业道德建设的表率，使全体教师职业道德在积极向上、健康有序、协调发展的良好基础上得到明显的提升。五、几点要求：（一）要求每位教师深刻认识这次活动的重大意义，自觉参加活动的全过程。（二）按时参加活动领导小组统一组织的集中学习、自学、讨论等有关会议，认真写好读书笔记、心得体会。（三）按要求参加集中学习、集中活动，做到不迟到，不早退，不无故请假。（四）根据要求认真总结工作，广泛听取意见，加强师德修养。（五）每个教师在这次活动中的表现将作为评议的重要内容，作为评定师德格次的重要依据之一。面铺中心学校2012.2
