《综合管理部经理岗位职责.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综合管理部经理岗位职责.doc（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、综合管理部经理岗位职责22020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。综合管理部经理岗位职责(一) 岗位名称：综合管理部经理(二) 直接上级：行政总监(三) 任职资格：1、 大专以上学历；2、 行政管理、企业管理等相关专业；3、 3-5年以上相关行业经验；4、 熟悉行政管理工作流程；5、 具备较强的综合协调能力；6、 具有极强的组织管理能力；7、 原则性极强；8、 具有较强的工作责任感和事业心；9、 能够处理突发事件；10、 具有极强的公关能力。四、所受培训：受过管理学、法律、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理等方面的知识培训。五、工作经验：在大型企业工作3年以上，具有5年以上
2、后勤管理经验。六、岗位职责：1、根据公司经营管理规划，负责起草企业管理制度、规章、条例；2、在行政总监的领导下，负责组织、协调、管理、承办、参谋、指挥等各项管理工作；3、负责人力资源的招聘、培训、入职、考核、劳动法合同的签订、离职等手续的管理工作；4、负责组织策划公司重大攻关和庆典活动；5、负责组织本部门的全面工作组织，并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；6、负责监督公司各项管理规章制度的实施；7、负责办公室日常工作的安排与管理；7、负责对日常工资的报批和审核工作；8、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；9、负责办理员工考勤、奖惩、差假、调动等工作；10、
3、负责组织公司危机管理工作（危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复）；11、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；12、负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作；13、定期评价考核公司员工工作完成情况；14、逐步完善公司的管理制度、确保人、财、物的严格管理和供应；15、对于非配给本部门的工作定期进行检查和考核，表扬先进、带动后进，搞好本部门队伍的建设；16、全面负责综合管理部的各项工作，合理安排行政部员工完成各项工作任务；17、负责维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；18、负责往来文件、函件和文稿的审核工作；19、负责管理好公司的介绍信和印章的使用；20、负责安排企业的各种接待工作；21、完成领导交办的其它工作。七、工作关系：1、监督本部门各岗位负责人；2、指导本部门各岗位负责人；3、与各个部门经理进行工作上的合作；4、外部关系上，主要做好企业各方公共关系；八、工作环境：1、办公室为主；2、工作环境舒适；3、无职业病危害。九、身体条件：1、身体健康；2、能承受高强度工作；3、能承受较大的精神压力；十、性格特点：1、做事稳重；2、有团队意识，组织能力强；3、具有良好的工作协调能力；4、具有良好的公关协调能力；5、承受压力能力强。
