《区委在2024年全市招才引智大会上的汇报发言》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区委在2024年全市招才引智大会上的汇报发言（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、区委在2024年全市招才引智大会上的汇报发言同志们：全省“新春第一会”强调，要全面加强“三支队伍”建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军。近年来，*区牢固树立“人才是第一资源”理念，以深化*市金融人才管理改革试验区建设为抓手，依托*基金小镇金融产业优势，全方位引育、服务、用好金融人才，推动人才工作创新与优化营商环境互融共进。截至目前，小镇集聚各类高端金融人才5000余名，其中海外人才600余名，为区域产业转型升级和经济社会发展注入了强劲动力。现将有关工作进展情况汇报如下：一、下好引育先手棋，挖深招才引智蓄水池政策吸才，加大人才扶持力度。聚焦产业发展，落地最优人才生态政策“黄金二十条
2、”，出台关于打造一流人才生态城区的实施意见关于深化金融人才管理改革试验区建设实施意见*区高端商务人才评审办法*区人才公寓管理办法等文件，将金融、会计评估、人力资源、法律服务、商贸服务等行业人才纳入特色产业人才引育工程“金靴竞跑计划”，给予个人专项奖励、发展资助、房租补贴等政策支持。聚焦住房、医疗、子女教育等人才创业中的“关键小事”，启用“*人才码”集成服务，提供9大领域特惠服务，全面提升宜居宜业保障水平。平台引才，推动产才精准匹配。深化政校企战略合作，聚焦产业人才发展所需的“募投管退”全链条服务，积极落地钱塘江金融港湾金融人才服务中心、*全球金融青年人才中心、*区金融企业大学生实习联盟基地，配
3、套引入浙江省金融研究院、浙江省金融人才协会、浙江省长三角资本研究院以及深交所浙江基地、财通投资者教育基地，开展专家大讲堂、青年导师带教、金融全国行等活动，提升全球金融青年人才来杭创新创业吸引力。成立钱江商务人才发展联盟，聘请行业大咖担任引才顾问，开展细分领域师徒结对、行业互助，加强人才内生动力。合作育才，实现产才联动培养。实施“十年千人”资管人才培养计划，依托行业龙头企业，向浙江大学等全球一流名校研究生提供公益性、高质量资管课程和实习安排，10年内为浙江资管机构培养1000名优秀的高层次应用型人才。支持龙头企业和高端金融人才参与机构实体运作，举办第二届“金靴奔跑”创新创业大赛，鼓励海外高层次人
4、才创新创业，面向全球征集优质参赛项目848个，30个获奖项目总资助金额6900万元，其中6个项目已落地。二、下好服务制胜棋，打造近悦远来强磁场推动专业服务集群化。立足金融为代表的高端服务业优势，创新完善人才金融支持体系，以*基金小镇、钱江新城商圈为载体，吸引集聚专业服务业企业机构，全区规模以上会计师事务所41家、律师事务所122家、咨询服务企业262家、人力资源等其他类企业312家，集群效应不断显现。立足行业发展，创新设立“*系列”论坛，以“论道、论法、论剑”专题活动涵盖宏观经济分析、行业研究、主题沙龙、政策分享及项目路演等各个方面，解决人才培育、产业发展全周期需求。自2018年以来，累计开展
5、活动167场，服务企业超4000家，覆盖人才总人数超8000人。主动对接中国基金业协会、中国上市公司协会和中央、省市行业主管单位，成功举办七届全球私募基金*峰会，成为国内金融业标杆性盛会，切实提高行业领域影响力和话语权。推动政务服务增值化。全面梳理人才服务需求，打造“江河汇才”一站式服务平台，人才智慧服务系统实现网页端、移动端App、公众号三端并行，涵盖链接服务、区级服务、资源对接、走进*四大板块100余项功能，实现人才公共服务线上“一键智达”，确保人才享有一流的政务服务。平台建成以来，注册企业1000余家，人才超5.3万人，完成行政审批、资金申请、人才申报等政务服务1.2万人次。创新推出周末
6、圆桌会、聚*才话未来等人才座谈活动，邀请企业和人才开展区领导面对面对话，实现信息互动、供需互通，各类人才体验感和满意度不断提升。推动生活服务管家化。积极回应人才普遍关切的居住、医疗、出入境等问题，集成优质服务场景，引入邵逸夫医院*院区、娃哈哈双语学校、景澜酒店、人才公寓等，为人才提供一站式生活配套。打造4000余平方米集党务、政务、商务“三务合一”的党群人才服务中心，整合出入境办事大厅、金融法律服务中心等资源，以“一体化”专业服务和组团服务，实现最多跑一次。经常性上门走访，精准对接金融人才需求，开展“一对一”服务100余次，帮助解决实际困难50余项。组织开展党建联盟、篮球比赛等人才团建活动，覆
7、盖高层次人才1000余人。三、下好发展长远棋，激活以才兴业新引擎做大人才增量，发挥优势筑牢产业首位度。发挥金融资源集聚优势，坚持“人才+产业”双联驱动，以产业集聚人才、以人才引领产业，实现人才集聚与产业发展共振同兴。目前小镇集聚了全省14以上已登记私募基金管理人。大力引进知名企业区域总部、研发中心等战略资源，将*金融城总部金融、科技金融、金融服务业态与*基金小镇股权投资、私募基金、财富管理业务有机融合，实现功能互补、优势叠加、强强联合。用好人才能量，深耕金融赋能实体经济。坚持人才引领，推动产业链和资金链深度融合，赋能实体经济高质量发展。通过“*”系列品牌活动搭建优质资本、项目对接平台，引导小镇
8、资本聚焦国家战略性新兴产业及硬科技、新消费等重点赛道，助力实体经济发展。目前，小镇的金融机构在投实体企业10507家，其中投向省内2568家，累计扶持279家公司上市。所投企业中45家上榜第四批国家级专精特新“小巨人”，18家获评*独角兽企业，153家获评准独角兽企业，占*市近50%。主动承接“区域性股权市场创新试点”任务，与浙股集团合作深化创投股权与私募基金份额报价转让平台建设，布局创投股权和私募基金份额价报价转让运营中心。平台获评中国（浙江）自由贸易试验区最佳集成性制度创新成果和联动创新区优秀案例。发挥人才力量，走进山区县助力共同富裕。发挥人才反哺社会的主观能动性，积极响应全省推进融资畅通工程要求，开展“金融小镇浙江行、全国行”等品牌活动，组织小镇机构走进浙江山区26县，投融联动改善当地产业布局，累计投资项目654个、实体企业380家，培育扶持上市6家。联动浙江省慈善联合总会成立全省特色小镇首支公益性“共富基金”*共富基金，小镇11家人才企业完成首批100万元善款筹集，并完成首个重点扶持项目。4位人才个人出资资助*大学超5亿元，全面助力科技创新研发。发言完毕，谢谢大家！
