《学校新学期工作计划书（汇编17篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校新学期工作计划书（汇编17篇）.docx（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、实用文档Word格式、可编辑打印学校新学期工作方案书精选17篇 学校新学期工作方案书精选17篇 学校新学期工作方案书 篇1 新的一学期开头了，为了不断提升自己的精神追求，增加职业道德，把握训练规律，拓展学科学问，强化专业技能和进步训练教学程度的过程。根据实际状况我拟定以下个人工作方案： 一、加强学习，进步熟悉 读书学习注意个人素养的培育，不贪名利，实在进步自身理论程度和业务程度，力求为同学制造最好的训练。用训练理论武装自己，为了自己的训练教学此文转自斐斐课件园尽快的进步,读书是一种至关重要的途径,所以我在本学期要坚持读有关训练的书籍.，如：?师生沟通的艺术?，?教学策略?，?训练新理念?，?课
2、堂管理的策略?。除了读有关教学的书籍外，我还要不断去读其它的书籍，来武装自己的思想 二、以身立教，为人师表 师德老师职业作为一种以人育人的职业。老师的思想、行为、作风、仪表、气质随时都感染和影响着同学。因此，老师必需 “美其德，慎其行，不能消失一点疏漏。加强自我管理作为一名老师，我要时刻提示自己，我效劳的对象是许多的孩子，不能以自己的利益去牺牲孩子们的利益。本学期，我将严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不听凭串课要课。在工作中，时刻留意自己的形象，穿戴干净、朴实、大方，举止文静，带头遵守学校的各项规章制度，乐观参与各项活动及公益劳动，为同学树立良好的学习典范，同时，也用自己的实际行动树立起自己
3、在同学中的威信及良好的老师形象。 三、潜心教研，进步素养 训练教学离不开教学讨论，为了进步自己的教学,我要乐观向同伴学习,多走进同组老师和优秀老师的课堂,并乐观完成每周的教研,把握组内开展的各种学习时机,向同组老师学习.在同伴互助的根底上进步自己的教学质量，尝试课堂创新，改革传统的教学方式-老师教，同学学,同学的学习爱好不高,而且不能充分培育同学的探究力量.在本学期中,我将运用多种敏捷的教学方法,来激发同学的学习爱好,在教学中对教材要仔细分析,仔细设计每一节课,并准时对每节课进展反思,仔细分析课堂中消失的问题,并准时进展反思记录. 充分发挥自己的特长来吸引同学，使同学喜欢自己的课，并能在自己的
4、课堂上得到进展，能满意同学成长和走上社会的实际需要，有足够的理论性教学环节。 学校新学期工作方案书 篇2 校学习部部作为校同学会的中坚力气，经过整个暑假的休整，蓄势待发，必将在新的学期一展往日风采。 学期伊始，我们的首要的任务是确定部门的工作方向，这将是整个学期部门工作及活动围绕开展的主线，不容轻视，所以我们应慎而为之。 总的来说，这一学期我部工作将从以下几方面入手： 一.恢复状态，有序开展好常规工作 二.乐观筹备，开展好部门“招新工作 三.抓紧时间，筹划新近部门特色活动 四.主动协作，为校运动会保好驾护好航. 五.协同校同学会其他部门做好校庆期间后勤方面工作. 其详细工作开展如下： 一、关于
5、常规工作： 常规工作是一个部门工作的核心，它直接反映了一个部门存在的价值和意义。就学习部而言，营造好的学习气氛，搞好我校“学风、校风方面建立。必将是我们终始工作的目的和方向。 当然我们也应看到，高的出勤率、好的学习气氛不是一蹴而就的事情，它需要一个长期的过程和众师生的共同努力。所以面对常规工作中的一些琐碎问题，我们将从以下方面做起： 1、大力宣扬学习的重要性，煽动全体同学加强自主学习的力量。 2、教学信息反响定期组织各院系学习部、学习委员反映广阔同学们的意见与建议，增加“教与学的互动性。 3、要求内部成员娴熟业务素养，进步工作效率。 4、号召我部成员从我做起，好学敬业，为身边的同学起好模范带头
6、作用。 5、加强“诚信考试宣扬力度。让广阔同学意识到，考风考纪不仅影响到每个同学的学习成果，而且会直接影响到学校的学风，甚至影响到学校在社会上的声誉和地位。宣扬期间，我们将在我校各教学楼门口利用展板和海报把考试违纪相关规定和典型案例张贴上榜，以使广阔同学引以为戒;并起草?诚信考试建议书?，通过宣扬栏、宣扬单呼吁广阔同学互相监视。 二.关于部门招新： 为吸纳新人才，开拓新场面，争创新佳绩。在充分细致的宣扬预备和 招新筹备工作告一段落后，我部将于十月初面对08级大一新生大力开展部门招新工作。 我部招新工作将以招新面试的形式绽开，在充分表达公正、公正、公开的原则下，通过面试过程中富有创意的提问，考官
7、与面试者面对面交谈和提问的方式，从各个方面考察了面试同学的表达力量、应变力量、创新力量、学习力量、个人才艺、团队合作精神、以及责任心等。 这样一方面挖掘了一批有才华、有力量的同学进入我部，为我部带来了新的血液，新的动力，新的活力，为今后各部门工作的顺当开展奠定了良好的根底;另一方面，与时代接轨的招新方式、剧烈的竞争过程让新同学们看到了以后踏入社会求职面试的侧影，明白了从今刻开头需要更加努力地充实自己，进步各方面的素养和力量。 三.关于新人培育： 每一届同学会的更新换代都为各部门注入了新的活力，却也圆满地觉察这些新干事虽热忱有余，但往往实战阅历不够。为此我们学习部培育新人将从今方面着重把握。回首
8、以往活动的举办，主导力气是干部们，干事们只是消极地协作，这学期的活动将逐步放手给新一代人操作，干部只供应意见，进展相关工作指导。 四.关于部门例会： 与平常无异，仍旧是每周一次，详细时间在中午12：50，地点为4-1-3教室。开会内容为一段时间工作开展状况的汇总，部门工作及有关活动方面的部署和支配，无那么以谈天或其他形式地沟通和沟通，增进彼此的理解。 五.关与部门活动： 本学期因上学期课程调整缘由导致本学期教学任务繁重，同时院级活动支配较多，所以我部不准备刻意举办部门特色活动，当然假设时间充裕，我部必定开展一些丰富多彩活动。 一来充实广阔同学课余生活，二来给大家一个挑战自我展现自我的平台。 六
9、、关于部门制度，要求如下： 1、每次例会不准迟到早退; 2、不得无故缺勤，有事需请假; 3、学习部是个大家庭，成员亲如一家，有困难开口讲，大家一起帮助。 校学习部部是团结的整体，是上进的集体，不管本学期的工作任务如何困难和繁琐，我们都信任：齐心可以办大事，困难面前我们必将奋勇向前。 学校新学期工作方案书 篇3 宣扬部作为同学会的喉舌部门，同时也是院同学会的一个门面，它关系到整个同学会在外界的形象相貌，因此其重要性是不言而喻的。 首先它有明确的任务，比方对重大节目的宣扬，这也是宣扬部工作的一个重要组成部分，在这些活动中，宣扬部充当了发起者和气氛渲染者的作用，这样的节目有许多，像老师节、国庆节等等
10、，都需要宣扬部部内成员的协同筹划。对于这种类型的宣扬，性质比较严厉、庄重。形式虽然不能拘泥于一格，可以有不同的设计方案，但宣扬部所要到达的效果应当是全都的，而不应当是太活泼而无视了其本质! 其次，宣扬部作为同学会众多部门中的一个，应当有效的融入到这个大的总体上来。又因为宣扬部本身的功能，打算了它不仅要遵循团委及主席团的旨意，而且要协作其他部门开展各种活动。所以不管怎样，宣扬部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用。 一 新形式的挑战 宣扬部，由于其工作的性质，本身就打算了这是一项重要但完成起来特殊是精彩地完成确实不是轻而易举的事;而今没有了秘书处，又少了新力气的融入，就显得特殊困难。当然，这
11、也不只是宣扬部，也是院同学会所面临的事情。但是对于宣扬部来说，这就意味着原来由十几个人共同协作的事情要由七八个人去做，原来要结合十几个人才智结晶的方案要由七八个人去定夺，而且平心而论，我们部里的精英并不是如今留下的几个学校各项管理制度努力表达以老师为本的人文关心，使各项工作更具人性化和科学化特点，通过有效的文化管理，促进老师专业进展和精神文化提升。 充分发挥学校“三会“五制的民主决策职能，重大问题决策必需通过教代会、学代会、家代会争论，逐步完善校务公开制度、民主监视制度、听证会制度、干部考核制度和同学自主管理制度。 完善每周对各级部和中心的绩效评价体系，实现各管理环节的过程优化，并与管理岗位绩
12、效相结合。 加强迫度建立，推动科学管理 1、稳固树立科学的管理理念。根据当今优秀学校的进展态势，我们深化熟悉到管理强化制度文化是学校进展的底线，进步质量是学校进展的核心，创立特色是提升学校品位的必由之路。我们将树立成人与成才并举的理念。学校要进一步搭建平台，让每位师生都体验到成功，让师生有荣誉感、成功感和归属感。把表扬比批判更有利于师生的成长的意识浸透到学校的训练教学管理中。爱是全部行为的源泉。让全体教职员工进一步熟悉到爱心比责任心更重要，责任心比力量更重要。我们努力理论陶行知“爱满天下的教导，不断追求训练的和谐。 2、强化制度文化。本学年我们将制定并施行?淮海中学中层干部岗位实绩考核评价方案
13、?、?淮海中学名师培育方案?、?班主任与备课组长考核条例?、?淮海中学师德标准?，完善和优化?绩效考核方案?、?先进集体与个人的评比条例?、?训练教学事故界定与处理方法?，推动聘用制度，建立班主任和备课组档案。管理条例的标准化、精细化、科学化、制度化，最终形成完备的、具有淮海特色的制度文化。 3、优化三项训练管理工作。优化同学“自主德育的形式，乐观推动班级同学的三级管理;进一步强化同学会、安康小卫士、青年志愿者、平安小卫士等同学社团组织，同时进一步增加同学社团的数量。优化“四季六节等活动的流程，推出精品;通过系列活动，进一步对孩子浸透平安意识、纪律意识、卫生意识、集体意识、感恩意识、合作意识、
14、节省意识、竞争意识等九种意识;最终形成同学的综合素养。乐观稳妥推动“阳光体育活动，强身健体;优化升旗仪式组织形式，让更多的孩子得到熬炼;推动“星级同学评比制度;强化对问题同学的处理力度。 4、深化讨论班级管理工作。加强对班级工作的讨论与学习，班级的建立需要进一步思索，进一步增加掌控力量。学会用制度管理班级，用感情感动老师，用爱心关心同学，用沟通等多元化手段去解决冲突，进而增加班级的分散力，活化班级的内驱力。 增加对班级的掌控不是束缚班级管理的手脚，而是要强化班级的执行力。同时训练、教学的管理仍需进一步与部门协作，寻求合力，最终才能让班级充分发挥他们各自的创新力。 加强同学爱国主义、集体主义、社
15、会主义、感恩训练，以主题训练为载体，通过国旗下讲话、全校集会、班集体活动或各种纪念日等多种渠道落实各项训练。 加强常规管理，促进训练教学质量提升 1、强化学校管理制度建立，进步学校管理程度，结合实际完善我校常规管理制度，建立岗位责任制和民主科学的管理机制，连续落实学校管理工作目的责任制和量化目的考核，为进步训练教学质量供应保障。 2、加强教学常规管理，保证教学工作标准运行 3、全面落实课程方案，我们将根据国家课程方案，完善课程管理，开全课程，开足课时。尤其是仔细开设综合学科和综合理论以及地方课程。要想方设法去开，制造条件去开。学校要加强对课程方案的检查监视，全面进步课程质量。 4、要求每位老师仔细做好作业修改、辅导工作，实在抓好同学的书写、要求正确、工整、标准。作业要做到全收全改，勤批细改，统一格式。特殊对后进同学要多一份急躁，多一点恒心，加强辅导，尽量缩小后进面。 5、要求老师向40分钟要质量，为了
