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1、2023致加西亚的信读后感致加西亚的信读后感 读完一本书以后，你有什么体会呢？记录下来很重要哦，一起来写一篇读后感吧。是不是无从下笔、没有头绪？以下是我整理的致加西亚的信读后感，欢迎阅读与保藏。 致加西亚的信读后感1“到哪里能找到将信送给加西亚的人？“谁将把信送给加西亚？！当整个世界都在谈论着“改变、“创新等时髦的概念时，重提“忠诚、“敬业、“听从未免略显陈旧。然而，这却又无法回避。成事先成人，成人诚为先。一个人无论成就多大的事业，人品恒久是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。记得有位哲人对用人做了三种推断：德才兼备之人，可重用之；有德无才之人，可用之；无才无德之人，绝不行用。可见，忠诚是衡量
2、一个人品德好坏的重要标记，忠诚的人才是牢靠的，才是可以将信送给加西亚的人。忠诚意味着敬业，敬业意味着追求卓越、意味着奉献。忠诚于祖国、忠诚于宪法、忠诚于领导、忠诚于自己所从事的工作。一个集体要想取得开展，要有忠诚有实力的成员，而成员为实现自我价值须要集体所供应的平台作为依托。当主动性和实力被埋没、被误会时，请不要牢骚满腹，怨天尤人。因为，最重要的事是做好自己的本职工作，没有十全十美的人，要信任自己，确定自己。怜悯和宽容是一种美德，诚恳诚信更加珍贵。以诚恳对待领导，才能提高自己的工作实力，增加工作阅历，培育我们宽敞的胸襟，才能使我们的事业无往而不胜。看法确定一切，对待工作除了忠诚，更离不开敬业。
3、假设工作看法不端正，就会对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在一个水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。要成为一个能够将信送给加西亚的人，靠的是一种执着的精神和追求，是一种专注的看法，一种不达目标誓不罢休的精神。人必需有种昂扬向上、主动进取的精神状态，缺少了这种精神，就会成天萎靡不振、无所事事、毫无作为。因此，在工作中要坚守执着，稳固树立剧烈的事业心和责任感，树立一丝不苟、主动主动的工作看法；树立精益求精、誓争一流的标准要求；树立大胆工作、大张旗鼓的工作作风。敬业精神离不开听从，听从更须要一种敬业精神。听从的魅力无所不在。军人对于吩咐须要听从，机关对于政策须要听从，
4、学生对于老师须要听从，法律面前人人须要听从。执行领导下达的吩咐是有必要的，但是要完成任务，不仅仅是学习书本上的学问，也不仅仅是倾听他人的种种指导，须要的是一种敬业精神。对于上级的托付，马上实行行动，一心一意的完成任务，要有一种胜利的心态，主动主动的去做每一件事。停止埋怨，喜爱埋怨的人没有立足之地的，喜爱埋怨说明缺乏一种信念，而这种信念正是胜利的根底。树立正确的心态，否那么苦恼忧愁就是心灵的杀手。听从不但是军人的天职，这些美德更值得我们每个人去学习，这些美德不仅仅适用于军人，更适用于每一个胜利的集体。“静静地把信拿去，不会提出任何愚笨问题，也不会顺手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到。，这就
5、是罗文，一个能够把信送给加西亚的人。这就是“忠诚、“敬业、“听从的完备结合。省思自我，在详细的工作中，是否也能象罗文那样敬业，那样勤奋，努力完本钱职工作，积累阅历，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的时机。虽然不能做到每一个人都是能“把信送给加西亚的人，然而却须要这样的精神来鼓舞和鼓励，充分发挥自己的主观能动性，听从领导工作支配，忠诚于要做的每一件事，不断的完善自己，做一个新时代的“罗文。让我们一起把信送给加西亚吧！致加西亚的信读后感2近期，公司组织阅读致加西加的信，让我再次重温了历史经典读本，燃起了对工作的热忱，激发了为工作奋战的斗志。其实早在十年前，刚入司的时候，自己就购置并阅读了这本经典读
6、物。这次重温，首先最大的体会就是无论在工作中，还是在生活上，我们都须要不断的加油、充电，补充正能量，吸取有对工作和生活有价值的精粹，做一个有志向的人，对工作富有激情，对生活充溢希望，而且这种能量的补充必需持之以恒的，而不是一时的兴起，只有这样才能完成最终把信送给加西亚的荣耀任务。记得曾经有位老领导教育我“无论领导什么样确实定，毋庸置疑，都要去执行，没有对错。在这本书中，罗文将军就是这样，接到任务没有问如何才能找到加西亚，也没有问加西亚在哪里？没有任何理由、任何借口，没有提出任何条件，只有一个信念，就是完成任务。其次要主动主动的去工作，多动脑勤思索，在执行力的全部要素中，主动主动的工作看法是核心
7、。所以在实际的工作中不能领导指到哪儿，就走到哪儿，要多与领导主动沟通，找寻工作的方法，养成良好的工作习惯。工作中不能光想不做，要付出实际行动，不等不靠，时刻保持主子翁意识，不遗余力，扎扎实实地做好每一项工作。然后要有坚决的信念，持这以恒的精神，在工作中不能因为遇到点困难就退缩，遇到问题自己要多想方法解决，而不是推卸责任的回避问题，躲避问题，只要有坚决的信念，信任方法总比困难多。面对基层效劳，端正工作看法，要始终保持热忱的效劳看法，对自己、对公司负责看法，对待每份工作，尽善尽美的完成每项任务。最终是个人与团队是不行分割的整体。没有团队的支持，个人的工作是很难顺当开展的，因此工作中肯定要借助团队的
8、力气，人尽其才，物尽其用。在工作中要做到尽职尽责，充分发挥自己的特长，不断补齐短板，多向领导、同事请教，取长补短。工作中遇到问题多与同事沟通，集思广益，发挥团队的才智与能量，精彩的完成各项工作。工作的成果恒久不是一个人才智的结果，是团队共同努力的结果，所以只有优秀的团队，才能体现个人的价值。同时，工作不分贵贱，团队中的每个人都是不行或缺的。一滴水飘不起纸片，大海上才能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林才能挡狂风。就像文中的马夫做的事情看似渺小，但实际却起着至关重要作用。工作中也是，往往不起眼的一个细微环节，确定着成败，团队中每个人、每个角色充分发挥好自己的作用和价值，才是团队致胜的关键。
9、读完这本书，我深切的希望自己也能够成为像罗文将军这样一个具有优秀执行力的人；一个能够在第一时间就知道自己的任务目标，不去东问西问；一个能够找到通向解决目标的方法并付诸实际行动的人；一个能够在挫折和失败中不断成长，积累阅历的人；一个不管面对多少困难都能将任务执行究竟的人。结合阅读所获，在今后的工作中，我将学以致用，自我约束，拼搏进取：坚决效劳、执行领导在工作中的支配，把罗文将军的这种精神，以及自己的阅读体会和收获，应用到工作中去。在工作中不折不扣地执行好领导交办的各种任务，仔细负责的对待每一项工作，把每一项工作都看成是给加西亚送信的过程，用这种精神、这种境界去完成每次送信任务。我信任，每完成一项
10、工作任务，便会有一种收获。我信任始终不懈致加西亚的信读后感3敬业、忠诚是一个永恒的话题，一百多年前的故事、一百年前写的书在今日看来，仍旧具有特别现实的针对性。在致加西亚的信中，罗文所表现出来的主要包括三种精神、两个意识：一、主动精神-以主动主动的看法对待工作。当企业或上级领导给予你肯定职责或任务的时候，你首先想到的应当是如何想方设法地尽快完成，不要迟疑和观望，不要计较个人的得失，要知道个人的命运与集体的命运是紧密结合在一起的，当你主开工作、努力开拓进取的时候迟早会被觉察，会得到领导和同事的认可的，要树立起为企业做事就是为自己做事的的观念，不须要监督，不须要别人拿着皮鞭抽打自己就能努力工作。二、
11、创新精神-以勇往直前的看法面对你所遇到的困难。每一个人在工作、学习和生活中都会遇到这样那样的困难，是否敢于面对困难并努力地解决困难却不是每一位员工都能做到的。有的人遇到难题并不是努力想法去解决，而是要么推三阻四，要么搁置一边，等领导想起来的时候才告知领导，遇到了问题，不能完成。不仅不能解决问题，反而会误事，一个企业，这样的人多了，效率必定低下。三、敬业精神-精益求精地完成你的工作。同样是完成工作，但因个人的标准不一样，完成的结果却大不一样。每一个人都应当想一想，你做的事情标准高吗？完成得刚好吗？效果好吗？领导满足吗？只有树立起高的标准，才能高质量地完成所给予给你的工作，假设每个人都能负起责任，
12、都能以高的标准来严格要求自己，那么，整个企业就能得到较快的开展。四、听从意识-仔细地完成领导交办每一项工作。因为每个人所处的地位不同，对工作和企业大局的把握程度不同，领导在向下属交办工作或支配岗位时，不肯定要说明许多理由，甚至只说明需求，员工都应自觉，假设个个讲条件，人人都须要做工作，那还让领导如何工作？当然，听从不等于盲从，对于大是大非的问题还是要保持一份醒悟的头脑，这也是对企业负责的一种表现。五、忠诚意识-忠于职守，忠于企业，忠于自己所从事的行业，把企业当作自己的家，把自己的命运与企业的兴衰荣辱紧密地联系起来。今日，社会在飞速开展，企业竞争剧烈，社会化分工进一步加强，更加须要具备罗文精神的
13、人才。反观现实，我们每一个人都有完全做到了吗？没有，不少人还在得过且过，对企业的困难麻木不仁，对工作马马虎虎，标准不高，敷衍了事，争功诿过，说三道四。我们都应当好好比照检查自己，是不是真正做到了郭总提出的三个特殊，应当要把三个特殊的精神实行到我们生活和工作的每一个细微环节中去，做好我们自己的事，真正让领导放心，让领导抽出精力办大事，谋取企业更大的开展。当然，从员工的角度讲，我们应当都能象罗文那样工作，从领导的角度讲，也要刚好觉察和培育象罗文那样的人才。世说千里马常有，而伯乐不常有，优秀的企业必定是觉察、培育和造就象罗文那样人才实力很强的企业。总之，作为XX的一员，今日能读到公司领导亲自批示和提
14、倡的，有关敬业和忠诚方面的书籍，受益匪浅，它将鼓励我们以更高、更严、更科学地完成好我们的每一项工作。致加西亚的信读后感4假设你读过致加西亚的信这本书，信任你会和我有同感：故事情节太简洁了，没什么看头。书中无非就是说一个叫做罗文的人去给一个叫做加西亚的将军送信。假设肯定要具体点，那就是：19世纪美西斗争中，美国总统麦金莱有一封具有战略意义的书信，急需送到正在古巴作战的加西亚将军一个驾驭着确定性力气的人。但是没人知道他详细在什么地方。这个重要的艰难任务军事情报局举荐了安德鲁。罗文去完成。罗文，不讲究任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，胜利把信交给加西亚。可是读完之后细致想了想，我不
15、禁为罗文的敬业精神和优良道德品质所感动了。罗文是一个军人，军人的职责就是不惜一切代价保卫国家和人民的人身和财产平安。罗文彻底的维护了一个军人的形象，当美国总统将信交给罗文时，罗文并没有问：“他在哪里？“我有什么支持/危急？“我完成任务了有什么嘉奖回报？之类的问题，而是本着一种崇高的职业责任感和不畏艰险的敬业精神，顺当的完成了任务。在我们的工作中，正是须要这样的一种责任感和敬业精神，才能推开工作的开展。试想，假设我们没有了责任感和敬业精神，比方老师，他的学生学完一个学期之后回到家，名字不会写；1，2，3，不会算；A，B，C不会读；one，two，three不会说；作为老师，今日想上课就上课，不想
16、上课我就睡懒觉，要不我去逛街、玩学生们你们就在教室里自习吧！我们学校还能坚持办下去吗？我们的孩子还有明天吗？很明显，答案是否认的。罗文的责任感和敬业精神毫无疑问，是必需的；但是我们更要意识到，他取得胜利最重要的因素并不是因为他的杰出的军事才能，为是在于它优良的道德品质。一个有着优良品质的人，他将是高尚的人，一个值得信任的人，一个可以被委以重任的人。罗文的道德情操可谓高啊，在送信的过程中，他孤身一人在没有任何保护的状况下，始终到他隐私登陆古巴岛，古巴的爱国者们才给他派了几名当地的向导，可他没有临阵逃脱，最终完成了任务。但是这样的艰险的经验，他却虚心的说，仅仅受到了几名敌人的包围，然后设法从中逃出来并把信送给加西亚将军。我们作为各个行业的工
