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1、学校保安奖罚学习制度精选文档保安奖罚方法目的：以严正的赏罚手段，奖勤罚懒，增强管理，提高工作质量。范围：全体保安员。原则：严正公正，不徇私交，奖赏先进，鼓励退后，建立典型，讲究方法，着重实效；行政与经济赏罚相联合。奖赏为：口头夸奖，通告夸奖，经济奖赏。处分为：口头责备，通告责备，记过，解雇，经济处分。一、奖赏：自觉恪守学院规章制度，并可以遏止、检举其余职工违规行为，防止学院名誉、财物受损者，赐予50元200元奖赏。敢于同违纪犯法行为做斗争，自觉抓捕偷窃、打劫等犯法嫌疑人或辅助公安部门破获案件者，依据挽回的损失赐予100元500元奖赏。遵从命令，遵从指挥，忠于职责，在年度查核中被评为“优异”的奖
2、赏300元。4、为学校作出重要贡献者赐予特别奖赏。（如踊跃参加抢险救灾、保护公共财富，事迹突出者；在突发事件中保护学院形象和利益，全力使学院防止重要损失或将损失降至最低限度者。）二、处分：1. 蓄意违纪，知法犯法，予以记过并罚款50元，造成恶劣影响或重要损失的予以解雇。.精选文档未依据学院有关规定要求落实工作，对上司下达的任务不可以按期达成又无正当原因的，第一次发现予以警示，再次发现罚款20元50元，三次以上（含三次)，予以解雇。当班人员看书报、听收音机、玩手机、玩电脑或做其余与工作没关的事情的，第一次警示，并罚款10元。第二次记过，并罚款50元，三次以上(含三次），予以解雇。出门不告假、上岗
3、迟到、早走等第一次罚款10元，第二次罚款50元，当月三次违犯者（含三次），予以解雇。当班人员在上班时间内，因玩忽职责造成自行车、摩托车被盗罚款50元200元；汽车、公共财物被盗或破坏视情节加倍追查其责任，并按比率补偿。凡有讹诈，贪污，行贿，监守自盗，以机谋私等行为者，一经发现查实后予以解雇并处1000元以上罚款，严重者送司法机关办理。拉帮结派搞小集体活动，讲不利于团结的话，打小报告诬陷别人，经查后予以警示并罚款100元200元，严重者予以解雇。发现有打人，骂人，变相体罚，刑讯逼供者，处记过并肩负受害人的全部医疗花费，造成严重结果的移交公安机关办理。因指挥不妥以致车辆未按规定停放，造成交通拥塞或
4、有车辆停放在消防通道的，一次罚款20元50元。3. 来访车辆及人员未作登记（车辆未改换校内通行证），第一次罚款20元，第二次罚款50元。若未登记人员、车辆在校内惹事或发生交通事故造成不良影响的，对当班保安处以300元以上罚款。.精选文档11.未经上司赞同，私留外来人员留宿，发现一次罚款50元。在宿舍大声吵闹，酗酒赌博的，发现一次罚款100元。遇有紧迫状况，临阵退却、不敢肩负责任、渎职，以致师生、同事和有关人员遇到生命威迫或让犯法分子逃走的，罚款500元，严重的赐予解雇。上班时睡觉、擅自脱岗，罚款50元100元，当月超出三次以上者（含三次）赐予解雇。严格履行巡逻及交接班制度，发现巡逻及交接班代签、多签、未签等违规行为，赐予每次罚款20元。未经上司赞同，擅自替人顶班者，第一次赐予警示，第二次罚款20元50元，违犯三次以上者（含三次），予以解雇。拘留物件或捡拾物件不登记，不上交，不报告者，赐予罚款50元100元，情节严重者赐予解雇。18.在岗时期不得喝酒，如发现酒后执勤，第一次赐予50元100元的罚款，当月两次以上者（含两次）赐予解雇。19.不遵从上司分派和管理，无正当原因拒不参加集体活动，赐予50元的罚款，当月3次以上（含三次）者赐予解雇。注：以上赏罚治法所用的款项为专款专用。所处分金建立特意账户，学院不存留，用于奖赏在工作中做出贡献的优异者。.
