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1、某局加强作风建设相关制度一、工作制度1、工作人员必须严格遵守上下班时间，自觉做到准时到岗，按时下班，不得无故迟到、早退。2、工作人员在上班时间应坚守工作岗位，不得串岗闲聊，不得办私事，严禁上班时间利用电脑玩游戏、看影视、观球赛、查询股市行情以及其它与工作无关的活动等。3、工作人员应按时参加各类工作会议和集体活动，不得无故缺席、迟到、早退。4、工作人员应对工作认真负责。按时完成工作任务，保证工作质量和效率。5、工作人员严禁在办公区域、上班时间、下基层及与服务对象进行任何形式的赌博活动，严禁接受下级和服务对象有碍公正执行公务的吃请、请吃和馈赠。工作日内，中午一律禁酒。6、机关各科（室）、站所要保持
2、整洁、卫生、安静、文明的工作环境。自觉做到礼貌待人、文明用语。7、严格执行保密制度，不准将涉密文件、资料和涉密信息存储器具带回家或带往公共场所，严防失泄密行为发生。二、公出、休假、事（病）假制度1、工作人员工作需要正常公出的，需按要求提前填写农业农村局公务差旅审批单，经相关领导审批后，由公出人员送局办公室2备案。2、工作人员按规定正常休假的，需按要求提前填写农业农村局休假审批表，经相关领导审批后，由请假人送局办公室1存档。3、工作人员因事（病）请假的，需按要求提前填写农业农村局事（病）假审批单，经相关领导审批后，由请假人送局办公室1存档，具体按如下规定执行：（1）一般工作人员请事（病）假半天（
3、含半天）以内的由各科（室）、站所负责人批准，半天以上1天（含1天）以内的由分管领导批准，1天以上的经分管领导同意后报局长批准。（2）各科（室）、站所负责人请事（病）假1天（含1天）以内的由分管领导批准，1天以上的经分管领导同意后报局长批准。（3）请假时如审批领导不在，可先电话请假，后补签审批单。（4）因特殊情况请假人需要续假的，应重新办理请假手续。（5）连续请病假一周以上的，需要提供正规医院病历。4、各科（室）、站所要合理安排机关工作人员年度休假，避免集中休假而使部门工作受到影响。三、检查和考核制度局党委将组成领导小组，根据需要定期或不定期进行抽查、检查和考核，并根据结果进行处理。（一）工作人
4、员有下列情形之一的，经局党委研究通过，予以局内通报表扬1、对局党委、局领导班子重大决策和重要工作部署贯彻落实到位，成绩显著，成效突出的。2、自身工作被评为市级以上先进的。3、工作经验在市以上范围内推广的。4、在执行政策和规章制度方面，一贯起模范作用的。5、超额完成所规定的信息任务，上报的工作信息被市以上刊物、新闻媒体所采用和发表的。（二）工作人员有下列情形之一的，经局党委研究通过，予以局内通报批评1、未严格执行以上相关工作制度的。2、对局领导班子和部门领导决策和工作部署落实不力，推诿扯皮的。3、违反政行风建设及软环境建设被市级通报的。4、因未及时完成工作任务，造成不良结果的。5、不积极参加单位
5、集体活动的（包括休息日）。6、无特殊原因，工作时间15分钟内联系不上的。7、民主测评不称职票超过三分之一的。8、不及时和不按规定报送材料被上级通报的；（三）工作人员年度内有下列情形之一的，经局党委研究通过，本年度考核结果将定为不称职：1、在年末全局测评中不称职票超过二分之一的。2、因违法违纪受到处分或其它不良行为被新闻媒体曝光影响恶劣的。3、被局本级通报批评累计三次（含三次）以上的、被市级通报批评累计二次（含二次）以上的、被州、省级通报批评一次以上的。4、本人负责的工作任务没有按照岗位责任制完成，对全局工作造成严重负面影响的。5、有其它造成严重不良影响和严重后果行为的。6、以上行为如达到被相关
6、部门追究违法、违纪责任程度的，由相关部门处理。四、奖惩制度1、年度内被州、市级及局内通报表扬的个人（包括上级授予的各类先进等荣誉），年度考核时，具有优先评优资格。2、年度内被本局通报批评二次（含二次）以上的，失去年末评优资格。3、年度内累计请事假15天或病假20天以上的（正常休假、产假、周六、周日、因公加班串休和其它法定假期除外），失去年末评优资格。4、被确定为不称职人员的，中层干部免职，一般干部待岗，根据本人表现决定下一步处理措施。5、本制度适用范围为局属各科室、站所及工勤人员，如与法律法规和上级相关规定发生冲突，以法律法规和上级规定为准。6、本制度自下发之日起执行。附件1：某局事（病）假审
7、批单附件2：某局休假审批单附件3：某局公务出差审批单请假审批单申请日期部门请假人请假天数请假类别事假病假婚假产假年假丧假其他请假理由请假时间年月日至年月日部门负责人意见签字：年月日相关部门分管领导意见签字：年月日科室站所负责人意见意见签字：年月日局长意见签字：年月日备注注：（1）一般工作人员请事（病）假半天（含半天）以内的由各科（室）、站所负责人批准，半天以上1天（含1天）以内的由分管领导批准，1天以上的经分管领导同意后报局长批准。（2）各科（室）、站所负责人请事（病）假1天（含1天）以内的由分管领导批准，1天以上的经分管领导同意后报局长批准。（3）请假时如审批领导不在，可先电话请假，后补签审
8、批单。某局加强作风建设相关制度为切实转变局机关工作作风，提高机关办事效率，增强机关人员的责任感、使命感，发挥机关人员的工作主动性和自觉性。按照“人人有事做，事事有人做”的工作要求，经局党委、政府研究，决定对机关人员作如下规定：一、日常纪律制度1、坚持五天满负荷工作制度，周一至周五为正常工作时间（点名时间为周一：9:00，周三：8:30，周五:15:00），支部书记参加周一例会。工作人员按区政府统一作息时间上下班，随时接受领导安排工作任务。工作期间，一般不准请假，消除走读现象，如特殊情况必须履行请假手续。每周点名无故迟到、缺席一次交款50元，旷工一次交款100元；凡未履行请假手续、无故离岗者每次
9、交款100元；办公室联系个人手机未接，一小时内仍不回电或信息说明情况的视为旷工一次。2、工作期间禁酒制度。严禁在工作日中午饮酒，违者按菜单支出标准交款。3、干部信访值班制度。值班人员必须在岗在位，无故离岗一次视为旷工，交款100元。4、严禁在工作期间从事上网聊天、玩游戏、购物、炒股等与工作无关的行为，发现一次交款100元。二、工作机制1、岗位目标责任制。各村各单位各部门要将日常工作任务、工作目标合理地逐项分解细化到具体工作人员，研究制定具体岗位职责和目标，未分解未制定的，由负责人承担工作任务和责任。阶段性、临时性工作任务不能归口归岗位或任务较重的，应召开会议研究决定。工作分工、岗位职责要向党政
10、办报备。要建立健全工作制度，确保各项工作落到实处。2、领导责任制。（1）层级负责机制。一般工作人员必须向负责人负责报告工作，负责人必须向分管领导负责报告工作，分管领导必须向党委、政府主要领导负责报告工作。有关人员必须对职责范围内的工作基本情况了如指掌。（2）谁主管谁负责谁落实机制。工作任务一律向负责人下达，由负责人交付相关责任人落实。领导干部或部门布置工作前，要认真研究，精心安排；下达任务时，要明确工作内容、工作要求、工作时限；任务下达后，要深入调查研究，加强领导指导和督促落实。负责人接到任务后，要及时分解下达给有关责任人，并负责督促、落实、反馈。有关责任人要及时按要求认真落实工作任务。（3）
11、村级工作指导、联络机制。驻村干部为村级工作的指导员、联络员，负责村级工作的传达、贯彻、指导、督促、落实、反馈。/三、限时办结制度局党委政府安排的中心工作，要确保在规定时限内办结，逾期每天交款100元。四、违纪曝光处理制度凡是违反区委、区政府及上级部门规定，被明察暗访发现、新闻媒体曝光的，对当事人处以500元经济处罚。五、重点工作保证金制度局党委政府安排的重点工作，设立一定的保证金并限期完成，不能按期完成的，每天罚款100元，罚完为止。六、用车管理制度1、因会议等公务需要派车的，经局政府主要领导批准，办公室开具“派车单”，然后安排派车。因特殊情况当时无法开“派车单”的，事后由用车本人及时补开，并
12、按月结算。2、规范报销手续。租车费用必须开正规票据，连同“派车单”由局长批准后方可入帐报销，任何部门和个人不得擅自报销包车费、汽油费。3、三套班子成员参加区级以上会议，由党政办统一安排车辆。七、差旅费管理制度1、凡外出开会、学习，一律凭会议通知或电话记录，并经分管领导同意方可出席。三套班子成员由党委书记同意出席。2、区外按规定标准补助，区内不予补助。3、实行局长一支笔审批制度，日常的差旅费、办公费等，一律按照有关文件规定范围、标准如实填写报销单据，由分管领导审阅后于当月25日交由局长审批，逾期不予审批报销。4、凡参加学习、培训及外出参观，按有关规定执行。八、本工作制度自2022年1月5日开始执
13、行。九、本工作制度由局党政办负责解释。附件:上班签到制度一、每个机关工作人员早上到岗时必须签到，并注明到岗时间，不得代签（党政一把手除外，其去向由党政办掌握）。二、出差或请假等特殊情况应事前向党政办说明。三、因工作原因不能签到而未向党政办说明，以迟到论，因个人不能签到，而未向党政办请假的，以旷工论。托人代签按未签对待。四、一般早上外出工作或开会，在本镇范围内的，应先签到，后外出。附件2:开会“五不准”制度1、不准一个人迟到2、不准一个人吸烟3、不准一个人接打电话4、不准一个人私下交谈5、不准一个人衣冠不整附件3:办事首问和评价满意制度1、外来人员前来反映情况、咨询业务、联系工作、办理事项，便民
14、服务中心第一位被问到的工作人员即为首问责任人。当有两位以上工作人员在一起被问到时，职位高者为首问责任人。2、首问责任人要热情接待外来办事人员，耐心给予讲解、说明，要直到询问人听明白为止。3、属于首问责任人所在窗口职责范围的事项，要在承诺的服务时限内积极予以办理；对于手续不齐全或不符合规定的、或其他原因不能马上办理或不能办理的，应耐心说明情况，并讲清楚需要补充的手续、要求等。4、不属于首问责任人所在窗口职责范围的事项，首问责任人要热情地将询问人引荐到办理此项业务的窗口或个人；不能使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等语言予以回绝。5、属于业务不明确或首问责任人不清楚承办部门的事项，首问责任人
15、要及时与有关窗口取得联系，以帮助落实承办部门。6、对前来投诉举报的，各窗口都有义务接待，耐心听取投诉人意见，并如实记录反映的问题和反映人的情况，及时向分管领导汇报。7、办理事项不属于乡镇便民服务中心职能范围的，首问责任人要热情予以说明。-128、接听电话的窗口工作人员为首问责任人，属于本人业务范围的，应负责、认真地回答，并将来电内容、来电人姓名、联系电话等登记在册；属于其他窗口业务范围的，应将有关的电话号码及联系人告知来电人。9、窗口工作人员接听电话必须礼貌用语，并提供热情、周到的咨询服务。10、办事群众在事情办完后，可填写办事评价表，对窗口工作人员满意率高和低的在年终分别予以奖励和处理。附件4:外出请示和公示制度、党政班子成员和中层干部外出须向主要领导请示，其他工作人员外出须向分管领导请示，各办公室主任不得私自批假。2、全体机关工作人员外出情况须在去向栏中注明。3、每个月初将上月考勤情况张榜公示，干部职工如对出勤数据如有争
