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1、2023劳动合同劳动合同合集9篇现今社会公众的法律意识不断增加，合同的用途越来越广泛，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是我帮大家整理的劳动合同9篇，欢送阅读，希望大家能够喜爱。劳动合同 篇1甲方：_人力资源开发效劳乙方：身份证号：甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到以下简称丙方工作。依据?中华人民共和国劳动法?以下简称?劳动法?和?上海市劳动合同条例?及其它有关法律、法规，双方在自愿、同等、协商一样的根底上，签订本合同。第一条 合同期限：本合同期限为年，自 年月日至 年月 日止，其中前三个月为试用期。其次条 工作岗位、工作职责：1、详细工作岗
2、位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。2、丙方可依据生产经营须要，以及依照乙方的实力专业、工作、体力和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。第三条 工作时间和休息休假：丙方根据国家有关规定支配乙方的工作时间；在乙方自愿的根底上，丙方可以支配乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。第四条 生产、工作条件和劳动保护：1、丙方为乙方供给符合政府规定的平安及人体不受危害的环境和工作条件。2、丙方依据工作须要，根据国家和甲方的规定，向乙方供给防护用品。第五条 劳动酬劳：1、月工资为人民币元。2、乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。第六条 社会保险、福利待遇：1、甲方根据国家有关规
3、定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。2、乙方的工资待遇由丙方支付或由甲方代为支付；其他福利待遇根据丙方的标准执行，由丙方担当。3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。4、乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，须要停止工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。第七条 劳动纪律及奖惩1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。2、对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以惩罚；直至解除劳动合同。第八条 解除和不得解除合同的规定1、有以下情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：1在试用期被证明不符合丙方录用条件；2严峻违反劳动纪律或者丙方规章制
4、度的；3严峻失职、假公济私、对丙方利益造成重大损害的。2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知乙方：1乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由丙方另行支配的工作；2乙方不能胜任丙方支配的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时依据的客观情形发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。3、乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。4、有以下情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：1在试用期内的；2丙方不按合同约定支付劳动酬劳或供给劳动条件的；3丙方以暴力、威逼或者非法限制人身
5、自由的手段强迫劳动的。5、有以下情形之一的，劳动合同即自行解除：1乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；2丙方宣告解散。6、经甲乙双方协商一样，可以解除本合同。劳动合同 篇2甲方(用人单位)名称：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX性质：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人(托付代理人)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方(劳动者)XXXXXXXXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年龄：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX民族：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX文化程度：XXXXXX
6、XXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX籍贯：XXXXXXXXXXXX省XXXXXXXXXX市XXXXXXXXX县(区)XXXXXXXXXXXX乡(镇)XXXXXXXXXXXXXXXXX村(街)身份：农业人口( );非农业人口( )身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX依据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国私营企业暂行条例?、?私营企业劳动管理暂行规定?和省有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的根底上签订本合同。一、合同期限本合同期自XXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起，至XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止，合同期
7、限为XXXXXXXX年。试用期自XXXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起，至XXXXXXXX年XXXXX月XXXXXXX日止，期限为XXXXXXX个月。二、生产(工作)任务甲方支配乙方从事XXXXXXXXXXXXXXXX工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在XXXXXXXXXXXXXX岗位担当XXXXXXXXXXX任务，担当XXXXXXXXX工种。乙方在生产、工作上应到达的数量、质量指标：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。三、生产(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(
8、工作)任务，到达规定的数量、质量指标，保障乙方的平安和健康，甲方依据国家有关生产平安、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方供给必要的生产(工作)条件。详细内容如下：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。四、劳动纪律甲方依据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。五、工作时间和劳动酬劳1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。因生产工作须要确需延长工作时间，须经工会
9、和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资标准，详细工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。3.甲方每月XXXXXXXXXXX日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。4. 甲方依据企业的生产开展，逐步
10、提高乙方的工资。六、保险和福利待遇1.根据当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的XXXXXXXXXXX%，乙方按本人工资的XXXXXXXXXXX%，按月缴纳退养息老基金。2.因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的根本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间(或合同期)超过十二年的，以十二年计。3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就就业效劳机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需
11、医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，根据?劳动保险条例?及其实施细那么，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按?女职工劳动保护规定?及省有关规定执行。7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为XXXXXXXXXXX，公休假为XXXXXXXXXXX，婚丧假为XXXXXXXXXXX，探亲假为XXXXXXXXXXX。七、合同的变更、解除和终
12、止1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。2.以下状况，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经觉察不符合录用条件的;(2)根据国家法律法规规定及甲方的实施细那么，乙方属于应予辞退的;(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的;(4)甲方歇业、宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的(须征求工会看法并向劳动行政部门报告)。3.以下状况，乙方可以解除劳动合同：(1)甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳的;(2)经国家有关部门确认，甲方生产平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;(3)经甲方同意，
13、乙方自费考入中等专业以上学校学习的;应征入伍，或有正值理由要求辞职的;(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。4.以下状况，甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。5.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。6.任何一方解除合同，必需提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同手续。但试用期经觉察不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外，符合第七条第3款(1)、(2)、
14、(4)情形之一的，乙方可随时解除合同。解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的看法。解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。7.合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前三十天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，合同将视为自动续订同一合同期限。八、双方需约定的事项1.甲方为乙方供给住房，房租、水电费自理( )。发给住房补贴(每月XXXXXXXXXXX元)。2.甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭菜本钱收费( )。甲方负责乙方在外搭伙的管理费( )。发给伙食补贴(每月XXXXXXXXXXX元)。3.甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴XXXXXXXXXXX元。4.除第七条第2款外，属于XXXXXXXXXXX等状况的，甲方可以解除合同。5.除第七条第3款外，属于XXXXXXXXXXX等状况的，乙方可以解除合同。6.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方效劳XXXXXXXXXXX年，否那么，乙方须支付甲方所付培训费。九、其他须要约定的事项XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。十、违约责任本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定担当违约责任，付给对方违约金XXXXXXXXXXX元;给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。
