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1、2023上半年财务工作总结上半年财务工作总结总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律，不如马上行动起来写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是办公室王秘书为大家整理的上半年财务工作总结，希望对大家有所帮助。上半年财务工作总结12023上半年我校财务工作在教化、人事、财政部门的指导下，结合保持共产党员先进性教化活动的开展，仔细落实有关单位支配的财务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处理学校成长和资金供给的联系、社会效益和经济效益的联系、国家利益和老师利益的联系。一、开展的首要工作科学合理编制学校收支安排，并对安排流程执
2、行限制和维护，合理配置学校资源，全力节约资金，增加资产维护，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、正值性和合理性执行监督，主动开展财务剖析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费维护、预算外经费维护和往来款项维护和其他工作。(一)、预算内经费维护工作全年预算财政拨款1763576元、转移支付294042元(其中代课金170000元)、估计新增减约155000元，共计2212618元。截止2023年6月财政已拨款1205017元，欠拨1007601元，实际支出1308400元，未结账款约15000元，下半年可支配经费共计889218元，其中工资930000元、公积金须缴纳14946元
3、、医保需缴纳24322元，共需976468元，不包含公业务费尚差80050。经费状况不容乐观。如追加上年超支57789元、上半年头课超编费17000元和账上可冲销款11000元，可根本保持运转。再要回10万元转移支付，可保证经费。预算内经费全部由财政拨款，首要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费维护。1、刚好足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必需凭原始凭证据实列报，无法以领代报或以借代报，手续不完备、票所不正规和非正常开支
4、的费用，一律不予报销。4、选购、修理大额开支执行集体探讨确定，并签订选购、修理合同，上报有关部门，完备控购手续前方可执行。5、兑现职工福利发放，现已发放退休老师50元/人。(二)、预算外经费维护全乡共收杂费58220元，其中xx学校19490元，占33.47%，由于各方面因素该校长期负债，执行开校全部收取杂费，全部返还，几乎每期开校1月报均无经费运转；xx小学分别15930元，占27.36%，办公经费比拟宽松；xx小学6925元，xx小学4400元，xx小学5200元，三间学校根本持平；xx小学4325元，近两期节余近两千元还债，本期已还清并根本持平，成长状况不错；xx小学1950元，经费相对
5、欠缺。五间学校经费所占比例不大，在3%12%之间。预算外经费首要来源于学校对学生的杂费收取，按规定上缴财政后划回本单位，首要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按“3:2:2:3的比例划给学校，截止2023年6月份已全部划回学校。杂费运用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数，并担当经济责任，辅导站财务人员负责审计、监督和指导。(三)、往来款维护往来款首要有书款、不花钱教科书款、“两户减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金私人局部、医保私人局部、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及私人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。(四)、其他工作1、按时完成审
6、批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。2、仔细执行校产清理上报，防止学校资产流失。3、录入人事工资维护系统，完备单位人员人事工资档案，为高效维护奠定根底。4、高质量、高要求完备预算工作。5、为职工借款供给便利，处理职工进修、建房等资金短缺疑问。二、存在疑问原由剖析及今后的全力方向(一)、存在疑问1、本年初开以过大导致公用经费开支严峻超出同期水平。2、个别学校超支现象严峻，首要是由于历史因素、无收入支出和审计监督不力所致。3、站内经费惊慌首要由于核编少、用人多造成。我站当前核编119人，实际用编127人，超编8人(中小学各4人计)，全年导致34000元差额经费。(二)、今
7、后的努力方向1、增加财务人员学问培训，力求标准学校财务活动，建立健全学校财务档案，实行财务学问竞赛活动。2、狠抓典型，依据?沙xx乡学校财务维护方法?第十一章第五十、五十一、五十二条之规定，对财务工作搞得好的单位和私人执行大力表彰，反之那么兑现惩办。3、依据人事制度改革要求，撤销中心校报账员职位，降低维护层次，提高工作效益。4、对全年公用经费执行按月安排运用指标，确保不出现超支现象。5、主动争取添加编制，严格按核编运用人员。上半年财务工作总结2时间消逝，不知不觉间，2023年已经过去一半，在公司各部门的协作下，财务仔细完成全部财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督。现将2
8、023年上半年公司财务和人事工作做简洁总结汇报。一、公司主要财务指标完成状况：上半年公司财务收支状况是2023年上半年实现收入94、10万元；2023年上半年实现支出66、07万元，经营略有结余。二、职能工作：1、除正规的日记帐、明细分类帐、总帐外，又建立了台帐。如：试验室工具耗料台帐等。2、资金的结算与支配、费用的审核与报销、固定资产折旧的计提、财务报表的编制、税务的申报等各项工作都能惊慌有序进行，并能按时完成。3、刚好与各协作单位核对往来账目，并开具发票。4、财务在对原始凭证审核时，严格按规定办事，不该报销的肯定不能报销，不该进本钱的也决不乱挤本钱；对不符合手续的刚好告知办理相关手续以及指
9、出解决问题的方法。5、内部标准化工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责。对每笔经济业务在考虑核算的同时，还要考虑到该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响。否那么，出现问题将来很难弥补。6、对全公司固定资产进行了核查登记，完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了根底。7、加强内部核算监督，合理运用资金，保证全公司开展的须要，保证日常工作的正常运转。8、整理睬计档案，标准会计档案管理。9、帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括收集和汇总应聘资料、支配面试人员、跟踪落实面试人员的状况。10、组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制工作。与员工签订劳动合同，
10、计算员工薪资、福利，办理好缴纳社会保险的手续，管理员工信息资料及各类人事资料，体现公司的标准性，解决员工的后顾之忧。11、组织落实公司办公设施、用品等的调配和实物管理工作，做好办公用品领用的登记手续。下半年，为实现开展目标，财务须要在以下几个方面接着做好工作：1、加强资金管理。需加大各项费用限制力度，充分发挥财务的核算与监督职能，将接着加强各项费用的限制，加强财务预算管理，行使财务监督职能，审核限制好各项开支，仔细处理审核每一笔业务，削减资金占用，提高资金利用效果，做到收支平衡。强化资金运用安排性、效率性，以勤俭、节约、高效为原那么，从整体上对资金有统筹支配，严格根据资金支付流程去做。做到了“
11、先审后支，不审不支的原那么。对出差等公用费用，实行“先批后支，安排先行的报帐程序。2、帮助完善公司内部管理制度，内部管理制度通过将近半年来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使公司的管理制度更趋于完善，财务将结合管理的要求，与有关部门进行修正，使公司的更专业化、制度化、标准化。3、推动绩效考核制度。依据?绩效考核制度草案?对公司员工进行绩效考核，通过严格的绩效考核制度调发动工工作主动性，全面提升公司的管理效劳水平。4、组织公司内部培训。使员工工作专业化、提高员工效劳水平、提升内部管理水平、提高人员整体素养，为公司标准化开展供给有力的保证。上半年财务工作总结3我们财务科在xx的正确领导下，在各兄弟
12、科室和同志们的大力支持和主动协作下，狠抓各项工作落实，仔细组织会计核算，标准各项财务根底工作。站在财务管理和战略管理的角度，以本钱为中心、资金为纽带，不断提高财务效劳质量。在费用支出方面本着厉行节约、勤俭办事的原那么，取得了良好的成效，上半年公司实现销售收入xx万元，上缴税金xx万元。xx经费上半年支出xx万元，相比全年预算xx万元略有结余。一、上半年主要工作1.为贯彻实施省局“xx主导，多元经营的开展战略，到达熬炼队伍、积累阅历、提高营销实力的目的，本单位开展了以xx、xx以及各xx的经营业务，这给我们原本简洁的xx财务工作带来了许多新问题、新挑战，xx产品名称多、规格杂、分类细使财务核算工
13、作量成倍增长，但每一位财务人员都能本着“仔细、细致、严谨的工作作风，在财务核算工作中尽职尽责，仔细处理每一笔业务；各项资金收付平安、精确、刚好，没有出现过任何过失。为公司节约各项开支费用完自己最大的努力。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来，刚好精确地出具各类会计报表。2.随着xx产品经营的绽开，原来的营业执照经营范围已经不符合需求，x类产品属于许可经营项目，办理前置许可须要标准仓库、标准陈设室、平面图等等手续繁琐，在相关部门同志的合作下，顺当地完成了营业执照变更。3.依据县xx要求，今年我xx经费统一纳入县xx集中支付，这对于几十年传承下来的xx财务支付习惯又是一个新的挑战，我
14、科室同志不厌其烦，手把手教下属单位报账员整理原始凭证、填制各类相关表格，严格要求下属各单位根据规定报销各类费用，对于不符合要求的，坚决予以拒绝。4.近年来，随着企业精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。我们以此为契机，依据财务管理的特点以及财务管理的须要，刚好出台了公司财务组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部限制制度、车辆管理制度、预算管理制度等一系列相关制度，从而使每项工作有安排、有落实、有监督、有考核。在下属单位费用限制方面，一是实行预算包干的方式，将下属单位经费等进行预算限制，节约归已、超支自负，培育了职工的节约意识。二是实行预算审批的方式，对超预算的费用，必需先层层
15、审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的精确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付。在职工借款还款方面，规定了借款必需于发生当月还款，起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的主动作用。通过预算管理这一有效的手段，全局从上至下的标准意识进一步增加。经过半年的运作，大局部单位经费都能很好地按安排合理运用。5.按上级关于做好小金库专项治理的通知的要求，在xx领导的指导下我部绽开了自查自纠工作，通过仔细自查自纠以及回忆，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠，我们深刻的相识到，“小金库的预防和治理是一项长期的工作任务，须要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应当防微杜渐，没有的也不行掉以轻心，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想相识、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。二、下步工作思路财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地效劳企业是我们财务部门应尽的职责。在公司加强管理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。下面谈谈我们下步主要工作思路：
