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1、铁路中间站站长职务竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位评委： 大家好！格外感谢段、段党委给了我这次参与车站站长竞聘的机会。对我来说这是一次格外难得的机会，一次检验、学习、提高的机会。 首先，借这个机会，简洁介绍一下我的状况，我叫xxx，毕业于xx学院xxx专业，职务是中间站副站长，现在在xx车站替班；自xx年参与工作以来先后从事过：车站值班员两年九个月、副站长两年多、在担当副站长期间曾在各中间站及货运站替班，从事助理值班员、调车等工作，技术比武中取得其次名的好成果；在xx年x月份很荣幸的在运安科挂职学习，使我更加开阔了视野。 今日，我竞聘的是中间站站长职务，我在此向大家简述一下我竞聘中间站站长的几个
2、理由： 一、我的业务力量比较强，自进入管理岗位以来，我管过现场调车、接发车、施工平安、技术规章及设备管理工作；曾多次代表车站、班组参与段业务学问竞赛并取得过好名次。 二、我的敬业精神比较强，在任何工作岗位上，对待工作都是认真负责，勤勤恳恳，能够干好自己的本职工作。 三、我的原则性比较强，日常检查都是以规章制度为法，按章办事，能够做处处置有依据，执行有标准，不主观武断，没有远近亲疏。 四、我具有很强的团队协作意识和协作力量，能够做到严于律己，宽以待人，从未与班组同事间闹过冲突或分裂，更好的促进了车站班组的团结。 五、通过两年多的班组长任职，我对车站的基本概况及管理方式方法比较了解，班组管理的薄弱
3、点以及对现场需要卡控的关键比较生疏。 假如各位领导和同事能给我这个机会，让我担当中间站站长职务，我将在以后的工作中做好以下几点： 一、工作务实求真，准时深化到生产一线和职工群众中,调查争辩，了解状况，真实反映问题，留意设身处地，多站在职工的立场上谈生疏、想问题，拉近干群距离，增进互信任任，营造公正沟通、互动沟通的氛围，从根源解决问题。由于我们铁路企业的平安工作来不得半点虚假。 二、着力提升平安风险把握力量。要充分发挥本车站的优势，留意挖掘问题、归结问题、处理问题，解决影响平安生产中的难点问题，坚持以历年各种事故案例教训现场说教，增加干部职工平安防范意识，由于居安思危、警钟长鸣是我们铁路企业保证
4、平安生产的一条真理。 三、努力学习各种业务学问，争做车站的业务能手，确定要成为车站的业务骨干，在具体工作中替领导分忧、为领导把关。与车站副站长共同带好队伍，团结车站的全部同事，听从领导的指挥，共同做好车站的全部工作。 四、始终坚持把平安生产摆在第一位，不断创新工作思路，做到擅长发觉新问题、推出新举措，杜绝好人主义思想，对现场检查发觉的问题严格依据“四不放过”的原则处理到位，严格执行信息考核标准，杜绝隐瞒问题、不照实反馈问题、截流平安隐患信息的问题发生。 今日的述职就是想向各位领导和同事们呈现一下真实的自我，信任凭借我的业务素养，爱岗敬业、脚踏实地精神，求真务实的工作态度和饱满的工作热忱和严谨的管理经验，确定能够得到领导的认可。信任我，确定会让你们看到我扎实的工作作风、务实的工作态度的一面，信任我，确定能把能把车站站长的工作干好。 不管这次竞聘成功与否，我都会以这次竞争为契机，更加努力地工作，更加努力的学习，不断提高、完善自己，为段、为车站多做贡献。 请大家支持我。感谢！
