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1、 传菜生辞职报告 敬重的各位领导 您们好！作为“xxxxx美食有限公司”的临时工我很荣幸！感谢您们对我的信任，给我这个工作的时机。在这里我学到了许多。我本是不善言语的人，在这短短的一个月里，我知道了如何款待好客人，深知团队合作的重要性！酒店赏罚清楚，每一项工作都责任到人，员工团结一心，都积极做好自己的本职工作，随时随地的遵守酒店的规章制度，以开心的心情接待好每一位客人。我信任酒店在戴经理的带着下在牛年生意肯定更牛！ 确实，刚开头我真的感觉很累，很不习惯。然而，我得到了许多关心。刚到酒店是胡主任为我打点一切；是汪阿姨，史领班教我如何做好传菜员，如何礼貌待客；大厅的效劳员都积极主动的帮忙我，很是照
2、看我这个刚来的传菜员；胡丹，李松荣，她们做的真好，工作效率高；还有方主管，主动跟我打招呼，感觉我们很熟，他跟我讲的第一句话是“在这里还习惯吧”还有“怎么不晓得照看自己”应为我住的地方离酒店远，是方主管您让我在20：50之前无论怎么忙都让我下班；这一切我都记在心里。 然而，时间飞逝，2月15日我学校就开学了，这实乃我个人缘由，盼望各位领导谅解，批准我的请辞。 此致 敬礼 传菜员：xxx 20xx年2月3日 传菜生辞职报告2 敬重的领导： 您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到许多也领悟许多。由于 本人力量有限，许多任务上的忽视和缺陷您们都能宽大我并经常教育我行进，更是让我由衷的
3、感谢。我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟悉还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过仔细反思，辞职信次要缘由有以下几点： 一、对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。 二、任务时任务怠慢，热忱度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。 三、本身调理力差，心情化严峻。 四、缺乏出售熟悉和出售技巧，客房消息率低。 五、效劳熟悉淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏交换和沟通，消息反应不准时，招致任务不协调。 七、微机变革之后，缺乏义务心，没有准时的数据统计和消息理。在这个时分提出这样的恳求，我晓得让指导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及
4、利益，我选择了分开，盼望领导能够予以同意! 此致 敬礼 传菜员：* 20xx年2月3日 传菜生辞职报告3 敬重的各位领导： 以上是我一年来根本状况小结，不妥之处，恳请批判指正。作为一名试用期工作人员，我渴望按期转成为一名正式的事业单位专业技术人员。为此，我严肃向上级提出 转正申请，假如能得到批准，我肯定加倍努力学习，勤奋工作，到处以严格的标准要求自己，做一个合格的事业单位专业技术人员。假如申请未得到批准，说明我在 过去一年中没能到达要求，但我不会气馁，我情愿承受长期考验，加倍努力，争取早日转正。 您们好！作为“xxx美食有限公司”的临时工我很荣幸！感谢您们对我的信任，给我这个工作的时机。在这里
5、我学到了许多。我本是不善言语的人，在这短短的.一个月里，我知道了如何款待好客人，深知团队合作的重要性！酒店赏罚清楚，每一项工作都责任到人，员工团结一心，都积极做好自己的本职工作，随时随地的遵守酒店的规章制度，以开心的心情接待好每一位客人。我信任酒店在戴经理的带着下在牛年生意肯定更牛！ 我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统治理模式，反过来说，强制性的治理手段并不能给我供应一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离职。 确实，刚开头我真的感觉很累，很不习惯。然而，我得到了许多关心。刚到酒店是胡主任为我打点一切；是汪阿姨，史领班教我如何做好传菜员，如何礼貌待客；大厅的效劳员都积极主动的帮忙我，很是照看我这个刚来的传菜员；胡丹，李松荣，她们做的真好，工作效率高；还有方主管，主动跟我打招呼，感觉我们很熟，他跟我讲的第一句话是“在这里还习惯吧”还有“怎么不晓得照看自己”应为我住的地方离酒店远，是方主管您让我在20：50之前无论怎么忙都让我下班；这一切我都记在心里。 然而，时间飞逝，2月15日我学校就开学了，这实乃我个人缘由，盼望各位领导谅解，批准我的请辞。 此致 敬礼！
