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1、2023公司年会领导发言稿公司年会领导发言稿 在日常生活和工作中，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。为了让您在写发言稿时更加简洁便利，以下是办公室王秘书为大家整理的公司年会领导发言稿，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 公司年会领导发言稿1敬重的各位同仁，女士们、先生们：大家好！今日我们大家在此团聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚荣耀和骄傲。在这里，我代表全部优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的开展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我
2、还是个刚毕业的学生，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心教化和提拔，让我有更多的发挥平台；也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业学问的同时，也提升了与人相处沟通的实力。过去的3年里，我并没有为公司做出了不得的奉献，也没有特殊值得炫耀的成果，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力不遗余力的去完成每一次任务。20年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦。但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚决了自己的方向，把这种落差当成熬炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财宝。今日，我的这份付出
3、得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明白，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。过去的成果已成为过去，20年才是我们奋勉图强的一年，我们面临的新形势既充溢挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成果回报公司领导、同事的关切、支持和厚爱！最终，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财宝与梦想；感谢领导，是你们让我从工作中学会了思索与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了挚友和关切！借此时机向大家拜个早年，祝福大家在新的一年
4、里身体健康，万事如意！公司年会领导发言稿2各位来宾，各位xxx的同仁们：大家新年好！在这2023新年来临之际，感谢大家能聚集在此，共同庆祝xxx公司2023年工作的正式结束，让我们一起来迎接着2023年的到来！在此，我仅代表公司，祝愿大家在全新的2023年里，好事成双！回忆我们过去的2023年，这一年，是公司重要的开展年，公司在这一年里，有许很多多的目标和任务。在当时的我们开来，这也是一项特别艰难的任务，尤其是在近来市场不景气的状况下，曾一度的让我们这些领导们也感到头痛。信任大家也曾感觉到，在过去的十二个月里，我们几乎是没有平稳的日子。但是！在这个困难的日子里，我们xxx没有放弃！我们的员工们
5、，更是斗志昂扬！回忆过去的x月，我们在工作中一点点的前进，一点点的摸索。市场不好我们就改革！技术不够我们就去学！没有什么困难是我们xx人所不能克服的！再怎么艰难的事情，我们都能靠信念和努力去变更！这一年来，xxx公司全体上下一心，部门加强管理，员工严格自律，大家都为xxx这个大家庭的开展奉献了许多、许多。作为领导，我们也始终投身在前线，主动的为大家举起前进的旗帜，指挥着着公司的运转。在这里，我向大家道一句：“xxx的各位同事们，大家辛苦了！现在，这一年已经过去了，看着我们公司的开展，我真的感到特别的欣慰！我们的努力结出了丰硕的果实！这些成果，属于你们，属于大家，属与xxx这个大集体！这时我们作
6、为xxx人集体的成功！但是，同志们，我们不能仅仅沉醉在这过去的成果当中。过去的辉煌，我们自然要兴奋，但是我们更要从中吸取工作的阅历，吸取过去的技巧。这样，我们才能算是真正的胜利，真正的完全成功！我们在这过去的阅历，不仅仅要成为记载中的荣誉，更要在我们将来的工作中成为我们的推动力！它会伴随着我们，在我们今后的旅途中，不断的进步，不断的完善！最终，我们会走向更高的巅峰！同事们！今夜，我们为过去的荣耀庆祝，明天，我们为将来的辉煌而拼搏，让我们在现在，忘却其他的苦恼，先走好这眼前的一步！让我们，一起为xxx公司的成就，干杯！公司年会领导发言稿3敬重的各位来宾、各位员工：大家好！值此新春佳节来临之际，在
7、这辞旧迎新的美妙时刻，我谨代表公司董事会，向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝愿！公司保持良好开展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成果的一年，是xx全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、精彩完成全年任务的一年。物流工程部高端体育用品商贸物流中心项目具体蓝图获批，各项工作紧锣密鼓进行；化工外贸部，更是斗志昂扬，销售额是直线上升，市场不断开拓疆土；集团形象更是更具国际化色调，写字楼办公面积翻倍，集团LOGO创新设计，更张扬大气，而公司的宣扬CD、具有xx特色的纸杯、小礼品等都在惊慌筹备进行中；公司规模的扩大，离不开标准的管理，而今行政部也在进行筹备公司新的规章薪
8、酬体系，更加人文和效率；高效率的工作是我们业绩提升的保证，目前我们xx部的远景系统也是筹备运行细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢全部员工的付出和努力，xx今日这些成果的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，xx的明天因你们而更加精彩辉煌！过去的成果凝合着公司全体员工的心血和汗水，将来的机遇和挑战，须要我们接着不懈努力地去面对。在这辞旧迎新之际，共享成功喜悦的同时，还要醒悟地相识到，在剧烈的市场竞争环境中，咱们企业依旧面对广泛的机遇和严峻的挑战，各种项目更是任重道远，我们必需抓住新的机遇，迎接新的挑战，以高度的责任感和使命感推动我们公司持续开展。新的一年开启了新的历程，托举着新的希望
9、，承载着新的梦想。让我们xx全体同仁共同努力，以百倍的激情、诚恳的劳动，同心协心，共创佳绩，没有什么能阻挡，没有什么能动摇，我们满怀信念，开足马力，奔向更加辉煌的新的一年！最终，再次感谢大家为xx的付出和努力，祝大家新春开心，工作顺当，身体健康，合家华蜜，万事如意！给大家拜个早年了！感谢大家！公司年会领导发言稿4首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成果赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日起先，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定
10、为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和谐，平平安安发大财。在过去的五年里，立奇峰公司经验了许多曲折起伏，中间经验过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经验多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在起先的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业开展奠定了今日的根底，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰
11、的成长作出奉献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以开展，感谢我们的供给商,使我们的开展有了坚毅的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的开展在背后静默的支持。在我们感到欣慰的同时，高速开展也掩盖了我们的许多的缺乏，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去许多公允晋升的时机，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的本钱逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的奢侈超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的.过程当中给掩盖了下去，直到2023在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时
12、全面的爆发出来，在2023的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在2023的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间手足无措。感谢我们魏总在企业最为艰难时期自告奋勇，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员管理和调整上,更换一局部管理人员，使整个公司的管理团队增加局部簇新血液，使企业得以重生，管理结
13、构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公允的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业开展气氛，使整个企业面貌逐步改善，面貌一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的开展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公允的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在将来开展的必不行少的管理要义。过去的五年我们的开展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理
14、，在企业高速开展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公允的上进气氛，使许多能给企业创立价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能刚好的对职能部门不适宜人员，作出刚好的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有刚好的处理，给企业较大奉献静默奉献的员工没有得到刚好的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状
15、况始终持续到七月魏总到工厂起先治理才逐步的有所好转。一零年我们会在新的财年起先前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的开展，使员工能有一个公允、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，绽开一场公允的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供给商和企业能到达一个共赢，在本钱上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，平安事故上要降低，制作本钱上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成原来衡量出部门管理者的实力，来衡量部门的整体实力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实
16、处，真正的体现出员工自我价值来。展望将来，我们公司的开展会在短暂的停滞后，在魏总的带着下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热忱，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作看法来支配工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、华蜜美满、合家安康。怡景湾在2023年被公司评为物业管理优秀项目，这是怡景湾管理处全体员工的努力和奉献，当然我们能取得良好的成果，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关切。公司年会领导发言稿5敬重的各位领导、各位同事：新年伊始，咱们xx人济济一堂，在古都xx盛大召开xx公司2023年度准备工作会
