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1、让合规成为我们的品牌银行演讲稿 故事就发生在我们广东分行一个基层网点一名普通员工身上 20x年7月3日上午,一客户持一张异地银行卡到潮阳支行第一分理处的柜台前，要求查询款项是否到账,如到账，他就要将款项立即转入其本地另一张银行卡内。当班的就是我们的柜员张粤湘，通过查询，发现该银行卡余额竟然高达.亿元。她立刻警觉起来,借口银行卡磁条有问题,请稍候，并及时向当班会计主管和上级行报告。经核实，该卡余额高达18亿元是由于省外某网点经办柜员在操作过程中,将18万元误录入为8亿元而造成的。正是由于张粤湘同志敬业合规，发现可疑情况及时上报,高度的警惕性,才避免了农行资金的损失。凭着突出的表现，她受到了领导的
2、表扬。事后有人说是运气,其实并非偶然，是她平时依法合规、认真负责精神在关键时刻的必然表现。大家想一想,如果当时她对业务办理过程中出现的异常情况无动于衷，责任感不强，没有按规定程序及时将差错堵截，就不难想象会造成什么样的后果。不同的工作态度,不同的合规意识，就有不同的结果,这就是18万与1.8亿的差距。 说到合规，我的心头不禁又浮现一个让农行人难以抹去的阴影 去年发生的河北邯郸分行金库盗窃案,相信大家都不会忘记。还有，那些因为粗放经营、无序竞争所造成的沉重历史包袱，给农行股改上市之路增添了多少曲折和艰难。这些都是制度松懈、合规意识淡薄造成的祸害。 其实，每个人的心中都有一架天平，总在衡量着一种得
3、失、一种抉择。权与利,公与私,美与丑,所有的情绪和念头在这架天平上起起伏伏，不一样的心灵做砝码,就会引导你走出不一样的路。“修心”与“修行”都何其重要，而“修行”的关键在于“修心”。我们都是农行人，不管你在哪个岗位,你的一言一行一砖一瓦,都直接关系农行企业文化大厦的坚固。 今年月份,总行党委审时度势，在全行开展员工行为守则教育活动,就如一场及时雨,滋润着我们农行大家园每一位员工的心田，它使我们明白:建立以合规经营为品牌的企业文化，不仅是我们实现“3510”战略目标的当务之急，更是我们农行生存与发展的千年大计。在践行守则的过程中，我们又欣喜地看到,自己身边还有许许多多“张粤湘式”执著不倦的身影他
4、们爱岗敬业，细心敲打着键盘上每一个字符;他们诚实守信,一丝不苟计算着每一笔元、角、分、厘；他们勤勉尽职，热情地迎来送往每一位客户；他们依法合规，维护着农业银行的“三铁”信誉。他们最终用合规文化的品牌,描绘农行服务“三农”绚丽多彩的蓝图。这就是我们经营管理和战略选择在合规价值理念上的提升。 如果把发展中的农行比作一艘航船,我们就必须战胜前进中的惊涛骇浪和激流险滩，每位员工绝不是这船上的观光客,都肩负着远航的使命乘风破浪、勇往直前。如今我们有英明的船长,更有合规文化这个精确的导航器，那就让我们每个人都努力去做一名合格的水手吧，让一章一制,构筑农行风险防范的内控堡垒；让合规成为我们的品牌，开创农行更
5、加光辉灿烂的明天。 第二篇:银行演讲稿：让合规成为习惯(共)“合规成习惯，业务少风险”。朋友们,让我们从现在做起，把爱岗敬业当成习惯,把合规操作常留心间。做平凡岗位上的专家,做合规文化的践行者。 让合规成为习惯 各位领导、同事们: 大家好。我叫*，来自绿色钢城*。今天我演讲的题目是让合规成为习惯。 有人说合规是一种责任,是一种意识，是代表一些很小的行为和事,是由许许多多、点点滴滴的有序环节和规定组成。其实,它还是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。有人说,你这样多累呀,一天的业务合并起来走一次程序不行吗,你有必要那么认真吗。我总是笑笑，因为我深知自己的岗位有多么的重要，资金交易以千万、亿
6、元计,稍一疏忽，可能会造成难以挽回的损失。有时候多一点细心,对工作来说就会少一些差错；有时候多一点耐心，对客户来说就会少一些损失；还有时候多一点良心,对社会来说就会多一份和谐。 多年来的工作实践让我认识到,违规有如触碰“高压线”,是对我们最大的伤害;而合规则是“安全阀”，是对自身最好的保护。基于这种理念,我始终坚持严谨、细致的工作，得到了领导和同志们的认可。我庆幸,我的合规操作经受了多次业务检查的考验；我欣慰，我的合规行为使我所参加的工作连创佳绩；我自豪,我的合规意识带动了他人共同进步、共同提高。平凡的工作也因此变得更加生动、更加精彩。 同样,在我们的身边，还有许许多多默默奉献、润物无声的一线
7、人员。他们让合规成为习惯，让合规成为自然，当他们严格按照规章制度,微笑着办理一笔笔柜台业务；当他们不辞辛劳,走访调查每一位客户;当他们直起身子擦拭额头上的汗水；当各个岗位上留下了他们散发着活力而又忙碌的身影时,我们怎能不说他们是农信社最可敬的人呢。当前，全省农村信用社步入了高速发展的时代。辛勤的汗水得到了回报,他们的脸上露出了欣慰的笑容。他们用行动告诉我们，干一行、爱一行，专一行、精一行,把敬业奉献的精神写在人生奋斗的旗帜上，平凡的岗位同样能创造辉煌。 第三篇:让合规操作成为我们的习惯动作让合规操作成为我们的习惯动作 让合规操作成为我们的习惯动作 让合规操作成为我们的习惯动作 柜台外，每天有不
8、同的客户来去自由；柜台内，建行的员工每天都在用合规鞭策自己。 早些时候,我们的员工知道有风险防范，要合规操作，但往往没有放在心里，也没有习以为常,都是今天记住，明天忘记，结果呢。银监局对建行检查出一些令人心痛的，不该犯下的不规范操作，之后，我们自身也感到后悔。检查完之后,在整改途中，大家思前想后，痛定思痛,才明白平常的一些工作陋习是不合规矩的,是不尽人意的,是可以不犯却又似故意去犯的行为,实际上就是责任心不强，能动性 不高,也真正认识到不合规操作的危险性，合规操作的安全性，为什么会出现这些情况呢。这都是我们平常的习惯造成的啊。为了改掉不良习惯，大家对检查出的问题，认真仔细地去摸索整改，坚决杜绝
9、了屡查屡犯,各岗位的员工也对自己的操作风险进行了有效的控制。大家在工作期间，互相监督、互相提醒、互相帮助，对有章不循、违规操作行为的发生及时进行了制止,特别是，接二连三发生的一些令人深思、令人反醒的违规操作案件,更让我们对“合规”二字的理解更多了一层含义。 “风险防范,人人有责,合规操作,从我做起”，6个字把合规的含义透彻了。有人说合规是一种责任，有人说是一种工作，是一种意识,是一个很广泛的词，是代表一些很小的行为和事，是由许许多多、点点滴滴的有序环节和规定组成，但,它就是一种习惯，一种在工作中的习惯。在平凡的工作岗位上，大家都在不断学习，不断改进,不断进步，都在让自己走 向合规之路，也就严格
10、要求我们网点前台在日常工作中对每一个细节都不能疏忽,如:离柜退屏、收章、锁箱，妥善保管本人的柜员卡和个人名章，不得提供给他人使用，柜员密码要严格保密，要经常修改，不得经办本人的业务及给自己授权等。这些已让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。从现在起，不-合规，我们已经开始做了，现在是要更进一步加强合规的必要性。要让合规操作成为大家的习惯动作,成为大家的工作习惯，也成为大家避风的港湾。 时间在变，习惯不变,合规不变,只有我们加强合规操作,主动合规,让合规创造价值，合规保护员工,我们的各项业务才能得已健康地向前发展。 第四篇:信用社合规演讲稿:让合规成为一种习惯信用社合规演讲稿：让合规成为一种习惯
11、孤独走上这舞台,听到掌声响起来，我的心中有无限感慨,因为合规交会你我的爱用歌声唱响时代旋律,让合规谱写农信乐章。大家好。我是来自信用社的合规宣传员，今天我给大家带来的宣传主题是让合规成习惯让业务少风险。 “合规建设提升年”的开展,又一次丰富了合规文化建设的内容，“合规重在建设，合规重在执行”。但在合规执行过程中,由于“上百个制度管不住一张嘴”的尴尬时有发生，合规执行为此也大打折扣。合规执行是大家的事,需要全员共同参与、通力协作,为了让合规的观念更加深入人心,成为一种自觉意识、自觉责任,我认为应积极倡导一种让合规成为良好习惯的机制，让合规变成一种遵守“规则”的自觉行动。 “细雨润物看不见,新竹拔
12、节自有声”。良好地习惯对人的影响是潜移默化的，良习收获良效,恶习导致恶果。从企业行为学上说，员工的习惯作为一惯的举止，经年累月地影响着我们的生产行为,影响着企业的安全，维系着生产经营的成败。“前车之鉴”告诫我们，把合规经营培养为员工的一种良习,所有的事故都可以预防,所有的案件都可以避免。而显然,合规经营这种良习不是一日两日形成的，靠的是坚持不懈的培训、教育、检查、监督,让每位员工用心去牢记合规、用行为来诠释合规,只有在观念和实践上都去重视合规的内涵，自身的经营行为才会形成一种职业习惯。 中国自古就有“不恐智不达，惟恐德不修”的古训。思想是行动的影子,良好地习惯是反映一个人社会公德、职业道德、家
13、庭美德、个人品德的一面镜子，如何让合规的美德成为一种职业良习。我认为：第一，要对员工开展常态合规教育培训,为其培育“越是安全的时候越要讲安全,越是顺利的时候越要查隐患，越是平静的时候越要找问题”的忧患观念,并由此养成员工“我要合规”的潜在意识。第二，经常性开展系统的、群众性的合规文化活动，以“合规进农信”、“合规进岗位”、“合规进家庭”等活动为载体,大力倡导“合规成习惯，习惯促安全”的理念，并使之在员工头脑中得到潜移默化。第三,在农信经营中严格执行“风险评定”,全面落实各项规章制度和措施，养成良好的合规操作习惯,使合规意识从他律向自律转变，从被动向主动转变。第四，要加大监督检查力度，重拳出击违
14、规行为,特别要加强惩治习惯性违规的力度，对屡次犯错误的,应重点监控“隔离”。第五,要引导职工正确认识和掌握合规经营理念,提高员工的安全经营素质,熟练掌握本职岗位所需的合规操作技能,不断通过岗位练兵和技术比武，提高合规操作的速度和能力。 让合规成为一种习惯是对合规执行的升华，也是对信合生命的延续，更是保护信合人赖以生存和发展的源泉。今天的演讲或许不能改变我们工作中那些不合规的现象、那些不文明的行为，但从现场的气氛中我们已经感觉到,大家的热血正在沸腾，思想正在统一,决心也正在汇集“只要心中充满爱，就会倍关怀”只要我们每个人都能自觉担负起合规执行的责任和使命，坚持严谨务实的工作作风,坚持持之以恒的工
15、作态度，坚持“咬定青山不放松”的韧劲,坚持“衣带渐宽终不悔”的追求。相信一定能创造出信合家园美好的明天。 “只要人人都献出一点爱，世界将变美好的人间”。朋友们，为了农信的明天，为了信合人的幸福，让我们一起唱响合规的时代主旋律,共同谱写农信人光彩华丽的乐章吧。 谢谢大家。 第五篇:信用社合规演讲稿让合规成为一种习惯让合规成为一种习惯 孤独走上这舞台，听到掌声响起来，我的心中有无限感慨,因为合规交会你我的爱。用歌声唱响时代旋律,让合规谱写农信乐章。大家好。我是来自信用社的合规宣传员,今天我给大家带来的宣传主题是让合规成习惯让业务少风险。 “合规建设提升年”的开展,又一次丰富了合规文化建设的内容,“合规重在建设，合规重在执行”。但在合规执行过程中，由于“上百个制度管不住一张嘴”的尴尬时有发生,合规执行为此也大打折扣。合规执行是大家的事,需要全员共同参与、通力协作，为了让合规的观念更加深入人心，成为一种自觉意识、自觉责任,我认为应积极倡导一种让合规成为良好习惯的机制,让合规变成一种遵守“规则”的自觉行动。“细雨润物看不见,新竹拔节自有声”。良好地习惯对人的影响是潜移默化的，良习收获良效,恶习导致恶果。从企业行为学上说，员工的习惯作为一惯的举止，经年累月地影响着我们的生产行为，影响着企业的安全,维系着生产经营的成败。“前车之鉴”告诫我们，把合规经营培养为员
