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1、采煤二队2011年下半年管理补充规定为规范管理，提高工效，做到安全生产。根据发展需要，结合队实际情况，经队班组长民主管理会讨论，制度本规定。一、出勤，在原来实行出勤奖的基础上，对26日到30日、11日到15日月大10天、月小11天。此10天出勤达到10天的，给予200元的奖励，月大出勤11天的再给予50元的奖励，原规定的出勤奖轮休照原规定一起执行。二、班组长职贴的发放标准，班长每月津贴200元，副班长每月津贴170元，组长每月津贴150元，考核要求，出勤率、职工保有率、生产任务，对完成队下达的生产任务、出勤率和职工保有率达到95%的班组，班组长的职贴翻一倍奖励，对安全生产出勤达不到95%的班组
2、，扣减班组长奖励部分5%的职贴，班组长3人每天必须有两人上班，并按时交班，少于2个班长和不按时交班的每天罚款班组长每人50元每次的罚款。三、进尺部分单价的调整，上山包含分层进尺掘进，8架进尺达到4米，180元/米，10架进尺达到5米，200元/米，12架进尺达到6米，220元/米，15架进尺达到7.5米，250元/米，对组织谨饬时因后面有断相隐患需加相的点，每3架算一架迎头进尺，8架3.9米以下100元/米，支架架长不能低于1米，渣角不能小于2.2米，并每隔一架打一棵顶柱，梁子不抬肩吊口，插条关背过疆，相木直径不小于16公分，煤矸放完，溜槽距迎头不超过2米，才能按架享受相应单价，对梁子长度、相
3、木直径达不到规定的不给予验收，取消进尺，对抬肩吊口，插条关背不过疆的支架给予10元每一处的进尺单价，剩煤每吨按5元扣给下一班放，溜槽差一块扣10元的进尺单价，大巷调整每米200元，达到4架2米以上的每米250元。考核要求，老木拔完，煤矸杂务收干净，梁长1.6米，渣角不小于3.5米，方能享受进尺加奖单价。梁长不够1.6米，渣角小于3.5米的不验收，老木不拔出来的减去进尺收入，每根50元给下一个班处理工时费，剩煤矸杂务每车减进尺单价10元给下一个班处理工时费，上山分层破岩2架150元/米，4架180元/米，考核要求，支架梁子长度不低于1米，相木直径16公分，渣角不小于2.2米，相木关背严实，周正，
4、插条关背过疆，矸石放完，溜槽距迎头不超过2米，对梁长不够，渣角宽度够相架不正的不验收，梁子吊口，插条关背不过疆每处扣10元，矸石不放完，每车扣10元给下一个班处理工时费，溜槽差一块扣10元给下一个班处理工时费，分层上山调修单价，10架5米180元/米，10架4.9米以下100元/米，12架6米200元/米，8架4米150元/米，8架以下及3.9米以下100元/米，考核要求，支架梁子长度不低于1米，渣角不小于2.2米，有溜槽的点溜槽支好，没有溜槽的溜槽距调修点不超1米，煤矸放完，断相梁子放大巷规定点，对梁长不够，渣角宽度不够的不验收，溜槽差一块扣10元给下一个班处理工时费，煤矸石不放完，每车扣10元给下一个班处理工时费，上山加相每架20元，大巷加相25元/架，考核要求，不能使用断相，必须做到加紧牢固，关帮背顶严实，拆下的断梁断相放到规定地点，对加相不关帮背顶，拆下的断梁断相不放到规定地点，不牢固的加相不验收，扣给下一个班处理人员。四、本规定自2011年6月26日起执行。五、本补充规定未尽事宜，照原规定执行。班组长签字： 全队职工签字：
