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1、实用文档Word格式、可编辑打印合同能源管理奖励申请报告通用8篇 合同能源管理嘉奖申请报告通用8篇 合同能源管理嘉奖申请报告 篇1 敬重的指导： 2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对10101运输顺槽进展了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参与外，还有各掘进队组队长或主要负责人。 检查后，矿指导和各队负责人全都认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了典范。掘五队在7月14日开头着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些缺乏之处，但
2、在总体效果上看还是好的，是值得确定的。盼望掘五队在今后的消费过程中，要保持住前一阶段获得的工作成果，并把本次检查出的缺乏之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为典范，取长补短，深化开展质量标准化工作。 由于掘五队在本次质量标准化达标工作中获得了较好的成果，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了典范，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了根底。经质量达标指导小组争论打算，赐予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓舞。 请指导批准! 合同能源管理嘉奖申请报告 篇2 敬重的公司指导： 在XX年中，安技环保科在公司指导的正确指导和广阔
3、员工的乐观努力下，各项指标根本到达公司标准要求，为调动广阔员工的工作乐观性，转变员工的工作心态和进步员工在消费现场的主观能动性，现特向指导申请肯定的奖金嘉奖措施，详细建议如下： 奖金作为工资中最直接有效的嘉奖措施，与修理人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。 1、铸造修理人员奖金根据金型车间、砂型车间的平均奖金进展发 放;机加修理人员根据机加车间的平均奖金进展发放。 2、安技环保人员奖金根据公司员工的平均奖金进展发放。 3、目前，修理有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，盼望通过此项措施，让想努力而无动力无目的的人员脱颖而出。望公
4、司指导予以批准! 申请部门： 申请日期： 合同能源管理嘉奖申请报告 篇3 敬重的公司指导： 在*年中，*公司在公司指导的正确指导和广阔员工的乐观努力下，各项指标根本到达公司标准要求，为调动广阔员工的工作乐观性，转变员工的工作心态和进步员工在消费现场的主观能动性，现特向指导申请肯定的奖金嘉奖措施，详细建议如下： 奖金作为工资中最直接有效的嘉奖措施，与修理人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。 1、铸造修理人员奖金根据金型车间、砂型车间的平均奖金进展发 放;机加修理人员根据机加车间的平均奖金进展发放。 2、安技环保人员奖金根据公司员工的平均
5、奖金进展发放。 3、目前，修理有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，盼望通过此项措施，让想努力而无动力无目的的人员脱颖而出。望公司指导予以批准! 合同能源管理嘉奖申请报告 篇4 敬重的公司指导： 为保证施工现场平安，我处保安加强了广场的平安管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的平安管理工作中，实行强而有力的措施，准时制止了施工现场盗窃行为，避开了公司财产的损失，对盗窃行为起到了肯定的戒备作用，获得了显着的效果。以下是抓获小偷的详细状况： *年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名盗窃施工材料的男子，经工程部识别不是其施工人员，经请示工程部后将其转交公
6、安机关处理。后经查明该盗窃人员是在四楼会所施工的，盗窃的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。 根据*年2月22日公司工程会议精神：对于觉察并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位赐予保安部200元人民币嘉奖。 故管理处特提出申请：赐予z广场保安部200元人民币的嘉奖，以鼓励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的平安! 合同能源管理嘉奖申请报告 篇5 敬重的公司指导： 为保证施工现场平安，我处保安加强了广场的平安管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的平安管理工作中，实行强而有力的措施，准时制止了施工现场盗窃行为，避开了公司财产的损失，对盗窃行为起到了肯定的戒备作用，获得了显着的效果。以下是
7、抓获小偷的详细状况： 20xx年2月30日20：22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名盗窃施工材料的男子，经工程部识别不是其施工人员，经请示工程部后将其转交公安机关处理。后经查明该盗窃人员是在四楼会所施工的，盗窃的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。 根据20xx年2月22日公司工程会议精神：对于觉察并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位赐予保安部200元人民币嘉奖。 故管理处特提出申请：赐予z广场保安部200元人民币的嘉奖，以鼓励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的平安! 申请部门： 申请日期： 合同能源管理嘉奖申请报告 篇6 敬重的指导： 2月28日由安监科牵头，魏矿长带队，对
8、10101运输顺槽进展了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参与外，还有各掘进队组队长或主要负责人。 检查后，矿指导和各队负责人全都认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了典范。掘五队在7月14日开头着手质量达标工作，全队上下经过4天的努力，使10101运输顺槽的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些缺乏之处，但在总体效果上看还是好的，是值得确定的。盼望掘五队在今后的消费过程中，要保持住前一阶段获得的工作成果，并把本次检查出的缺乏之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为
9、典范，取长补短，深化开展质量标准化工作。 由于掘五队在本次质量标准化达标工作中获得了较好的成果，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了典范，掘五队所起到的带头作用意义重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了根底。经质量达标指导小组争论打算，赐予掘五队申请5000元质量达标奖金，以示鼓舞。 请指导批准! 申请部门： 申请日期： 合同能源管理嘉奖申请报告 篇7 敬重的公司指导： 在12月13日凌晨3点开头长时间大面积停电中，韩城司机王X，徐X;郑X(支援);员工高X，高，韩乐观应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭
10、，一宿未曾休息;14日上午大雪连续，地上的雪开头溶化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，始终坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。 为调动广阔员工的工作乐观性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司指导申请200元/人的奖金嘉奖措施，予以确定和鼓舞。 1、 奖金嘉奖作为最直接有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为管理媒介，从而觉察员工乐观优秀的一面，渐渐转变员工的整体心态和进步员工的综合素养，从而到达人尽其用的目的 2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目的的人员脱颖而
11、出，利于觉察一大批优秀的基层员工。 请公司指导予以批准! 20xx年x月x日 合同能源管理嘉奖申请报告 篇8 敬重的公司指导： 在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动乐观，保证了教务部工作的顺当开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师担当了许多的工作量，但是她不畏辛苦，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满足度稳步提升! 为调动广阔员工的工作乐观性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司指导申请100元的奖金嘉奖措施，予以确定和鼓舞。 1、 奖金嘉奖作为最直接有效的嘉奖措施，把奖金嘉奖作为管理媒 介，从而觉察员工乐观优秀的一面，渐渐转变员工的
12、整体心态和进步员工的综合素养，从而到达人尽其用的目的 2、 目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更 多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌! 请公司指导予以批准! 吴友婷 20xx年x月x日 篇三： 敬重的公司指导： 从年月工程开工至今，工程部全体员工在的指导下，团结全都，吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，进步监理效劳程度，为业主供应优质的效劳，得到了业主指导的全都认可。期间，上海市电力质监中心站、上海市重大办以及其他主管部门先后屡次到工程进展现场检查，屡次对我监理部在工程监管中做出的努力和获得的成果赐予了高度评价，为公司赢得了荣誉。 为进一步进步我监理部全体员工的工作热忱，团结全都地争创上海市平安文明示范工地、上海市建立工程金刚奖和国家优质工程金奖，特向公司申请赐予 元嘉奖，我工程部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的奉献! 望公司指导审核批准为感! 工程监理部 年 月 日 1
