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1、办公室工作质量及任务完成情况考核表 办公室工作质量及任务完成情况考核表序号考核内容1做好有关会议的记录；2起草有关工作的通知、情况汇报和总结；3做好本所工作的宣传与报道；4做好有关会议的通知及会场的准备；1搞好各类文件的收、发登记和催办落实；2搞好文件、技术资料及财务、人事等档案资料的管理；3做好来人来访、来信登记。严格执行财务管理制度，加强发票管理和检验收费的审核工作，坚决制止违反财务制度现象。1抓好本所内部行政管理工作；2抓好环境卫生检查考核及内部安全管理。抓好车辆的调度使用及安全管理。按照要求，做好下发检验工具、仪器设备和劳动保护用品的登记及管理工作。做好有关工作的登记与统计。做好有关物
2、资的保障采购与发放管理。按时完成所领导交给的其它各项临时性工作。得分扣分办法会议记录不全扣1分；起草工作通知、情况汇报和总结不及3时1次扣1分；月无信息稿件扣1分；会议通知及会场准备不及时各扣1分。3文件收、发登记和催办不及时扣1分；档案资料管理混乱扣1分；无来人来访、来信登记扣1分。有发票遗失现象扣1分。有违反财务制度现象扣2分。实得分1233456789321113内部管理不到位扣1分；环境卫生无检查及内部安全有问题各扣1分；。出车单不全扣1分；行车安全有问题扣1分。设备登记不及时、保障不到位各扣1分。登记与统计不及时扣1分。物资的保障与发放不到位扣1分。未按时完成领导交给的任务扣3分。考
3、核人：考核日期：年月日 检验部门工作质量及任务完成情况考核表 部门：考核项目考核内容得分扣分办法1.每项迟报一天各扣0.5分，缺1项0.5分。2（锅炉室：未呈报下月水质化验、安全阀校验计划扣1分）。 2.如发生错假数据每处扣0.5分。 3.当月检验（化验、校验）报告台帐未整理扣1分。实际得分1.每月23日前，要及时上报当月有关检验报表。检验报表（锅炉室：还应呈报下月水质化验、安全阀校验计划；）。及时2.报表数据应准确可靠。 3.及时整理当月检验（化验、校验）报告台帐。 4.检验收费应填写收费明细单。 5.检验报告应按计划整理归档。 1.按检验规程进行监督检验，并保管好受检单位提交的文件资料。
4、2.按时填写好监督检验日记和监检项目表等各种台帐，见证材料填写签证及产品监检时，内容齐全。规范3.及时出具监检工作联络单和通知书，及时签发监检证书且监检钢印符合要求。 4.增强工作责任心，确保产品监督检验质量1.检验原始记录报告应填写清晰准确，缺陷的定性、定量、定位准确，审批出具检验报告手续齐全。 2.每台特种设备在完成检验工作后，必须在10个工作日内出具检验报告；如有特殊情况须分管领导批准。 3.检验结论应按相关检验规程要求填写，结论准确规范。每错一处扣1分。 1.按检验规程和作业指导书，对特种设备进行定期检验，防止检验项目不全检验检测质量或漏检。定检率达到规定要求。 2.按检验规程和程序，
5、对特种设备进行安装监督检验，做到监检项目表，见证材料填写签证及时，内容齐全。 3.增强工作责任心，确保监督检验质量。在检验中发现以下情况，应按特种设备案件移交程序上报检验案例。 1.检测检验中发现重大隐患，签发了重大问题整改通知书后，在整改期限内上报检验案例不及时整改、违章使用的。 2.未经许可（无证）非法制造锅炉、压力容器、电梯、起重机等特种设备的。 3.未经许可（无证）非法安装、修理、改造锅炉、压力容器、电梯、起重机等特种设备的。在检验中发现以下情况，应及时上报监察部门：14334.无收费明细单扣1分。 5.检验报告归档每迟一天扣0.5分。 1.未按规程进行监检的扣1分，文件资料保管不善的
6、扣0.5分。 2.监检日记、监检项目等台帐填写不全，见证材料签证不及时，内容不齐全，每项扣0.1分。 3.监检联络单和通知书出具不及时，监检证书和监检钢印不符合要求，有1处错误各扣0.5分。 4.因责任心不强，出现监检质量问题，使企业造成严重损失的扣3分。 1.检验原始记录报告填写不清晰、不准确，审批手续不齐全，有1处扣0.1分。 2.每台设备检验报告书超期1天扣0.2分。 3.检验结论填写不规范，结论不准确。每错1处扣1分。 1.未按检验作业指导书实施检验，出现检验项目不全或漏检现象，每错1处各扣1分。定检率每低于5%扣1分。 2.监检项目表和见证材料填写签证不及时，内容不齐全有1处错误各扣
7、0.5分。 3.因责任心不强，出现设备安装、修理、改造等监检质量问题，使企业造成严重损失的扣4分。未按规定要求上报或填写检验案例的每少1项扣1分。锅炉、压力容器、电梯、起重机、厂内机动车辆定期检验，经多次联系（有见证材料），超期不检或拒检的。及时举办特种设备使用单位管理人员培训班，宣贯国家有关法规、规程和规定。及时完成特种设备操作人员复审换证工作，复审换证率达95%。初培人员考培训工作核率达100%。认真抓好每一期培训的日常管理，做到有培训通知、有学员花名册、有学员每天到课考勤表。同时，建立学员培训档案，资料齐全符合要求。每一期培训均应建立培训教学课程表，每季度召开一次教学管理分析会。对每一期
8、学员的理论考试券要统一装订成册，对实践考试也要有书面结论；对培训合格发证的学员要建立花名册，便于检查。检验设备管理完成临时任务按照要求，做好下发检验工具、仪器设备和劳动保护用品的管理工作。0.5未举办特种设备使用单位管理人员培训班的扣全分。1复审换证率和初培人员考核率达不到规定比例的，每降低5%扣0.5分。0.5无培训通知、无学员花名册、无学员考勤表各扣0.2分。无学员档案扣留0.4分；档案资料不全，每少一项扣0.1。0.5少1次教学课程表扣0.3分;少一次教学管理分析会扣0.2分。0.5学员的理论考试券未装订成册、实践考试无书面结论、无发证学员花名册各扣0.2分。凡丢失检验工具、仪器设备和劳
9、动保护用品者，除照价赔偿外，部门本项不得分。不能按时完成所领导交给的任务该项不得分。1保质保量按时完成所领导布置的各项临时性工作任务，不得推诿延办。3考核人：考核日期：年月日 危化室工作质量及任务完成情况考核表序号12345考核内容认真宣传贯彻执行国家有关常压容器管理法规、规程和规定，积极开展危险化学品容器检验工作。及时协调检验部门配合做好危化品容器的检验工作。积极完成所领导下达的有关检验任务。协助有关部门做好有关业务工作。做好危险化学品容器标准的收集和检验方案的制定得分32423扣分办法对常压容器管理法规、规程和规定宣贯不到位扣2分；本季度没有危化品容器检验单位扣2分。危化品容器检验，组织协
10、调不到位扣1分。未完成所领导下达的检验任务扣3分不能协助做好有关业务工作扣2分。实得分不能做好危化品容器标准的收集和检验方案的制定扣1分。6789加强日常工作中的安全教育和管理。按照要求，做好下发检验工具、仪器设备和劳动保护用品的管理工作。保质保量按时完成所领导布置的各项临时性工作任务，不得推诿延办。213出现安全责任事故的扣3分。凡丢失检验工具、仪器设备和劳动保护用品者，除照价赔偿外，部门本项不得分。不能按时完成所领导交给的任务该项不得分。考核人：考核日期：年月日 办公室工作质量及任务完成情况考核表.doc免费为全国范文类知名网站，下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。 支付6元已有11人下载 下载这篇word文档 第1页 共1页
