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1、篇一：XX年职业卫生工作计划 *科技集团 2017年职业卫生防治计划及实施方案 为保障员工人身健康安全，深入贯彻落实中华人民共和国职业病防治法，不断改善员工劳动条件，加强工作场所职业病危害因素的检测与控制，确保全面职业病防治工作的顺利进行，现制订2017年职业卫生防治计划及实施方案。 一、指导思想 继续深入贯彻落实中华人民共和国职业病防治法、劳动防护用品监督管理办法等相关法律法规及集团管理制度。坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，通过教育培训提高全员职业健康卫生意识，做好职业健康监护工作,依法保护职工健康权益。不断完善集团职业卫生管理制度，保障各项职业卫生工作的正常进行，控制职业危害因素，努
2、力防范职业病危害事故. 二、职业危害防治领导小组 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设安委会，安委会设在安办，安办主任具体负责各项工作的开展和监督工作. 领导小组职责： 1、制定各年度职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。 2、组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗和应急时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善安置;落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、 康复和安置工作。 3、组织开展对本公司各作业场所的职业危害因素日常监测。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级
3、监管部门报告，并向劳动者公布。 4、保证资金投入，为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件。 5、组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。 6、开展职业危害防治计划的验收与总结提升，定期、不定期组织对公司职业病防治工作开展情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 落实法律法规的其他相关要求。 三、总体目标 1、全体人员要认真学习中华人民共和国职业病防治法及相关法律法规，通过开展多种形式的职业健康教育活动，普及职业病防治法有关知
4、识,增强接触有毒有害作业人员的防护意识，提高个人职业防护的能力。 2、做好职业卫生工作的管理工作。 1）建立健全职业卫生档案资料,保证真实反映各单位职业卫生状况，。 2）按时进行每年一度的工作场所职业病危害因素检测，及时更新技术和设备，保护员工身体健康不受伤害。 3）加强对职业病危害因素的监控工作。 4)对存在有毒有害作业因素的场所作业人员配备相应的防护用品。 5)对接触职业病危害因素的人员进行查体，健全监护档案。 四、工作计划 1、按照职业健康监护管理办法规定，组织公司各单位接触有毒有害因素人员进行职业性健康体检,并对现场作业环境进行监测。 我们要不断地提高各级领导和职工对职业病防治工作的认
5、识，同时也要为保护职工生命安全和身体健康奠定坚实的基础；识别获取相关法律法规，通过对法律法规的合规性评价，职业卫生管理工作要符合法律法规要求;通过多层次、有针对性的标准和体系培训，促使公司全员受到系统地职业健康安全教育培训;促进管理体系的建设,为公司提高职业健康安全绩效提供了一个科学有效的管理手段。 在对新入厂员工进行三级培训时应包括相关职业卫生内容,车间和班组培训应针对岗位存在的职业危害因素. 2、根据劳动防护用品监督管理办法，加强劳动防护用品的监督管理和对从事有毒有害作业人员的个人防护，定期检查各单位防护用品发放情况，检查防护用品是否能起到防护作用。 3、利用多种形式加强职业卫生防护的宣传
6、和教育，形成强大宣传声势，让职业卫生防护知识走进班组，让“职业健康”理念深入人心。 4、职业病危害事故应急预案演练. 5、完成上级部门安排的其他工作。 四、时间进度 1、企业主要负责人及职业卫生管理人员在4月份,进行一次培训。 2、6月份进行一次全员培训。 3、下半年完成对有毒有害作业场所监测工作和对接触有害人员的体检工作. 4、每月检查各单位防护用品发放情况. 5、新进公司的员工职业卫生健康和安全教育同时进行；要把公司有毒有害岗位情况告知新进公司的员工. 五、保证措施 1、为从事有毒有害作业的人员配备专用的个人防护用品,检查现有的防尘口罩、防毒面具、防射线服、铸造护目眼镜、劳保鞋等配备情况，
7、发现问题,限期整改。 2、结合各公司实际，安排从事有毒有害作业人员的体检。 3、要以认真负责的态度，真正做好职业卫生防治工作，力争使公司的职业卫生防治工作再上一个新台阶. *科技集团 安委会 2017年1月15日 篇二:2017年医院工作计划 2017年南留庄中心卫生院工作计划 2017年医院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的十八大精神和新医改政策,紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起 1、进一步解放思想，深化改革,加快医院发展步伐。 认真组织学习、贯彻党的
8、十八大会议精神，与本院的实际结合起来,主动寻求医院发展的新思路、新途经.深挖潜力，主动创造机遇.要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识. 2、进一步强化管理、理顺机制,深化医院改革。 我们将继续加强制度建设,进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念,不断扩大市场占有额,不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。 3、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围,打造特色专科。 医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围.医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色
9、建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为南留庄的品牌。 南留庄镇中医理疗薄弱，我院应大力宣传，开办特色，提高服务，降低患者费用等方面入手，开展中医特色理疗，服务百姓。 积极探索社区养老，建立医院与家庭相结合的养老制度。用爱心温暖空巢老人. 4、进一步加强内涵建设，重视人才培养，提高核心竞争力。 “人是生产力中最有决定意义的力量”。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍,但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从引进人才,转移到优秀中青年骨干的培养；对内增加凝聚力，对外增强吸
10、引力,加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。 5、进一步抓好医疗质量,确保医疗安全,完善医疗服务体系. “医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。2016年，我们将把强调“医疗质量、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓,通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程. 6、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。 医院要发展,队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出“以人为本的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提
11、高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。壮大卫生队伍。人才是卫生院得以生存和发展的最重要因素，而我院目前卫生技术综合素质偏低， 全院有职称的卫技人员比例不足,门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏,无后备力量。加强进修学习管理。计划选派1-2人带资进修，力争利用5年时间，尽快完成人员轮训，逐步提高整体业务水平，吸引广大患者来我院就诊；要加强院内业务学习质量管理，深入开展继续教育，不断提升职工技能水平。 7、进一步加快信息化建设进程,实现管理科学化、现代化. 采用信息化的方式进行全局管理并使其
12、成为医院重要的基础设施之一，是医院的必然选择.是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因此，加快信息化建设时不我待。信息化建设要以满足需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的交流平台。 我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力。以“更好、更快、更强”的发展为南留庄的百姓提供更优质的服务，为我镇医疗卫生事业的发展注入新的活力。 新的一年即将开始，我院在2016年扎实推进卫生院基础建设，完成上级规定的基本医疗和基本公共卫生工作，基本医疗较上一年度有较大进步。2017年全体职
13、工团结奋进让医院各项工作更上一层楼.具体要求如下： 一、门诊方面： 1、工作任务.担负全镇基本医疗服务，坚持以人为本，预防为主.门诊扎实做好门诊统筹工作。严格合作医疗报销制度，做好应急性突发事件的救治工作，做好门诊和急诊病人的救治工作. 2、职责要求。各科室人员必须坚守岗位，态度和蔼,同情、关心和体贴病人；廉洁奉公。自觉遵纪守法，不接受患者红包，不私收费. （1)药房；做到药品摆放整齐，药品出入有单据，账目清楚。及时清点检查药品，发现近效期药品及时与临床医生沟通，杜绝药品过期。 (2）门诊收费；工作必须细心负责，态度要热情和蔼，准确掌握各种检查收费标准，不准乱收费。交付现金要当面点清，开出收据
14、,留有存根.当日所收现金,自行保存，丢失自付。 （3）护办室要严格三查七对制度，环境干净各种记录完善。进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法,使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。 (4）合作医疗;积极推进合作医疗改革，转变思想，紧跟改革步伐。协助做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升.落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件,严肃查处医务人员违纪违规套出合作基金行为,控制次均住院费用，控制乡医报销比例，做到进药与报销相符。工作积极负责，报销人员坚守工作岗位,合理调节休息.做到岗位每天不缺岗。及时报销。 （5）门诊医
15、生；持证上岗,做到态度和蔼，工作认真负责，严格执行医疗诊疗规范，提高必要的辅助检查率。避免医疗纠纷和医疗事故的发生。 (6)功能科。负责制订本科室工作计划，组织实施，经常督促检查,按期总结汇报。认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好资料保管、登记、统计工作。负责检查诊断 报告书写、贵重仪器保管，疑难病例讨科内会诊，及时总结经验.经常与临床科室联系,征求意见，改进工作.做到不漏费，不私收费。 (7）一体化分发处； 1、根据医院“基本用药目录了解、掌握药品信息及药品使用、根据乡医上报计划和用药情况合理制定进药计划。 2、药品进货必须是国营主渠道，药品质量必须符合国家药品标准或省、市药品标准.所进药品必须有完整资料。药品的包装与标必须符合法定标准. 3、购入药品必须严格执行质量验收制度，发现质量不符合标准
