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1、关于保险合同集合7篇关于保险合同集合7篇保险合同 篇1甲方：代表人： ：乙方：代表人： ：风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的工程内容，相应的协议条款可能大不一样。本协议的条款设置建立在特定工程的根底上，仅供参考。理论中，需要根据双方实际的合作方式、工程内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。乙方是我国国内规模大、以旅游涉外饭店为主体，按照国际标准为海内外客商提供高水准商务旅游效劳的大型现代化旅游参谋公司，为了进步其在同业中的竞争力，表达乙方完善的效劳体系和人性化经营理念，甲方为乙方的会员客户根据其积分提供相应的交通意外保险，经双
2、方协商，签订此协议。详细内容如下：第一条：合作方式风险提示：应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否那么很容易在工程实际经营过程中就责任承当、盈亏分担等产生纠纷。1、乙方作为投保人为其优质客户投保甲方_人身意外伤害保险条款中国保险监视管理委员会_年_月核准。2、优质客户是指一年之内累计积分到达_分的客户。第二条：承保方案1、保额：人民币_元综合。未成年被保险人的身故保额以中国保监会的规定为准。2、保费：人民币_元份。3、保险期间：_年。4、每一被保险人限投一份本保险，超出局部，甲方不承当保险责任。5、在一个保险期间内，客户增加的积分每到达_
3、分，乙方为其继续投保下一个年度本保险1份。第三条：承保流程1、乙方随时整理其客户资，搜集_，寄送保险确认书。2、每月_日乙方向甲方提供加盖公章的优质客户人名清单打印稿及电子版各一份及保险确认书和团体投保单，同时缴纳保费。3、甲方按照乙方提供的投保资料制作团体保险单及出具保险卡，交由乙方寄发被保险人。4、每一期被保险人的起保日期一样，甲方于收齐投保资料和保费的次月_日起承当保险责任。5、被保险人出险后_日内，由被保险人或受益人通知甲方申请理赔。第四条：保险确认书须由被保险人填写并在被保险人签字栏签字未成年人由法定监护人代为签字。第五条：在本协议书签字并盖章生效后，如双方的任何一方有终止本协议书的
4、要求，应提早_对方，经双方协商同意后终止。第六条：如乙方提供的客户投保资料与实际情况不符，甲方不承当相应的保险责任，引起的后果由乙方承当。第七条：保密约定风险提示：应约定保密及竞业制止义务，特别是针对工程所涉及的技术、客户资，以免出现合作一方在工程外以此牟利或从事其他损害工程权益的活动。1、合作中，乙方提供的_及信息，甲方应妥善保存，并保守客户个人信息，此项约定合作完毕后仍持续有效。2、甲乙双方在合作中均应保守因合作所知悉的双方的商业机密和客户资、信息等。第八条：违约条款风险提示：合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方那么可以以此作为追偿根
5、据。1、合作中一方违背本协议，那么守约方有权取消与违约方的合作并追究违约方的一切经济法律责任。2、在合作期内，合作双方中任一方未经其对方协商认可擅自终止该合作的，违约方同时赔偿被损害方的损失及其他合作期内应得收益。第九条：本协议一式_份，双方各执_份，具有同等的法律效力。第十条：本协议自甲、乙双方签字盖章起生效。甲方代表签章：_年_月_日乙方代表签章：_年_月_日保险合同 篇2一、保险财产购房人通过银行按揭所购置的房屋。二、责任范围由下面列明的原因引起的房屋物质损失和费用，保险公司负责赔偿：1。火灾；2。爆炸；3。雷电；4。飓风、台风、龙卷风；5。风暴、暴雨、洪水；但不包括正常水位变化、海水倒
6、灌及水库、运河、堤坝在正常水位线以下的排水和渗漏；6。冰雹；7。地崩、山崩；8。火山爆发；9。地面下沉，但不包括由于打桩、地下作业及挖掘作业引起的地面下陷下沉；10。空中运行物坠落以及外来的建筑物和其他固定物体倒塌；11。水箱、水管爆裂，但不包括由于锈蚀引起水箱、水管爆裂。三、除外责任本公司对以下名项不负责赔偿：1。投保人、被保险人及其代表的成心行为或重大过失引起房屋的任何损失和费用；2。地震、海啸引起的损失和费用；3。贬值、丧失市场或使用价值等其他后果损失；4。战争、类似战争行为、敌对行为、武装活动、谋反、_、罢工、民众骚乱引起的损失和费用；5。政府命令或任何公共当局的没收、征用、销毁和毁坏
7、；6。核裂变、核武器、核材料、核辐射以及放射性污染引起的任何损失和费用；7。大气、土地、水污染及其他各种污染引起的任何损失和费用，但不包括由于保险单第二条责任范围列明的风险；8。本保险单明细表有关条款中规定的应由被保险人自行负担的免赔额；9。其他不属于本保险单第二条责任范围列明的风险引起的损失。四、保险期限与购房贷款期限一样。五、保险金额为所购房屋全部的实际价值。六、赔偿处理1。假如发生本保险责任范围内的损失，本公司可选择以下方式赔偿：1按受损财产的价值赔偿；2赔付受损财产根本恢复原状的修理、修复费用；3修理、恢复受损财产，使之到达与同类财产根本一致的状况。2。受损财产的赔偿损失按当时的市价计
8、算。市价低于保险金额时，赔偿按市价计算；市价高于保险金额时，赔偿按保险金额与市价的比例计算。如本保险所载工程不止一项时，赔款按本规定逐项计算。3。保险工程发生损失后，如本公司按全部损失赔付，其残值应在赔款中扣除，本公司有权不承受被保险人对受损财产的委付。4。任何属于成对或成套的工程，假设发生损失，本公司的赔偿责任不超过该受损工程在所属整对或整套根底上的保险金额中所占的比例。5。发生损失后，被保险人为减少损失而采取必要的措施后产生的合理费用，本公司予以赔偿，但本项费用以保险财产的保险金额为限。6。本公司赔偿损失后，由本公司出具批单将保险金额从损失发生之日起相应减少，并且不退还保险金额减少局部的保
9、险费。如被保险人要求恢复至原保险金额，应按约定的保险费率加缴恢复局部从损失发生之日起至保险期限终止之日起按日比例计算的保险费。7。被保险人的索赔期限，从损失发生之日起，不得超过2年。七、被保险人义务被保险人及其代表应严格履行以下义务：1。在投保时，被保险人及其代表应对投保申请书中列明的事项以及本公司提出的其他事项作出真实、详尽的说明或描绘；2。被保险人投保时一次交清保险费；3。保险期限内，被保险人应采取一切合理的预防措施，包括认真考虑并付诸施行本公司代表提出的合理的防损建议，由此产生的一切费用，均由被保险人承当；4。在发生引起或可能引起本保险单项下索赔的损失时，被保险人及其代表应：1立即通知本
10、公司，并在7天或经本公司书面同意延长的期限内以书面报告提供事故发生的经过、原因和损失程度；2采取一切必要措施防止损失的进一步扩大并将损失减少到最低程度；3在本公司的代表或检验师进展勘查之前，保存事故现场及有关实物证据；4根据本公司的要求提供作为索赔根据的所有证明文件、资料和单据。八、特别约定在保险期限内，购房人还贷完毕，由贷款人出具证明，贷款人的保险权益丧失，保险人出具批单，保险人继续负责本保单项下的保险责任。九、争议处理被保险人与本公司之间的一切有关本保险的争议应通过友好协商解决。假如协商不成，按项方法解决：1向仲裁机关申请仲裁；2向法院提出诉讼。保险合同 篇3第一讲劳动合同法一、劳动合同法
11、适用的范围1、劳动合同法适用的用人单位。所有的用人单位，它包含经工商局登记注册的企业、个体工商户，也包含国家机关、事业单位、社会团体，还包含会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。2、劳动合同法适用的劳动者。我市的在编人员和近几年为乡镇招录的本科毕业生不适用劳动合同法，除此之外，所有在劳动合同法适用的用人单位中工作的劳动者。3、保姆、家庭钟点工不适用劳动合同法。因为他所效劳的是家庭，而不是劳动合同法调整的用人单位。4、为个体包工头打工的人员适用劳动合同法。个体包工头是以营利为目的的，虽然没有工商执照，但他是应该起执照而没有起执照，属非法用工，也按有工商执照对待。二、用人单位与劳动者订立书面
12、劳动合同是必须的1、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系必须订立书面劳动合同。用人单位可以在建立劳动关系前订立劳动合同，也可以在建立劳动关系后订立劳动合同，但最晚不得超过一个月。2、假如用人单位在用工一个月还没有与劳动者订立书面劳动合同，那么将从用工第二个月的第一天开场为劳动者支付双倍工资，共支付11个月。1假如用工一个年还没有与劳动者订立书面劳动合同，法律上视为订立了无固定期限的劳动合同。3、假如劳动者不与用人单位订立书面劳动合同怎么办？中华人民共和国劳动合同法施行条例规定，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳
13、动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。4、劳动合同一式两份，用人单位一份，必须给劳动者一份。三、劳动合同的种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。也就是只要劳动者没有过错、用人单位可以正常开展工作，劳动者就可以工作到退休。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。但假如劳动者在该用人单位连续工作满10年或连续订立两次固定期限劳动合同后，
14、只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位必须订立无固定期限劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。四、劳动合同条款一法律要求必须具备的条款1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 22、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二双方可以协商的条款：劳动合同可以约定试用期、培训、保守机密、补充保险和福利待遇等其他事项
15、。1、假如约定试用期的要遵循以下4条。1试用期包含在劳动合同之内。2试用期的时间。劳动合同期限3个月以下不许约定试用期；劳动合同期限3个月至1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1至3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。3试用期的次数。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。4试用期的待遇。不得低于本单位一样岗位最低档工资的80%，不得低于劳动合同约定工资的80%，不得低于我市最低工资标准。如今是每月900元。即两个80%，一个最低。2、假如约定培训的要遵循以下4条。1培训工程。必须是专业技术培训。上岗前的教育、军训等培训不算。32用人单位支付的培训费用。包括用于培训该劳动者有凭证的培训费用、培训期间的差旅费、因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。共3项。3可以约定效劳期。效劳期的时间双方协商。4
