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1、农村社区保洁员管理制度在稳步推动城市建设工作的过程中，踊跃探究社区垃圾办理和长效保洁工作，把环境卫生整顿工作伸延，成立以政府为主导、居民为主体、多方参加、层级管理的卫生保洁长效管理体制，出台社区保洁员管理制度，明确规定保洁员的基本条件、工作范围及工作职责、经费落实和管理方法，并张榜公示，有效解决了社区垃圾办理问题，对社区环境卫生整顿作出新的试试。一、保洁员基本条件1、思想素质好，遵纪守纪，工作仔细负责。2、年纪在50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能胜任必定强度的体力劳动。3、没有从事其余工作，保证有足够的时间展开保洁工作。4、社区低保户、特困户、（计生二女、独女）困难户在能胜任此职位的，能够优
2、先安排。二、保洁职工作范围及工作职责1、卫生保洁员负责包干区范围内的环境卫生打扫保洁;负责社区内主要道路、河流塘边、公共场所的平时保洁，保证路面无垃圾、无积水、无聚积物，渠道通畅无淤塞;负责垃圾池、垃圾桶等垃圾采集办理设备的洁净、管理。2、负责社区骨干路责任区内田户生活垃圾的入户采集，依据季节变化，由居委会安排入户采集的时间，每日采集一次，采集率应达到100%。采集的垃圾运至社区内垃圾坑，禁止乱烧乱倒。第1页共3页3、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸双侧打扫保洁，做到一天一次全面打扫，全天保洁。打扫保洁率达到100，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。4、责任区内垃圾坑四周无乱泼乱倒垃
3、圾杂物现象。5、保洁员应爱惜环卫设备、工具。扫帚一个月配发两把，铁锹一年配发一把，以上工具若有丢掉个人负责补偿。6、保洁员因事因病不可以正常工作，需向社划分管领导告假，并自己安排好替工人员。7、保洁员在工作中要注意人身安全，因个人原由造成的事故等由个人担当全部结果。三、管理制度1、对拟聘任的保洁员，要签署合约，明确各自责任和权益。合约一式两份，保洁员、居委会各执一份。2、保洁员上岗前需上交自己照片，在居委会的居务公然栏上张贴，使保洁员制度更为公然、透明，便于接受民众监察。3、洁净卫生一定长久保持优秀，决不同意反弹。4、不按期的环境卫生工作检查，核查保洁职工作落真相况。对三次检查均发现保洁员没有
4、真实落实到位的，停发保洁员的补贴。5、对未能执行工作职责，有以下情况之一的保洁员，予以解聘。（1）工作不负责任，无故不辅助垃圾装车的；（2）身体状况不可以胜任保洁工作的；（3）不接受居民正当监察，常常与田户发生矛盾的。四、赏罚制度第2页共3页1、经过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进行考评，考评合格者年关奖赐予全额发放并适合赐予奖赏。2、保洁员在责任段内应全面打扫，不完全的一次扣款10元，问题严重的扣20元。3、保洁员应坚持全天巡回保洁，经检查发现的路面杂物不得存留30分钟，每发现一次扣5元。4、严格依据操作规程安全作业，关于打扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将赐予相应的处分和解雇办理。第3页共3页
