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1、 201*年妇科护理计划 201*年妇科护理规划 201*年妇科护理规划 在医院中，护理人员是与病人接触最多、最早，最亲密的工，护理人员的素养和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的安康做出了积极奉献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。又一个新的起点，又一轮努力的新开头，用新的盼望，布满新一年的征程。规划也是新的突破： 一、加强细节治理，培育良好的工作习惯。 细节打算质量，妇科随机性强，平常工作习惯差，做护士长忙于日常事务，201*年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中
2、，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理的效率。 二、标准业务查房，提高查房效果。 转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理规划，责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，争论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种
3、疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。 三、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养 1.强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部规划以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进展排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。 4.随着护理水平
4、与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 四、护理安全是护理治理的重点，安全工作长抓不懈1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。 3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要医学教育网搜集整理加强监视和治理。 4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作
5、，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。 5.护理部不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 五、转变护理观念，提高效劳质量 1.护理部连续加强医德医风建立，增加工作责任心。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而
6、促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。 2.注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把“专心效劳，制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。 3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。. 4、深化亲情效劳，提高效劳质量。在培育护士日常礼仪的根底上，进医学教育网搜集整理一步标准护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立
7、良好的职业形象。 六、树立法律意识，标准护理文件书写 随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。护理部严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际状况，进展总结和分析，提出相应对策，为举证供应法律依据，爱护护患的合法。 我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人
8、员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。 201*年12月17日 扩展阅读：201*年妇产科护理工作规划 201*年妇产科护理工作规划 为了使医院护理工作制度化，科学化，标准化。促进护理质量全面提高，依据医院护理部制定的工作规划，结合科室的实际状况，特制定妇产科工作规划如下； 一、加强科室护理人员的标准化培训 1、严格根据护理部制定的三基三严培训规划，稳固根本学问，根本理论根本及技能。提高专科学问，娴熟把握各项急救技术，提高专科技术操作水平，更好的效劳于临床。 2、加强对科室年轻护士。低年资护士的考核，强化学习意识，提高学习兴趣，加强根底护理学问。专科学问的培训与考
9、核。 3、加强科室护士根本技能培训与考核，娴熟把握9项护理技术操作及中医8项护理技术操作，制定专科技能操作的培训与考核。根本理论与学问考核2月一次，专科学问半年考核一次。 4、强化相关学问的学习把握，组织规章制度的学习与考核，理论考试与临床相结合，更新专业学问，提高专业护理技术水平。 5、建立检查，考评反应制度，深入病房，发觉护理工作中的问题分析缘由，提出整改措施。二、仔细完成护理部下达的各项工作指标。 三、进一步标准护理文书书写，护士长对每份病历严格把关，从细节入手，对每份护理病历的护理缺陷进展分析与持续改良，不合格的护理病历不归档。 四、加强产房的治理，完成日常工作及质控工作。五五、加强科
10、室护士的安全教育，组织科室护士仔细学习法律法规，增加自我爱护意识。 1、严格执行各项规章制度及护理常规，加强科室护理缺陷的治理，发觉不良大事准时记录，科室每月组织争论分析缘由，并提出整改措施，对同样问题反复消失的个人，科室应追究其责任。 2、严格查对制度加强对护生的治理，杜绝过失事故的发生。 3、加强与病人沟通，每月召开公休座谈会，征求病人的意见，准时解决病人提出的问题。 六、积极开展优质护理效劳，提高效劳质量，更好的效劳病人 1、加强护士日常礼仪，行为标准的培训，提高护患沟通技巧，树立良好的职业形象 2、加强人性化效劳，亲情效劳暖人心，营造患者满足科室，以最正确的工作状态为病人效劳，满意病人的一切合理需求。七、抓好科室护士的业务学习及护理查房，业务学习每月2次，护理查房每月1次，典型病历组织护士仔细学习，不断积存阅历，不断探究进取。 八、加强护理人员的在职教育，鼓舞其讲课，发表论文。提高护理人员的综合素养，提高法律意识，依法效劳与病人，爱护自己。 科室全体护理人员在医院护理部的领导下，与临床医生亲密协作，确保医疗安全，改善效劳态度，提高护理质量，以最正确的工作状态完成护理部的各项工作指标。让患者满足，领导满足，社会满足。 中医院妇产科201*年1月 友情提示：本文中关于201*年妇科护理规划给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年妇科护理规划：该篇文章建议您自主创作。
