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1、员工宿舍评优活动方案员工宿舍评优活动方案集体宿舍评比“优秀员工宿舍”活动方案为进一步伐换员工自我拘束、自我管理宿舍的积极性创立优秀的员工休息生活环境建立完满的宿舍管理制度公司决定在员工宿舍中睁开争创“优秀员工宿舍” 的活动详尽内容以下：一、活动主题“争当优秀宿舍共创美好家园”集体宿舍评比活动二、检查小组行政部：负责此项活动的组织睁开及奖惩推行保安部：负责宿舍地域的安全保卫工作宿管员：负责宿舍公共地域卫生干净、来访登记、住宿人员的管理、宿舍检查、设施设施的维修及宿舍安全检查优秀员工代表：由行政部依照月度优秀员工抽查几名代表参加每个月两次睁开的检查评分宿舍长：负责本宿舍所有工作的跟进与保护（由各宿
2、舍进行民主评比）三、评比对象（范围）1 、宿舍住宿人数达到三个也许三个以上的同时拥有“评优”和“差评”资格；2 、宿舍住宿人数不够三人的只能参选“差评”不具备“评优”资格； 3、只针对集体宿舍夫妻房不参加本次评比活动（鉴于宿舍员工住宿人数不一致使于对宿舍的整理难易程度出现两极分化的现象故作以上初步决定） / 四、评比的详尽内容以下：1 、评比检查方式：每个月睁开两次禁止时检查评比活动（主若是为了防备员工成心应付评比检查致使于不能够突出评比方案的要旨和妄图达不到评比检查的预期收效）2 、评分标准：检查评比按宿舍卫生检查情况评分表内的各项内容并依照相应的标准进行打分每个月拿两次评比分数的平均数进行
3、排名每个月只评比一次“优秀”“较差”宿舍月度平均分在 80 分以上排名处于最后三名内的仍不作处罚 3、评比结果：检查评比结果确定后行政部将于次月月初宣告结果以及发放奖金五、奖励与处罚：1 、奖励 . 月度被评为第一名的宿舍将授予该宿舍 “优秀员工宿舍” 流动锦旗一面并奖励该宿舍现金 200 元. 月度被评为第二名的宿舍奖励该宿舍现金 150 元. 月度被评为第三名的宿舍奖励该宿舍现金 100 元2 、处罚 . 月度被评为倒数第一名的宿舍处罚该宿舍 150 元 . 月度被评为倒数第二名的宿舍处罚该宿舍 100 元. 月度被评为倒数第三名的宿舍处罚该宿舍 50 元（处罚将恩赐所有在宿成员通知责怪并
4、限令整改）六、详尽评分标准以下：1 、评分规则：检查人员评分时依照当时检查的本质情况视情节严重程度进行扣分满分为 100 分共五个品位（说明：月度平均分在 80分以上排名处于最后三名内的仍不作处罚）90 分以上为优秀 9080 分为优秀 8070 分为一般 7060 分为较差 60 分以下为极差以上方案自觉布之日起推行！所有奖励以现金方式兑现发放处罚在当月薪水中负激励同意：审察：拟定 :员工宿舍评优活动方案 篇 2为进一步伐换员工自我拘束、自我管理宿舍的积极性创立优秀的员工休息生活环境建立公寓化的管理制度公司决定在员工宿舍中睁开争创“优秀员工宿舍”的活动详尽内容以下：一、活动主题倡议员工宿舍做
5、到六净、六无、六整齐1 、六净：地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整齐干净2 、六无：无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味3 、六整齐：桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐二、检查时间：每周三14：0016：00四、评比对象：所有住宿人员（客房宿舍人员除外）五、建立检查小组：人力资源部：负责此项活动的组织及奖惩每个部门介绍一位评委负责本部门人员宿舍的看守工作及每周一次的卫生检查1六、活动方式、经过对员工宿舍检查评比的方式进行每个月睁开1 次检查评比活动2 、评比各项内容并依照相应的标准进行打分3 、检查评比结果确定后辈力资源部将进行宣告4 、每个月 28 日 14：00 各部门评委人员到人力资源部参加评比会议无故缺席不到者每次扣 20 元七、相关制度1 、检查制度（1）、如期检查：人力资源部与各部门评委每周三进行如期检查并评比出“流动红旗”宿舍（2）、不如期检查：宿管员依照工作情况和宿舍管理制度进行不如期检查七、评比标准（ 100 分制）1 、文明 (10 分)员工宿舍评优活动方案全文内容当前网页未完好显示节余内容请接见下一页查察
