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1、交通行政执法工作总结范文 2023年我在领导的指导下，同事的悉心帮助下，行政执法工作取得了一定的进步，但也有缺乏。为了在今后的工作中更好地履行行政执法职责，努力把自己锻炼成为一名合格的交通行政执法工作者，现将2023年行政执法的工作情况总结如下： 一是端正执法理念，切实将依法行政摆在重要位置。思想上高度重视依法行政工作，认真领会依法行政的重要性，通过法制学习，行政执法考试熟悉交通行政执法工作的相关规章制度，不断强化思想认识。 二是增强学习效果，切实加强对依法行政相关知识的学习。认真学习了中华人民共和国道路运输条例、中华人民共和国公路法、公路平安保护条例、xx省治理货物运输车辆超限超载方法、交通
2、行政执法禁令等相关法律法规和制度，深化了对“以人为本、“执法为民的理解。 三是积极参加单位2023年6月组织的行政执法学习培训。积极参加单位组织的行政执法知识讲座，并认真做好笔记。 二、存在缺乏 2023年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有缺乏，主要表现在以下方面： 1、工作经验欠缺。我通常是只想到了眼前、局部，结 果就出现了顾此失彼，手忙脚乱的情况。 2、学习还不够主动、积极。有时候是被动学习，把学习看成是应付，没有采取积极主动的态度。 三、今后努力方向 在今后的工作中，我将以饱满的热情投入到工作、学习中，发扬团结务实的精神，遵守相关规那么，认真学习业务知识，不能满足于台账
3、管理、文字处理方面，要拓宽自己的知识面、要加深知识的深度，用最新的法律知识武装自己，时刻保持与时俱进。 叶剑亮 2023年3月30日 第二篇：交通行政执法工作总结范文交通行政执法工作总结范文 局现有干部职工xx人，其中。获得执法证的有xx人，参加省局培训的xx人，主要担负着全县道路运输的“五大行业管理工作，近年来，在县委、县政府和交通局党委的领导下，坚持“创一流管理队伍，树交通执法形象为目标。在加强队伍建设，提高管理水平，加大交通执法力度，标准执法文书，严格落实交通行政执法“四制上狠下功夫。为此，我县交通行政执法工作已初步走上了法制化、标准化轨道。为了严格执法，制止违章、违规车辆，我们主要采取
4、以“教育为主，处分为辅的方针，由于执法标准，程序到位，没有发生一起交通行政执法违法和“三乱问题，在依法管理上到达了车主满意、社会满意、管理部门的形象也得到了大大提高。 一、加强领导，标准管理，严格落实交通行政执法责任制。 为了加强对交通行政执法工作的领导，标准全县运政管理，我所每年都成立以正、副所长为组长，各股室负责人为组员的交通行政执法领导小组，并由分管稽查工作的副所长具体负责执法工作，领导全所执法人员严格按照执法“四制工作要求落实目标责任制，标准执法行为，在各级的监督下，把我所交通行政执法工作做的更好、更扎实，预防执法违法问题的发生。 二、加强教育，搞好宣传，确保交通行政执法教育经常化。
5、为了加强对交通行政执法的宣传教育工作，让群众了解交通法规，时时对交通行政执法人员的行为进行监督，所还成立了以所长为组长的交通法规宣传教育领导小组，凡上级出台的每部法规，我们都坚持利用宣传车、横幅、标语、电台、播送和报纸在全县城乡进行反复宣传，让全县人民人人皆知，同时，每周四下午坚持对全所干部职工进行职业道德教育，年初对站务人员进行职业道德培训，提高效劳质量，强化行业“文明窗口作用，全方位接受社会监督，塑造运管工作的新形象。 三、加强培训，提高素质，确保行政执法岗位标准化。 为了全面提高全所执法人员素质，到达依法行政的准确性，在中华人民共和国道路运输条例和交通部道路旅客运输及客运站管理规定、道路
6、货物运输及站场管理规定、机动车维修管理规定、道路危险货物运输管理规定等五部令的公布，以及启用新文书以后，我所组织局部同志分期分批参加由市运管处统一安排的交通法规学习培训班，购置交通运政法规读本，到达人手一册，并坚持每月利用两天时间组织学习交通法律法规规定的有关内容，每年对职工法律常识进行一次考核，对考核成绩不合格者，不得从事交通行政执法工作，由于坚持严格的培训考核上岗制度，进一步激发了全所职工学法规、用法规的积极性，使全所的管理素质得到了很大的提高，依法管理工作得到了加强。 四、依法管理，秉公执法，确保交通行政执法队伍正规化。 为了坚持依法管理，公正、文明执法，我们严格按照省厅制定的xx省交通
7、行政执法责任制、xx省交通行政执法公示制、xx省交通行政执法督察制、xx省交通行政执法错案和执法过错责任追究制，认真标准全所执法人员的行政行为。在管理上，严格按照执法程序办事，不徇私情，凡处理违章经营车辆，都坚持处分程序到位，案卷材料齐全，并由专人负责文书的填制工作，标准了执法程序，纠正了交通行政执法工作的随意性，也有效地制止了执法违法问题的发生，在执法过程中，我们坚持队伍整齐，着装统一，文明检查，杜绝“三乱现象，同时，我们聘请了多名义务监督员，对我所执法行为进行严格监督，做到执法手续不全的不得上路检查车辆，没有领导带队的不得上路检查，违章车辆事实不清楚的不得处分，不罚带气车、不放人情车，做到
8、执法人员请吃不到、送礼不要，在执法上做到公正、公平，坚持依法办事，赢得了社会的好评。 五、完善制度，确保行政执法工作制度化。 为了标准执法程序，加强领导，所成立了以正副所长为组长的执法领导小组及交通行政执法研讨小组，一是坚持行政执法研究制，每月对全所执法工作情况进行一次分析，对重大违章行为处分进行集体研究，做到定性准确，处分及时，不留尾巴；二是执法报告制度，每季度准确按时填制法报表，平时对实施一般程序的违章处理都及时向上一级主管法制部门进行报告；三是坚持执法程序专人负责制，由市管股专门负责法律程序的填写、整理案卷，及时入档；四是落实执法公示制，把交通行政执法程序、标准一律上墙公示，克服执法工作
9、上的随意性，接受社会和群众监督。 第三篇：交通行政执法交通行政执法实习报告 从9月3日到9月16日，我在xx县区交通局及其下属单位进行了为期十四天的实习，接触实际，学习新知，感受颇多。尤其是交通局领导的大力支持给我留下了深刻的印象，各单位的鼎力协助，同样使人感受到这些单位对大学生的重视，从一个侧面也反映出了交通系统对人才的重视程度。行政执法工作学习取得了一定的进步，但也有缺乏处，我会以此为契机不断总结经验，加强学习，不断提高个人的学业水平。 现将2023年行政执法的实习情况总结如下 前期准备： 知道我在xx县区交通局实习后，我上网查找了一些资料，对交通行政执法的相关工作和xx县区交通局进行了初
10、步的了解。然后我又和其他实习的同学互相交流了解了相关的情况，交换了自己的意见。进一步加深了对实习的了解，对实习的前期工作做足了准备，可谓万事俱备只欠东风，对实习是充满了期待。2023年，9月3号在辅导教师刘鑫的协调下，我们来到xx县区交通局，跟随我们这次实践活动的负责人参观了交通局，了解了活动的主要内容，明确了自己实习的任务和目标。 实习认识： （一）交通行政执法的内容： 交通行政执法指各级人民政府交通主管部门及其依法委托的事业组织、法律和法规授权的组织在其职权范围内，依据相关法律、法规和规章，对交通行政管理相对人作出影响其权利和义务的具体行政行为，是贯彻执行交通法律、法规和规章的社会性管理活
11、动。广义的交通行政执法行为，包括交通行政处理决定、行政许可、行政处分、行政征收、行政强制措施、行政强制执行、行政给付、行政奖励、行政裁决、行政监督检查等等。 （二）交通行政执法的职责： 1、贯彻上级有关交通行业的方针、政策和法规，并监督执行 2、参与我市交通根底设施和交通重点工程建设的实施和管理。 3、负责全市道路交通战备运输组织管理工作，并根椐市、市政府指令对关系国计民生的重点物资 4、指导交通行业企业的体制改革和企业管理工作。 5、负责全市公路交通运输行业统计管理与业务指导工作，做好交通行业审计工作。 （三）案例分析 2023年9月10xx县区交通局执法人员在汽车站内执行公务时，发现鲁jz
12、l6154客车上20位旅客中有4位旅客购置的车票与该车的营运路线不符，引起了执法人员的疑心。两位执法人员出示了执法证件后说明身份，立即对该车驾驶员进行询问并制定询问笔录。在现场调查中驾驶员王某成认，为了多招揽顾客，擅自制作了一块xx县区至xx市的路线牌，以此诱骗旅客至xx市里后再盘换给其他至xx市路线的客车承运。当问及是否是第一次时，驾驶员称已经是第六次了。并对其前几次的违规营运行为进行了简单的供诉。 这是典型的普通行政执法案件，在交通行政执法中属于常见的的案例，我亲自参与了本案的处理，深切体会到实践与理论的差异。同时我也在此次案件的处理中，第一次尝试书写行政处分决定书，不但增强了理论知识而且
13、学会了与行政违规者的交流的技巧，可谓是实践出真知。 存在问题： 虽然，在实习中我学到了许多课本中没有的实践经验，但也从中总结出了行政交通执法中的诸多问题。道路运政执法中，依然存在执法程序不标准、执法方法简单粗暴、重处分轻教育，重结果轻程序等问题，执法队伍的执法能力、执法方式与依法行政、依法治运的要求有较大差距。 主要体现在以下几方面： 1行政执法行为不标准。 有的执法人员在进行道路运政执法时，未按要求主动出示身份证件，或者根本不出示身份证件：有的执法人员笔录制作不标准，内容不全面、模式千篇一律不能反映出当时的真实情况;有的执法人员不熟悉法律条文、不会运用法律条文或适用法律法规不准确；有的执法人
14、员程序操作不严格，在处分程序上将简 易程序与一般程序混为一谈；在自由栽量方面，有的执法人员感情用事，执法中随意性很大。 2运政执法中调查取证存在一定难度。 运输管理对象不肯配合、拒检冲卡、暴力抗法等现象时有发生，加之，执法人员存在综合素质、业务水平参差不齐的现象，使我们的道路运政执法在对违 法行为的查处中或证据难以取得，或证据不够充分等，无法对其实施行政处分。3执法队伍人员数量缺乏，人员素质亟待提高。 执法人员严重缺乏。据统计，除内勤人员外，每天能上路检查的人员很少，被处分车辆只占违法车辆的10%左右，大量违法车辆的逃避，使一些司机产生侥幸心理，认为被抓住是偶然的，为了谋取不当利益，越来越多的
15、司机采取超载超限运输的形式 执法队伍素质不高。，主要表现为：一是缺少交通管理和交通执法的研究型人才。交通执法工作是一项系统工程，要掌握一定的法学理论知识和管理学的知识，了解社会综合情况和国家的总体政策，才能发现交通执法中存在的深层次的矛盾，提出解决的方法和建议。而我们的一些法律工作者由于法学理论知识薄弱，遇到问题和难点，不是积极想方法解决，而是埋怨上级机关或推给领导，未能履行好法律工作者的职责。二是缺少综合型的法律人才。随着社会主义市场经济的逐步完善，建立有限政府，弱化行政权利成为社会开展的趋势。这就需要我们交通法律工作者不仅掌握交通行政法律知识，还要掌握民事法律知识、诉讼法律知识，具有应急应变的能力。我们一些法律专职工作者由于缺少综合法律知识，普遍存在以下几方面的问题：其一是法律知识根底薄弱，甚至不懂一些法律常识性知识。 4处分文书送达难和执行难。 目前普遍存在着处分文书送达难，执行更难的现象。处分文书送达难主要表现为行政处分文书送达时，一些违法当事人成心躲避，执法人员往返数次都不能送达。 解决
