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1、2023年公司AB岗工作制度范文 公司ab岗工作制度 为了进一步标准各部门工作岗位管理工作，提升管理水平，提高办公效率，改良工作作风，强化责任意识。防止出现空岗现象，各岗位在应急情况下保证工作的连续与顺畅，确保事事有人做，明确责任人。防止出现工作中断或互相推诿的现象，特制定ab岗位工作制度内容如下： 1.各岗位均设置a、b岗两位责任人，a员工为主要责任人，假设a员工不在岗时，b员工接替a员工工作，履行工作职责在确保a岗员工的工作内容得到落实的情况，完成自己的本职岗位工作 2.各部门、分公司各重要岗位均设置a、b岗员工，a、b岗员工应熟练掌握双方的岗位职责与工作内容，明确认知自己的工作责任，承当
2、应尽的岗位义务 3.a、b岗人员任意一方在离开工作岗位外出时，应做好工作移交，因特殊原因未交接工作的，在岗人员应主动积极的接替对方工作，离岗人员应保持通讯畅通，防止工作中断。如未交接并且通讯不畅导致工作延误或滞后，报综合部及总经理室审核落实后追究离岗人员责任 4.为防止出现问题后互相推诿，a、b两岗工作人员任意一方外出时应将a岗员工所交接工作内容及b岗员工接替工作期间的工作内容详细记录，待外出方返回工作岗位时，双方应签字确认工作内容，并将记录装订成册，以备后查。 5.各岗位a、b岗人员不得同时离岗，如有特殊原因需同时离岗时，应报部门负责人批准前方可，如未报负责人批准擅自离岗者应给予批评教育，造成工作失误的追究其工作责任 6.a、b岗工作人员在一方离岗后，接替方在。 。 1
