《小公司员工规章制度范本.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小公司员工规章制度范本.doc（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、小公司员工规章制度范本小公司员工规章制度范本 小公司员工要怎么写？有什么要注意的吗？下面是整理的小公司员工规章制度，欢迎大家阅读！ 小公司员工规章制度1 员工规章制度 为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素养、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守： 一、8.50，准时到办公室，10分钟搞完卫生，9点正常上班，迟到一次50元罚款，不得早退，不得旷工。 一、工作期间不可因私人情绪影响工作。 二、员工应在天天，保持物品整齐，桌面清洁。 三、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹做个人私事而影响公司的形象，确保办公宁静有序。 四、
2、公司餐补，按实际上班天数为准，每个月会算到工资表里面。 五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字交与上级部门，公 司将做出合理的回复。 六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。 七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。 八、员工服务态度: 使用标准的专业文明用语, 做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。 九、 接听：遵守 使用规范，接听 应及时，一般铃响 不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要 做好接听记录，严禁占用公司 时间太长，严禁使用公司 打工
3、作以外的 . 十、辞职条件：1.员工辞职必需提前一个月提辞呈报告，书写具体理由充分经批准方可离职. 小公司员工规章制度2 一、公司形象 1、员工必需清楚地了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确地介绍公司业务。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间包括午餐时间办公室内应确保有人接待。 5、接听 应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要 作好接听记录，严禁占用公司 时间太长。 6、员工在接听 、洽谈业务、
4、发送电子邮件及招待来宾时，必需随时注重公司形象，按照具体使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持优良的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定 1、夏季作息时间表5月9月 上班时间早8：30 午休12：0013：30 下班时间晚18：00 2、冬季作息时间表10月3月 上班时间早9：00 午休12：0013：30 下班时间晚17：30 3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组
5、成部分。 5、员工如因事必需在工作时间内外出，要向主管经理签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证实。 7、事假必需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 三、卫生规范 1、员工须天天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的状况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后必需马上清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、
6、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序。 2、新入职员工的试用期为二个月，员工在试用期内要按月进行考评。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工天天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行大厅、会议室，如必需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟特别状况除外。 5、强化学习与工作相关的专业知识及技能，积极和公司同事交流和学习专业知识和技能。积极参加公司组织的各项培训培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分。 6、常常工作中的得失，并参加部门的
7、业务讨论，不断提升自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必需全身心地投入，保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未通过同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告，由公司安排修理。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密，妥善储存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密
8、码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理 1、员工必需服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作状况。 3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取。 4、涉及超出员工权限的必需报经部门主管或经理同意。 5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严
9、重程度，给予处理。 6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，激励并带领好员工队伍，随时掌握员工的工作状况，确保公司整体策划顺利进行。 7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。 七、物品管理 1、办公用品的日常管理由行政财务部门专门人员负责定期购买； 2、每月15、30日之前，个人将所必需要的办公用品填写在公司【购物申请单】上,由行政财务部门专门负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责人将办公用品购回，依据实际必需要有计划地发放。 3、假设急必需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由专门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。 4、新进人员到职时由行政财务部门
10、统一配发各种办公物品。 八、电脑管理： 1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关机切断电源。 2、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的位置上。 3、严禁使用计算机玩游戏。 4、公司及各部门的业务数据，重要数据由使用者本人做好及时备份。 6、未通过许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用。 7、使用者必需妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致泄密。 九、网络管理 1、工作时间内禁止浏览与自己工作岗位或业务无关的网站。 2、工作时间内不同意在网络上从事与工作无关的行为如：上网聊天，也决不同意任何与工作无关的信息出现在网络上。 3、严禁在公司
11、网络上玩任何形式的网络游戏、浏览图片、倾听音乐等各种与工作无关的内容。 4、禁止利用公司网络下载各种游戏及大型软件 5、公司网络结构由网络工程师统一规划建设与管理维护，任何人不得私自更改网络结构，个人电脑及服务器设备等所用ip地址必需按网络工程师指定的方式设置，不可擅自更改。 6、严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行。 十、奖惩： 1、员工奖励分为口头表扬及物质奖励； 2、员工惩处分为口头警告、罚款及除名； 3、有以下事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的奖励： a、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者； b、维护公司利益和荣誉，保护公共资产，防止事
12、故发生与挽回经济损失有功者。 4、以下事由的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的惩处： a、违反国家法律、法规或公司规章制度造成经济损失和不良影 响的； b、泄露公司经营管理秘密的； 小公司员工规章制度3 第一章：总则 第一条：确保顺利完各项产任务、经营目标、管理目标制定本规章制度 第二条：规章制度包括产制度、卫制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等 第三条：本规章制度适用本公司各部门每员工 第二章：行政办公制度 第四条：依据公司实际运作状况定期召产计划、产品质量、员培训议 第五条：公司每位员工必需按公司要求参加议 第六条：卫管理制度 2.各类原材料堆放必需各自直接使用者负责堆
13、放整齐、安全、卫、清洁 3.每台设备由直接操负责保养、基本修理、清扫工作 5.食堂卫、饮食清洁工作由食堂炊事员直接负责预防食物毒 第七条：公司办公用品严禁使用与本公司关事宜 第八条：产、办公场所严禁吸烟 第九条：任何员工能泄露公司商业秘密技术秘密 第十条：说任何利于公司损公司形象第十条：作任何害公司事第十二条：工作期间严禁串岗、离岗入厂物品员必需填写入厂证同意核准进 第十三条：宿舍严禁声喧哗免影响休息严禁打架斗殴、聚众赌博 第十四条：必需按公司值规定要求清扫宿舍保持其清洁卫 第三章：考勤制度 第十五条：严格遵守公司间准迟、早退发现迟、早退视间短作相应处罚 第十六条：事请假者必需向负责启发批准同
14、意休假未办理请假手续者作旷工处理 第十七条：任何请假影响公司产前提由所部门负责批准公司认休假强行要假 第四章：安全产管理制度 第十八条：严格按照操作规程操作任何岗位都树立安全第思想违反操作规程造者责任自负 第十九条：未通过同意擅自操作岗位擅自操作岗位造者责任自负 第二十条：各自岗位操作员责任报告潜安全素便及发现、排除 第二十条：修理机器、电器、电线必需关闭电源或关机并由相关技术员或电工负责作业; 第二十二条：收工要整理机械、器具、原材料及产品等确认火、电、气安全关门窗、门锁 第五章：员工权利 第二十三条：平等业权利 第二十四条：参加企业民主管理权利 第二十五条：按劳取酬、劳、奖勤罚懒 第二十六
15、条：按公司规定休息休假第二十七条：享受劳安全、卫保护第二十八条：请求劳争议处理权利 第六章：员工义务 第二十九条：保质保量完工作任务各项产指标义务 第三十条：遵守家律规公司规章制度义务 第三十条：执行劳规程按规定操作义务 第三十二条：员工义务提升劳技能水平 第七章：奖罚制度 第三十三条：按民主选举获优秀职工者公司予嘉奖奖金：300元 第三十四条：整月全勤者奖励全勤奖奖金100元 第三十五条：违反公司管理制度给予全厂处于通报处罚认给予清扫厂区卫处(工作间外计报酬) 第三十六条：员工书面形式提于公司发展利建议经公司领导合计其行性给予现金奖励(10100元) 小公司员工规章制度4 第一条 为强化公司的财务工作，发挥财务
