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1、职业健康平安管理体系各要素间的联系 在职业健康平安管理体系中，17个职业健康平安管理体系要素相互联系、相互作用，共同构成了职业健康平安管理体系这一有机整体。由于每个要素都是职业健康平安管理体系不可分割的一个组成局部，而且相互之间存在紧密的内在联系，因此，为了正确把握每个要素，只有从职业健康平安管理体系整体出发，剖析要素之间的相互关系，弄清要素之间相互作用的机理，才能够深刻理解每个要素在整个职业健康平安管理体系中的地位和作用，真正领会每个要素的本质内涵。一般来说，在组织的职业健康平安管理体系中，职业健康平安方针是组织职业健康平安管理的总方向和宗旨。由于危险源辨识、风险评价和风险控制是职业健康平安
2、管理体系的核心主线，其过程和输出是整个职业健康平安管理体系的根底，而遵守职业健康平安法规和其它要求是组织职业健康平安管理最起码的要求，也是组织最根本的法律义务，因此，职业健康平安方针必需包含至少遵守职业健康平安法规和其它要求的承诺，表达组织自身在危险源辨识、风险评价和风险控制方面的特点，并适合组织所面临的风险的性质和规模。同时，为了表达职业健康平安管理体系积极向上的精神，职业健康平安方针还必须包含持续改进的承诺。虽然职业健康平安方针统领和指导组织的一切职业健康平安管理活动，但还必需通过组织的职业健康平安目标和管理方案得到一一落实。目标是职业健康平安方针的具体化，是针对职业健康平安方针每一方面可
3、测量的具体指标，而管理方案是为实现目标所作的具体部署和行动安排，是目标的实施方案。对危险源辨识、风险评价和风险控制的筹划，是组织建立职业健康平安管理体系的开端，它为危险源辨识、风险评价和风险控制与其它职业健康平安管理体系要素之间建立了明确而显着的联系。此外，对职业健康平安法规和其它要求的筹划，是为了充分识别组织对职业健康平安法规和其它要求的需求及获取途径，是职业健康平安管理最重要的根底工作。职业健康平安法规和其它要求贯穿于整个职业健康平安管理体系，几乎与所有其它要素保持密切联系，尤其是危险源辨识、风险评价和风险控制的重要依据。职业健康平安管理体系最重要、最突出的特点是，它强调组织的职业健康平安
4、“人人有关、人人有责。组织的职业健康平安管理既涉及到每个员工的切身利益，又需要每个员工积极参与、支持和配合。因此，为确保职业健康平安管理体系有效实施和运行，组织需建立适宜的组织结构，确定所有员工在职业健康平安管理体系中的作用、职责和权限。为了使员工能更好地履行其职责，组织还必需采用培训方式强化其职业健康平安意识和能力。另外，组织与员工和其它相关方就职业健康平安事务进行协商和沟通，可以充分调动广阔员工和其它相关方参与组织职业健康平安管理的积极性，使职业健康平安管理变成全体员工共同的事业。职业健康平安管理体系重要的信息流是文件、资料和记录。文件是为了使职业健康平安管理体系得到充分了解和有效运行，而
5、记录是对职业健康平安管理体系符合性的证实，是审核证据，也是事故、事件和不符合调查和处理的重要线索和依据。为此，组织必需建立程序进行文件和资料控制和记录管理。对于职业健康平安管理体系来说，具有好的职业健康平安方针、目标和管理方案并不意味着就一定具有好的结果。为此，组织需对与所认定的、需采取控制措施的风险有关的运行和活动实施运行控制，以确保这些运行和活动在规定的条件下执行。有时，尽管实施了一系列的风险控制措施，但可能还会出现风险失控和其它紧急情况，因此，为了最大限度地预防和减少随之引发的疾病和伤害、财产损坏和损失，组织还需建立并保持应急准备和响应的方案和程序，处理这些紧急情况。在职业健康平安管理体系实施和运行过程中，组织需不断地进行绩效测量和监视，如果发现事故、事件、不符合，那么应及时采取纠正和预防措施。
