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1、村党建经费申请报告 村党建经费申请报告 村党建经费申请报告是怎么样的呢?为必需要的朋友准备了4篇村党建经费申请报告范文，欢迎阅读。篇一:村党建经费申请报告范文 中共*镇委员会 关于*镇村级活动室建设缺口资金的申请报告 县委组织部： 为了切实强化党的建设，不断巩固党的执政地位，我镇全面强化党员阵地建设，2021年-2021年期间分别对*村3个村的党员活动室进行了重新修建或者改扩建。3个村的活动室建设总造价68.3万元，已付27万元，现缺口45.3万元，望组织部给予解决为盼。 特此报告 附：土门镇村级活动场所建设资金缺口统计表 中共*委员会 20xx年xx月x日篇二:村党建经费申请报告范文 关于创
2、建学习型党支部经费申请报告 机关党委： 按照实施看法的通知，局于5月20日召开创建学习型党支部动员会，并制定了局党支部创建学习型党支部工作方案。为确保创建学习型党支部活动的顺利进行，特申请经费5300元，恳请批准。 经费主要用途： 1、购买书籍、光盘等学习资料1000元 2、购买书柜费用500元 3、读书角和宣扬栏喷绘、报架等费用800元 4、展开党支部活动经费3000元 局党支部 20xx年xx月x日篇三:村党建经费申请报告范文 区委组织部: 依据相关要求，结合我镇实际，现将我镇2021年如下： 一、基本状况 2021年，我镇党建工作经费管理使用严格按照东川区乡村(社区)党建工作经费管理使用
3、办法(试行)的相关规定，坚持公平、公正、公开的原则，合理使用，严格管理。全年共收到上级党组织拨款、各级政府财政拨付和其他政策支持来源的，专门用于乡村和社区党的建设工作的专项工作经费共计56万元，每个村(社区)2万元。全年28个村(社区)共支出经费18.2万元，剩余37.8万元。 二、主要措施 一是明确管理责任。各村、社区党建工作经费统一由镇农经站代管，建立严格的党建工作经费财务管理制度，确保帐目资料的合法，真实，准确，完整。明确各村书记为专门的管理人员，对党建工作经费管理使用负责。各村、社区社区党组织充分熟悉建立党建经费确保机制的重要意义，以此为契机，不断革新举措，推动党组织活动蓬勃发展，为全
4、镇基层党建工作的顺利展开提供经费确保。 二是明确支出用途。为规范对党建经费管理，确保专款专用，镇党委出台了汤丹镇乡村(社区)党建工作经费管 理使用办法(试行)，对各村、社区党建活动经费使用作出明确规定。一是用前有预算。每年初，镇党委对基层党建工作状况进行专题调研，形成党建工作经费使用方案，列入财政预算。各村、社区也将党建工作经费纳进了年度经费使用计划，形成了层层确保、逐级落实的党建经费财政确保体系。二是用时有项目。管理办法规定了党建工作经费的用途，主要用于党员教育、阵地建设、展开活动以及慰问、补助生活困难党员、发展壮大集体经济，着重解决硬件设施，通过加大投入，使基层办公设施、设备有较大改观，达
5、到有场所、有牌子、有旗帜、有制度、有党员电教设备的要求，解决基层无钱办事的问题。三是用后有报账。党建经费由镇农经站专户管理，支出执行报账制管理，须由党组织书记、报账员和3名以上一般党员代表签字后，才能上报核销。 三是强化监督检查。由镇纪委牵头，相关部门配合，每半年对各村、社区党建经费管理使用状况进行一次专项检查，关于违反管理办法规定，弄虚作假、截留、挪用党建经费等违纪行为的，追究各村、社区主要负责人责任。同时，要求各村、社区把党建经费开支状况列为党务公开的重要内容，接受党员群众监督。 三、存在问题和下步打算 党建工作专项经费为促进基层党建工作提供了经费保 障，但同时也存在一些问题：收入来源有限
6、，开支大，收支不平衡;部分村干部对党建经费重要性熟悉不够等问题。 下一步，镇党委将继续严格按照规章制度管理使用党建经费，进一步规范党建工作经费确保体系，有效解决基层无钱办事现象，筑牢基层党建工作基础，激发基层党员干部的积极性，进一步提升基层党组织的战斗力、凝集力和创造力，有力地推动全镇党建工作的革新发展，提升基层党建科学化水平 中共xx镇委员会 20xx年xx月x日篇四:村党建经费申请报告范文 县委组织部： 为了切实强化党的建设，不断巩固党的执政地位，我镇全面强化党员阵地建设，2021年-2021年期间分别对*村3个村的党员活动室进行了重新修建或者改扩建。3个村的活动室建设总造价68.3万元，
7、已付27万元，现缺口45.3万元，望组织部给予解决为盼。 特此报告 附：土门镇村级活动场所建设资金缺口统计表 中共*委员会 20xx年xx月x日 更多相关优秀文章推举： 党建经费申请报告 党建经费申请报告 关于*镇村级活动室建设缺口资金的申请报告 县委组织部： 为了切实强化党的建设，不断巩固党的执政地位，我镇全面强化党员阵地建设，2021年-2021年期间分别对*村3个村的党员活动室进行了重新修建或者改扩建。3个村的活动室建设总造价68.3万元，已付27万元，现缺口45.3万元，望组织部给予解决为盼。 特此报告 附：土门镇村级活动场所建设资金缺口统计表 中共*委员会 2021年01月11日 党
8、建经费申请报告 篇2 尊敬的领导： 在“七.一党的生日马上来临之际，园丁二区社区党委，将围绕“纪念建党93周年的主题，展开一系列的党员活动，包括茶话会;对社区生病、住院、生活困难的党员进行慰问;对先进党员进行表彰;组织党员到王稼祥纪念馆重温入党誓词;举办主题书画展等系列活动。特必需经费950元左右。 望领导给予批准，为感! 申请人： 申请日期： 党建经费申请报告 篇3 党建经费请示范文一： 县委组织部： 我村支部于今年展开党的群众路线教育活动，并创建了村级便民服务站、村小组便民服务点，党建工作取得了优异的成绩，尤其党建工作经费投入较大，今年，我支部党建工作共投入六万元，现还有一万元资金缺口，为
9、了提升党建创建水平，更好的发挥引领示范作用，特恳请贵部给予经费补助。 妥否，请批复。 村党支部 xx年x月x日 党建经费请示范文二： 县委： 依据县域经济的发展，自治县的企业基本上为非公有制企业，由于企业规模小，经济效益并不理想，仅有一部分企业建立了健全了党组织。为支持企业展开好党建工作，充分调动企业党务工的积极性和工作热情，结合自治县企业发展状况，现恳请县委对企业党组织、党支部书记和党务工给予一定的资金补助。 补助标准：支部书记 100元/月 1200元/年 党务工 50元/月 600元/年 现已建立党组织的企业共有21家，支部书记21人，党务工21人，党建工作经费2万元/年，共计补助5.7
10、8万元/年。请给予解决为盼。 特此报告 xx-x委员会 xx年x月x日 党建经费请示范文三： 财政局并xx市长(必必需是能批出钱来的市长)： 因近期必需展开xx-xx党建活动或实施xx-xx党建工程，经费欠缺，现必需财政支持xx-x万元，恳请解决为盼。 xx-xx单位 xx年xx月xx日 党建经费申请报告 篇4 在基层组织年建设中，我区结合实际，认真落实落实上级部门有关文件精神，不断推动和深入社区工作经费确保制度建设。对照调研内容，现将我区的社区工作经费确保状况汇报如下： 一、 出台社区党建、“两委运转和人员经费确保制度的情 况及其主要内容 1、完善确保社区工作经费制度。为加大社区经费确保力度
11、，我区结合实际，先后出台了一系列确保社区工作经费的规章制度。一是下发了关于印发湛江经济技术开发区乡村(社区)基层组织工作经费确保实施办法的通知(湛开发20xx47号);二是出台了湛江经济技术开发区行政村(社区)干部绩效考核实施细则试行;三是制定了开发区乡村(社区)基层党员干部廉政规定(十条)，明确了社区党组织书记及其他社区干部岗位使命，对社区党组织书记和其他干部建立了科学的绩效考核使命。 2、完善社区党建工作激励制度。在建立确保制度的同时，我区还在党建方面建立社区党支部政治成长激励制度。一是强化区党委、镇(街)党(工)委的中心组学习，定期邀请部分社区党支部书记参加;二是优先合计社区党支部书记作
12、为市、区、镇(街)级的党代表、人大代表候选人;三是优先合计社区党支部书记作为省、市、区评先评优对象;四是区、镇(街)事业单位招聘人员时，将社区党支部书记列为优先合计对象。 二、各级财政补贴社区工作经费的方式、个数和额度 两区整合以来，我区列入财政预算的社区共有15个，每年每个社区经费数额平均110000元。其中，区财政每年补贴社区办公经费20000元，街道补贴办公经费10000元，每个社区每年平均补贴党员活动经费1800元，补贴党员活动场所经费3000元，补贴工作人员工资和津贴收入76000元，全部列入财政预算的经费由财政局和街道财务部门直接拨付。 三、社区党组织、居委会、公共服务站等工作人员
13、的主要确保方式和总体待遇水平 1、两区整合并后，我区15个社区分6个城市社区和9个村转社区，城市社区按照合并前原开发区财政补贴标准发放，其中，城市社区有11名社区干部属事业单位编制，工资按区事业单位工资标准发放，人均收入每年8万元，其他干部工资按照开发区合同工标准发放，人均收入每年3万元，均购买了“五险一金。村转社区按照两区合并后出台的湛江经济技术开发区乡村(社区)基层组织工作经费确保实施办法(湛开发20xx47号)发放，以社区党支部书记为例，20xx年1月起，社区党支部书记每人每月850元，每月通讯费100元，2021年1月起每人每月950元，每月通讯费100元。从20xx年1月起每人每月1
14、150元，通讯费100元，按逐年每月增长100-200元的增长幅度，从20xx年1月起落实到位，均没有购买“五险一金。 2、全区建立社区干部离任生活补贴制度，除城市社区外，村转社区采纳固定补助与一次性补助相结合的方式，逐步健立离任村干部生活补助制度。到20xx年，任社区干部20年以上，正常离任的社区干部每人每月生活补助200元;任社区干部10年以上、20年(不含20年)以下，正常离任的社区每人每月生活补助100元;任社区干部不满10年，正常离任的社区干部，给予1000元的一次性补助。 四、社区工作中碰到的确保方面的困难和问题以及相关建议 1、经费确保水平偏低。我区社区每年度的办公经费总额仅为2
15、万元。目前，社区居委会承当着计划生育、综合治理、社区服务、劳作确保、城市低保等多项工作任务，社区工作人员不仅十分忙碌，而且还要为工作经费发愁。有些部门在布舲工作任务时，只交工作，不给经费，社区干部为此叫苦不迭、苦不堪言。为此，建议上级财政部门加大对基层社区的补贴力度，并建立社区经费按适当比例逐年递增的经费增长机制。 2、社区人口多，工作量大。我区15个社区中城市社区占了6个，因为地处全市经济文化中心，社区的城市人口剧增，给社区工作造成很大的压力，但由于社区配备的人员偏少，造致社区工作疲于应对，难以确保工作质量，例如乐华街道办明哲社区常住人口有1万人，流动人口4万人，但该社区仅有5名社区干部，社区干部经常超负荷工作，使得社区办事效率低下。为此，建议为人口较多的社区增加工作人员编制数。 3、村转社区工作人员待遇低。村转社区工作人员的待遇与行政村干部相同，但是社区的工作量却远比行政村工作量多，而且村转社区工作人员的社保问题至今没有解决，未能解决社区工作人员的后顾之忧，极大地挫伤了社区人员
