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1、潼南县卫生系统医务人员医德医风考评说明为了认真贯彻中共重庆市卫生局党组 重庆市卫生局关于进一步深化医德医风建设的意见（渝卫党201129号）文件精神，按县委分管领导的批示，现就贯彻实施潼南县卫生系统医务人员医德医风考评实施办法（试行）（潼卫党组201128号）做如下说明。一、考评的组织（一）医德医风考评采取常规考核和集中考评相结合，每年进行一次。2012年度从现在起开始进行，年底前结束。（二）县卫生局成立卫生系统医德医风考评工作领导小组，从医政、监察、人事、工青妇等部门抽调工作人员组成考评指导办公室，负责对各单位医务人员医德医风考评工作进行监督、检查、指导，并对各医疗机构的考评结果开展随机抽查
2、、复核。今年将重点指导县医院、县中医院、县疾病控制中心、县妇幼保健院、双江中心卫生院、龙形镇卫生院等六个单位的医德医风考评工作。（三）各医疗卫生单位均应成立以单位法人为组长的医德医风考评机构（至少3人以上），确定专兼职工作人员，负责本单位医务人员的医德医风考评工作。医德医风考评机构组成应包括医院领导和医护管理部门、综合人事部门、纪检监察、工青妇等部门负责人。各医疗卫生单位医德医风考评机构负责制定本单位医务人员医德考评实施细则，组织、实施医德医风常规考评及综合测评，统计确定考评等次。（四）县医院、中医院分科室（10人以上的科室）开展医德医风常规考核和测评，也可根据实际情况，指定几个科室合并进行医
3、德医风常规考核、测评工作。二、考评计分办法考评对象得分由常规考核得分、单位（或科室）测评得分、院级考评小组考评对应得分和加分四个方面组成。分为两类情况：第一类考评为县医院和县中医院，以科室为单位进行，常规考核分100分，占总分值 60%；科室测评折合得分占总分值的25%，院级考评小组考评折合得分占分值的15%。第二类考评为乡镇卫生院、中心卫生院、县妇幼保健院和县疾控中心。单位常规考核分100分，占总分值 60%；单位测评折合得分占总分值的25%，院级考评小组考评折合得分占分值的15%。即：考评对象得分=常规考核得分60%+单位（或科室）测评得分25%+院级考评小组考评对应得分15% +加分。测
4、评分为优秀、良好、一般、较差四个等次，测评得分按照相应得分标准的低限计算。三、医务人员在考评周期内有下列情形之一的，医德医风考评结果直接认定为不合格：（一）隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的；（二）不认真履行职责，发生医疗差错或医疗事故，导致医院受到经济损失的；（三）出具虚假医学证明文书或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；（四）医疗服务态度恶劣，造成极坏影响或者严重后果的；（五）违反潼南县卫生服务行为规范“十不准”之一的。“十不准”具体内容是： 1、不准暗示、索取、收受患者红包和其他馈赠；不准接受患者吃请； 2、不准在工作日擅离职守； 3、不准利用职务之便，接受医疗器械、医疗设备
5、、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种名义的回扣、提成和其他不正当利益； 4、不准通过介绍患者到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成； 5、不准开“院中院”、“院外院”，私自从事各种收费性诊疗活动，牟取个人私利； 6、不准与患者及其家属发生争吵，甚至打驾、斗殴； 7、不准着装不整、不挂牌上岗以及工作时间干私活； 8、不准在工作日饮酒，甚至在办公室饮酒、打牌； 9、不准在进行诊疗工作时使用手机或吸烟；10、不准私收费、乱收费或搭车开药。(六)其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形。四、考评等次确定医德医风考评等次确定由单位考评办公室根据常规考核、测评、考评结果，比照考评结果
6、判定标准，综合确定考评等次。考评等次分为：优秀、良好、合格、不合格四个等次。（一）常规考核由医疗卫生单位（或科室）按照潼南县医务人员医德医风常规考核表，依据医务人员的实际工作表现记载进行评分。（二）测评由医疗卫生单位（县级医院为科室）全体工作人员参照平时综合表现进行评价。（三）医德医风考评机构考评相关人员客观公正进行个体评价。（四）医德医风考评加分项目1、获得本单位表彰的加0.5分，县级部门表彰加1分，县委、县政府及市级部门表彰加3分，市委、市政府表彰加5分，国家级表彰加10分。2、凡获科技成果奖的课题完成者，县级奖2分，市级奖加3分，国家奖加5分。3、论文或译文第一作者在杂志刊发，市级加1分
7、，国家奖加2分。（五）判定考评等次分值标准1、总分值达90分及以上可评为优秀。2、总分值达80-90分（含80分）可评为良好。3、总分值达60-80分（含60分）可评为合格。4、总分值在60分以下为不合格。医德医风考评被确定为优秀等次的人数，不超过本单位（或科室）参与考评总人数的10%。考评为优秀等次的医务人员的单位测评优秀等次率须超过50%以上，且从高到底，依次确定。医德医风考评结果要在本单位显著位置公示7天，如无有效投诉举报，方可确定为最终结果。医务人员对本人公示考评结果有异议的，可以有公示期内申请复议或者向卫生行政主管机关申请复核。五、考评等次的运用（一）医疗机构对本单位的医务人员医德医
8、风考评应作为一项重要内容。考评为优秀等次的，优先晋职、晋升、聘用技术职称。（二）医德医风考评结果为优秀或良好的，年度考核方有资格入选优秀等次；医德医风考评结果为不合格的，年度考核等次直接确定为不称职。医德医风考评结果为不合格的医务人员，不得参加本考核年度次年的晋职、晋升、聘用技术职称。（三）医德医风考评结果作为发放医德医风考评奖励基金的重要依据。（四）执业医师（执业助理医师）定期考核中的职业道德评定，以医德医风考评结果为依据。执业医师（执业助理医师）考核周期内，医德医风考评等次为不合格的，直接考核为不合格。执业医师（执业助理医师）的医德医风考评结果，医疗机构应当按照医师定期考核管理办法的规定报
9、送医师定期考核机构，同时报送医师执业注册的卫生行政主管部门。（五）潼南县医务人员医德医风考评表作为医德医风档案存入该医务人员的人事档案。（六）医德医风考评奖励基金按照全县卫生系统绩效工资总额的1%提取。对未实行绩效工资的单位可按照总工资额的0.5%提取奖励基金，或者按照基本工资以外的收入的1%提取。县医院、县中医院也可单独计算使用医德医风考评奖励基金。对评为优秀等次的医务人员每人奖励一个月绩效工资；对评为良好等次的医务人员通报嘉奖；对评为合格等次的不奖不惩；对评为不合格的，全额扣除该员当年奖励性绩效工资。六、其它要求 （一）各单位的医德医风考评最终结果在年底前书面报告县卫生局。报告时附加潼南县
10、医务人员医德医风考评表作为医德医风档案存入该医务人员的人事档案。（二）医院其他工作人员参照本实施办法进行考核。县监督所工作人员参照国家公务员考核办法进行考评。（三）本实施办法由县卫生局负责解释。各医疗卫生单位不按照本办法对医务人员的医德医风进行考评，或在考评工作中有违纪违规行为的，对该机构主要责任人及有关责任人员予以责任追究。（四）考评过程中及时沟通考评工作信息，考评结束后，县卫生局将组织召开总结大会，公开表彰医德医风考评中获得优秀等次的人员。（五）明年将进一步修订考评办法，扩大考评范围，赋予医德医风考评更多的内涵，也让考评办法更具有操作性。真正起到提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制的作用。6
