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1、最新版本京津冀劳动合同参照文本京津冀劳动合同参照文本北京市人力资源和社会保障局天津市人力资源和社会保障局制河北省人力资源和社会保障厅签约须知1.依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，依照合法、公正、相同自觉、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。2.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。3.劳动合同双方可以约定试用期，试用限时依照中华人民共和国劳动合同法第十九条规定履行。4.用人单位有未及时足额支付劳动酬金或未依法为劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规也许规章的行为，劳动者可以依法向相关部门检举投诉，并可依法清除本合
2、同。5.用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当仔细遵守。6.劳动合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹应清楚、工整，确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。7.签订劳动合同时，必定由双方签字（盖章），劳动者不得由他人代签。8.用人单位与劳动者经协商一致签订的劳动合同拥有法律效力，用人单位与劳动者应当依照劳动合同的约定全面履行各自的义务。9.改正劳动合同，应当采用书面形式。除法律法规规定状况外，双方应当协商一致。一签约人基本状况（一）用人单位基本状况甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：注册地：住所地：联系电话：（二）劳动者基本状况乙方（劳动者）姓名：经常居住
3、地（通讯地点）：户籍所在地：居民身份证号码：（也许其他有效证件名称证件号码：）联系电话：二合同限时（三）甲乙双方按以下第种方式确定本合同限时：1.固按限时：自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。试用期包括在劳动合同限时内。2.无固按限时：自年月日起至法律规定的停止条件出现时止，试用期自年月日起至年月日止。试用期包括在劳动合同限时内。3.以达成必然工作任务为限时：自年月日起至工作任务达成时止。无试用期。三工作内容和工作地点（四）甲方依照工作需要和任职要求，经协商一致，安排乙方在（管理性/操作性）岗位上工作，详尽岗位（工种）为_，工作内容为。依照甲方的工作需要，经双方协商一致，可以改正
4、工作内容。（五）乙方的详尽工作地点为市（省、自治区）区（地域、市、州、盟）（县、区、旗）；或因工作地点无法明确，工作地域为。（六）甲方对乙方的详尽工作要求为：1.；2.；3.。四工作时间和休息休假（七）依照乙方所在工作岗位的特点，甲乙双方按以下第种方式确定乙方的工时制度：1.标准工时工作制；方2.经行政同意，推行以为综合计算周期，周期内总工时为_小时的综合计算工时工作制；3.经行政同意，推行禁止时工作制。（八）甲方确因生产经营需要安排乙方加班加点的，应吻合相关规定，不得强迫也许变相强迫乙方加班加点。（九）甲方保障乙方依法享受休息休假待遇（包括休息日、法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等）
5、。五劳动酬金（十）甲乙双方就薪水酬金及相关内容约定以下：1.试用期内，乙方薪水为元/月，也许依照履行，且薪水不低于本单位相同岗位最低档薪水的80%，也许不低于劳动合同约定的试用期满后薪水的80%；2.试用期满，乙方薪水为元/月，也许依照履行；3.甲方支付乙方薪水应吻合最低薪水标准相关规定；4.；5.。（十一）乙方的薪水支付周期为，（日期）从前支付。（十二）甲方安排乙方加班加点的，应依法安排补休或支付加班加点薪水。（十三）经双方协商，劳动关系存续期间，甲方可以从乙方薪水中扣除以下花销：。六社会保险和福利待遇（十四）甲乙双方按国家及单位注册地相关规定参加社会保险，甲方为乙方办理相关社会保险手续，并
6、肩负相应社会保险义务；乙方应积极配合甲方供应相应的资料。（十五）乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的薪水中代扣代缴。（十六）甲方为乙方供应的福利待遇有：。七劳动保护、劳动条件和职业危害防范（十七）甲方应当严格履行劳动安全卫生规程和标准及相关法律法规规定，建立、健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，努力改进劳动条件，防范劳动过程中的事故，减少职业危害。（十八）甲方必定为劳动者供应吻合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防范用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当如期进行健康检查。（十九）乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，
7、有权拒绝履行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出责怪、检举和指控。（二十）乙方因工作原因碰到事故伤害也许患职业病，经工伤认定的，依法享受相关待遇。八劳动合同的清除、停止（二十一）甲乙双方清除或停止本合同，应当依照中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法推行条例等法律法规和相关政策规定履行。甲方应当在清除或停止劳动合同时出具清除也许停止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二十二）乙方应在本合同清除或停止（前/后）日内办理达成工作交接手续。双方清除或停止本合同时乙方需办理工作交接明细以下：1.；2.；3.。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，应在办结工
8、作交接时足额支付。九违约责任及违约金（二十三）甲方为乙方供应专项培训花销，对其进行专业技术培训的，就相关服务期和违约金等事项双方约定以下（或见双方签订的专项协议书）：。（二十四）乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方就竞业限制的范围、地域、限时、经济补偿和违约责任等事项约定以下（或见双方签订的专项协议书）：。十双方补充约定事项（二十五）甲乙双方本着合法、公正、相同自觉的原则，经协商约定以下事项：1.；2.；3.。十一劳动争议办理（二十六）甲乙双方因本合同发生争议时，可以依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法等相关法律、法规的规定，进行协商、申请调解和仲裁。对仲裁裁决
9、不服的，除中华人民共和国劳动争议调解仲裁法还有规定的外，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二其他事项（二十七）双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权益和义务。（二十八）本合同的条款如违反相关法律、法规或政策规定，则依照相关法律、法规和政策规定履行。（二十九）本合同未尽事宜，依照相关法律、法规和政策规定履行，无规定的双方应协商解决。（三十）本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起见效，双方应严格依照履行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日续订劳动合同（一）经甲乙双方协商赞成，续订本合同。（一）甲乙双方按以下第种方式确定续
10、订合同限时：1.固按限时：合同限时_年（月），自年_月_日起至年_月_日止；2.无固按限时：自年_月_日起至法律规定的停止条件出现时止。（二）双方就相关事项约定以下：1.；2.；3.。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日续订劳动合同（二）经甲乙双方协商赞成，续订本合同。（一）甲乙双方按以下第种方式确定续订合同限时：1.固按限时：合同限时_年（月），自年_月_日起至年_月_日止；2.无固按限时：自年_月_日起至法律规定的停止条件出现时止。（二）双方就相关事项约定以下：1.；2.；3.。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日变更劳动合同经甲乙双方协商赞成，自年月日起，对本合同作以下改正：1.；2.；3.。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日天津市人力资源和社会保障局办公室2018年12月29日印发
