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行政商务主管岗位职责1、负责管理公司行政部的日常工作;2、负责新员工入职培训，安排组织公司日常培训工作，协助总部做好培训计划与统计;3、协助部门进行定期绩效考核及绩效结果的运用，熟练薪资制作;4、负责公司固定资产、各类办公及后勤物资的请购审核、盘点等日常管理工作;5、员工入离职办理、档案管理、福利及社保管理等工作;6、组织开展公司会务管理工作并对会议决策予以监管执行;7、组织开展企业文化建设工作，策划并组织各项员工活动;8、完成上级交办的其他工作。行政商务主管岗位职责（二）1、熟悉、掌握并贯彻执行有关固定资产管理的制度，掌握固定资产的存量及增减变动情况;2、参与新增资产的实物和维修验收工作;3、严格按程序操作，及时录入规范的资产管理信息项;4、负责在资产的帐、卡、物的管理，按要求建立固定资产卡片，辅助资产使用人根据规定使用自残，按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的寿命和使用效率;5、对定资产进行点检、清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作;6、根据各个驻地的使用情况，合理划分资产区域，进行资产调拨，提高利用率;7、每月底进行本部门资产台账处理工作，完成办公室主任交办的其它工作。第1页共1页
