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1、江苏省专业技术人员年度考核表（ 2010年度）工作单位： 姓 名丁国斌性别男出生年月1968.06民 族汉行政职务生产主管专业技术职务工作岗位生产部何时何院校何专业毕业1985年郭集中心中学何时获现任职资格聘任部门（单位）及时间2005年豪宇路灯有限公司限聘 期15年单 位 综 合 考 核 意 见评 语 工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。等 级 优秀聘 用 意 见 同意续聘单位领导人签字： 单位盖章 年 月 日备 注上级人力资源（职改）主管部门审核意见 考核项目主要
2、业绩及表现本人考核民主评议考 核考核小组政治思想遵纪守法、顾全大局优优优职业道德工作作风爱岗敬业、踏实工作、团结同时优优优 学术（技术）水 平实践能力强、创新能力强优优优工作实绩工作努力，为企业的发展做出了应有的贡献优良优业务能力较强的履职能力、善于协调处理优优优继续教育参加各类培训、或多项证书良优优培养人才配合本公司人事部培养新人优优优履行聘约按要求积极履行聘约优优优本人签字： 考核小组负责人签字：说明：（1）本人考核，民主评议和考核小组考核意见一律分四等：优、良、中、差。（2）“聘用意见”系指拟高聘、继聘、低聘或解聘。（3）“主要业绩及表现”主要记载本人本年度八项考核指标的有关情况。（4）此表适用企业专业技术人员，A4正反两面印制。行政机关、事业单位、国有企业专业技术人员按不同管理要求使用相关考核表格。 扬州市职称办制
