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1、./n 更多资料料请访问问.(.)./在全县领领导干部部会议上上的讲话话黄建平（20009年8月21日）同志们：干部作风风建设既既是一个个老话题题，又是是一个常常讲常新新的问题题。今年年以来，我我们在多多个会议议上就干干部的思思想作风风建设问问题进行行了强调调，也相相继出台台了“禁赌”、“禁驾”、“实干”等一系系列的举举措，得得到了广广大干部部群众的的支持，效效果也很很好。今今天，我我们把大大家召集集起来，主主要目的的就是贯贯彻落实实近日市市委常委委扩大会会议的有有关精神神，特别别是市委委关于干干部作风风建设的的指示精精神；同同时通报报一下我我县在争争取高速速公路和和争取铁铁路的进进展情况况，
2、研究究和部署署近期的的信访维维稳工作作。刚才才，志勇勇同志结结合市委委常委扩扩大会议议的精神神部署了了我县近近期信访访维稳工工作，发发改委唐唐日全同同志通报报了高速速公路争争取情况况。请大大家要认认真领会会，回去去后做好好传达、落落实。下下面，我我就深入入落实好好市委关关于干部部作风建建设的指指示精神神讲几点点意见。一、充分分认识加加强干部部作风建建设的重重要性加强干部部作风建建设，是是提高党党的执政政能力、永永葆党的的先进性性的根本本举措。各各级干部部是我们们事业发发展的中中坚和骨骨干，是是建设和和谐安远远的“火车头”。干部部作风如如何，直直接影响响到党的的凝聚力力、号召召力和战战斗力，也也
3、反映着着党的执执政能力力和先进进性。因因此，干干部的作作风，不不仅仅是是本人修修养、政政治品格格、道德德境界的的外在反反映，也也是党的的作风的的集中体体现。干干部的一一言一行行、一举举一动都都代表着着党委、政政府的形形象，群群众往往往通过干干部的言言论和行行动、形形象和风风貌对党党的执政政能力和和先进性性作出评评判。当当前，我我县干部部队伍的的整体情情况是好好的，但但也存在在一些与与加强执执政能力力建设和和先进性性建设的的要求极极不符合合，与建建设高素素质干部部队伍的的标准极极不相称称，与实实现科学学发展、富富民强县县目标极极不适应应的问题题。特别别是从近近年来查查处的干干部腐败败案件来来看，
4、不不少人违违纪违法法都是从从作风上上出问题题开始的的。“善治国国者必先先治其身身”。只有有以对党党对人民民高度负负责、对对安远未未来高度度负责的的精神，坚坚持不懈懈地抓好好干部作作风建设设，出重重拳、下下猛药，严严格教育育、严格格管理，防防微杜渐渐、警钟钟长鸣，及及早发现现和解决决作风方方面存在在的苗头头性问题题，才能能有效防防止和减减少腐败败现象的的发生，才才能不断断提高党党的执政政能力，永永葆党的的先进性性。也只只有党风风正、政政风清、民民风好，才才能凝聚聚人心、聚聚合力量量，充分分调动和和发挥各各方面的的积极性性、主动动性和创创造性，才才能形成成一心一一意谋发发展、聚聚精会神神搞建设设的
5、大好好局面，为为推进科科学发展展、富民民强县提提供不竭竭的动力力。二、突出出解决好好干部作作风中出出现的不不良倾向向通过半年年来与大大家的相相处，我我个人觉觉得我们们的干部部，99.9%的作风风是好的的，执行行落实能能力是无无话可说说的，是是值得信信赖，可可以一起起共事，一一同发展展的。但但是，我我们仍有有极少数数干部在在思想作作风上存存在一些些问题，特特别是近近段时间间以来，在在我们的的干部队队伍中出出现了作作风虚浮浮、坐而而论道、诬诬陷他人人、工作作无力等等一些不不良的倾倾向和苗苗头。分分析这些些现象的的根源，从从根本上上说是思思想不纯纯、作风风不实，很很有必要要下大力力气从根根本上解解决
6、这两两个问题题。首先要突突出解决决思想不不纯的问问题。拿拿破仑说说过：“世上只只有两种种力量：利剑和和思想。从从长而论论，利剑剑总是败败在思想想手下。”可见，思思想的力力量是无无敌的。因因此，干干部作风风建设，必必须先从从解决思思想问题题入手。目目前，干干部队伍伍思想不不纯的问问题突出出表现在在：一是是宗旨意意识弱化化。荀子子说过：“政之所所兴，在在顺民心心；政之之所废，在在逆民心心。”在实际际工作中中，我们们的一些些干部并并没有把把党的群群众路线线放在重重要位置置，没有有把群众众满不满满意、赞赞不赞成成、得没没得实惠惠作为衡衡量标准准，没有有真正做做到思想想上尊重重群众、政政治上代代表群众众
7、、感情情上贴近近群众、行行动上深深入群众众；有的的奉信“不怕群群众不满满意，就就怕上面面不注意意；不怕怕群众不不高兴，就就怕上面面不开心心；不怕怕群众不不答应，就就怕上面面不相信信；不怕怕群众不不拥戴，就就怕上面面不喜爱爱；不怕怕群众不不认同，就就怕上面面不看中中”的谬论论，对群群众疾苦苦漠不关关心，对对群众利利益麻木木不仁，对对群众态态度蛮横横粗暴；有的与与民争利利，甚至至与民为为敌。二二是大局局意识不不强。古古人说得得好：“不谋全全局者，不不足谋一一域；不不谋万世世者，不不足谋一一时。”这就是是说，无无论干什什么事情情，都要要有大局局意识和和全局观观念。然然而，在在现实中中，一些些单位一一
8、些干部部却不是是从大局局出发，对对于县委委、县政政府的决决策部署署，没有有做到认认识中真真正理解解、内心心里真正正认同、态态度上真真正拥护护，贯彻彻落实时时，有利利的就执执行，不不合意的的就置之之不理，工工作还没没有真正正开展，就就伸手向向县委、县县政府“要钱、要要人”，不给给钱、不不给人就就不做事事或做不不好事，甚甚至搞“上有政政策，下下有对策策”那一套套，有令令不行，有有禁不止止，致使使政令不不通，发发展受阻阻；有的的只讲部部门利益益、个人人利益，不不讲整体体利益、群群众利益益，有利利可图便便“雁过拔拔毛、你你争我夺夺”，无利利可图则则“事不关关己、高高高挂起起”，碰到到困难和和问题是是一
9、躲二二绕三推推四拖，把把矛盾上上交，不不敢亮剑剑，不敢敢担当，该该干的工工作不去去干，该该管的事事情不去去管，该该坚持的的原则不不坚持，该该解决的的问题不不解决，致致使矛盾盾激化，损损失加剧剧，影响响扩大，小小事酿成成大事，易易事变成成难事，给给党委、政政府的工工作造成成了十分分被动的的局面，甚甚至留下下了很大大的后遗遗症。三三是精神神状态不不佳。有有的个人人主义严严重，心心浮气躁躁，急功功近利，看看不透“官大官官小，没没完没了了；权大大权小，总总有烦恼恼；心态态平和，一一切都好好”的道理理，干一一点事就就希望得得到“回报”，刚刚刚提拔就就琢磨“再上一一个新台台阶”，一听听组织部部正在考考察干
10、部部，就无无心工作作，蠢蠢蠢欲动，这这跑那跑跑，请托托要官，想想走捷径径；有的的存在着着“多干多多错、少少干少错错、不干干不错”的消极极心态，畏畏惧困难难，回避避矛盾，有有风险的的工作不不愿干，有有困难的的工作不不想干，得得罪人的的事情不不敢干，甚甚至为了了不出事事，宁肯肯不干事事，不求求有功，但但求无过过，四平平八稳当当干部，舒舒舒服服服过日子子；有的的存在着着功利思思想，热热衷于搞搞形式主主义，习习惯于做做表面文文章，领领导在时时边问边边做，领领导走时时边玩边边做，领领导催时时加班突突击；有有的心理理不平衡衡，待遇遇不解决决、环境境不改善善就牢骚骚满腹，怪怪话连篇篇，怨天天尤人，对对组织没
11、没感情，对对工作没没激情，对对群众没没热情，对对同志没没真情，既既缺乏勇勇于拼搏搏、争创创一流的的不懈追追求，又又缺乏深深刻的自自我反思思，不满满现实而而又安于于现状，得得过且过过混日子子。其次要突突出解决决作风不不实的问问题。我我们许多多事情没没有干好好，不是是失之于于道理不不明，也也不是招招法不对对，而是是缺乏实实干苦干干。实干干既是最最好的领领导方法法，也是是过硬的的领导能能力，更更是优良良作风的的集中体体现。今今年我县县各项工工作的任任务重于于往年，发发展的困困难大于于往年，面面临的挑挑战多于于往年，尤尤其需要要发扬求求真务实实的实干干精神。当当前，我我们干部部的工作作作风与与求真务务
12、实的要要求还有有差距，主主要表现现在：一一是落实实不力。杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。因此，邓小平同志一再强调，各级领导干部要“亲自动手，狠抓落实”。江泽民同志也一再要求，全党同志要“落实、落实、再落实”。大家也都知道“落实度就是生命力，执行力就是生产力”的道理。然而，在现实中，我们的一些领导干部却并没有真正做到想方设法抓落实，仍然习惯用“以会议落实会议、以文件落实文件、以报告贯彻报告”的形式来安排工作，仍然习惯用“多开会、多下文、多检查”的方式来推动工作，仍然习惯用“写在纸上、挂在墙上、记在本上”的模式来检查工作，“雷声大雨点小”，会议多落实少，效果不佳。在“百个重点项目”中则突出表
13、现为，只有纸上的进度，而没有实物工作量。二是效能不高。有的服务意识不浓，责任心和事业心不强，对基层、对群众不是热情服务，而是推责揽利，设卡刁难，对符合“三个有利于”的事情，不是积极地出主意、想办法，尽力促成，而是搬条条、拿框框、找理由，设置障碍，让人望而生畏；有的衙门作风严重，推诿扯皮，把时间和精力花在“打太极拳”和“踢皮球”上，致使“群众跑来跑去，领导批来批去，部门转来转去，会议议来议去，问题从哪里来最终还是回到哪里去”之类的事情时有发生。三是依法行政意识不强。在个别乡镇个别单位，议事决策规则不完善，重大事项不坚持集体研究决定，充分发扬民主、广泛集中民智的要求没有真正落到实处，致使科学决策、
14、民主决策、依法决策的水平还很低，不切实际、不经调查、不经论证、不经评审的盲目决策依然存在，“决策前拍脑袋、决策中拍胸脯、决策失误后拍屁股”的“三拍”型领导干部还有人在；有的有法不依，或者择 “善”而为，对自己有利的就提高标准执行，不利的就不执行或降低标准执行，重部门规则、轻地方要求；有的政务不公开，政务环境差，群众意见大，民主执政、依法行政的水平还不高；有的干部在执法过程中，不讲程序、不讲方法、不讲态度，还一定程度存在着乱收费、乱罚款、乱摊派的“三乱”现象和索、拿、卡、要的不法行为等。四是坐而论道。空谈误国，实干兴邦。我们的一些领导干部眼高手低，是语言的巨人，行动的矮子，说的天花乱坠，做的一塌
15、糊涂，哗众取宠，华而不实；有的喜欢做秀而不喜欢做事，表态时虚无飘渺、慷慨激昂，落实时软弱无力、稀松平常，汇报时吹牛浮夸、神采飞扬，深入调研，过硬检查，则一切穿帮；有的是“君之动口不动手”，净参与一些毫无意义的讨论，不干事而爱说事，不成事而好论事，对县委政府出台的政策人云亦云，毫无意义地指手划脚，说三道四，品头评足，当事后诸葛，放马后炮。有的干部热衷于和社会上的无聊人员一道，对各级领导干部胡乱评论，甚至相信别有用心之人无中生有的谣言，表现出极差的政治品格。三、确保保干部作作风建设设取得实实效作风建设设是一项项系统工工程，是是一项长长期任务务，必须须持之以以恒，常常抓不懈懈。各级级各部门门要切实实
16、加强领领导，强强化责任任，把干干部作风风建设抓抓紧、抓抓实、抓抓出成效效。 1、要突突出工作作实效。抓好干部作风建设，要按照“突出正面教育，突出发扬民主、突出联系实际、突出整章建制”的原则，严格程序，抓住关键，着力在找准问题、深挖根源、整改落实、构建长效机制上下功夫，坚决防止“办公室里订计划，会议室里搞动员，电话机旁收情况，简报上面见效果”的不良现象出现，确保活动取得实效。还是那句老话：“凭实绩论英雄，靠政绩定升迁”。年终要对各乡镇、各部门单位的任务完成情况进行考评，并根据考评结果严格兑现奖惩，实行优者上、平者让、庸者下，进一步突出干事创业的工作导向和用人导向，为我们的事业发展提供强有力的组织保障。2、要特特别加强强学习。要使广大领导干部切实增强学习意识，树立勤于思考求上进的良好形象；增强大局意识，树立开拓奋进促发展的良好形象；增强民主意识，树立团结协作干事业的良好形象；增强服务意识，树立勤政为民抓落实的良好形象。进一步提振信心，振奋精神，凝
