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1、热爱家乡的主题班会教案?人现存的和潜在的人长风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6、对重点员工的行政管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的能力速效风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指派有临床经验、同情心强具有护士资格的护士做带教具备老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在轻视问题，记录要客观、真实、准确、及时完整，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。8、完善护理紧急风险因素预案，平时工作中注
2、意培养护士紧急的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验警醒，明显提高不断提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。1、责任护士真诚住宿病人，把病人送到床前，患儿主动做入出院病人健康宣教。2、加强服务责任意识教育，大大提高人性化经营理念主动服务的理念，并于周二基础护理日至于健康基础宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。3、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每日联系。【神经内科护理工作计划二】工作计划是行政中使用范围很广的重要公文，也是应用写作狐蛤科的一个
3、重头戏。机关、团体、企事业单位的各级监管机构，对一定时期急于的工作另行作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到组织工作计划这种公文。教育工作工作计划实际上有许多有所不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围微小之别。从开发计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为规划，比较切近、具体的为安排，比较繁杂、全面的为方案，比较简明、概括的为要点，比较深入、细致的为计划，比较粗略、雏形的为设想，无论如何都是计划文种的范畴。以下是由范文大全神经内科大家整理的医院为护理工作计划模板料，盼望对你有所帮助。一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。(1)、各护理小组认真组织推行，进行考核，通过目标管理促使护理人员
4、观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。(2)、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是着力点。将各质量标准明完善，并亲自参加各小组工作的实施，查看实施的效果。(3)、加大科室感染控制处罚力度。严格遵守消毒阻绝执行，作好病区环境辜公亮卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的市场导向物品按处理事件原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。每月对新入的、实习的护理人员进行严格的消毒隔离培训，加强无菌观念，有副护士长做好监督组织工作。二、继续开
5、展优质护理提供服务，厚积薄发进一步锤炼整体护理的内涵，面市我院护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提!选择我院就医，我们将为您呈上一份份日以继夜而温馨的护理!三、根据20XX年评审标准制定和完善我科各级护理人员的岗位职责。并进行实施。按分级护理服务级别，分层级管理，主管护师负责的范围，护师负责的范围，护士负责的范围等。明确各班的工作职责，责任到人。四、加强医护人力资源的管理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人上岗上岗。根据护理部要求制定护理人员的培训计划，抓好医护队伍建设，提升护理队伍素质。1.对工龄2年以下护士实行跟班制度，研究重点抓好基本功的训练。2.在全院进行普遍的一般训练及的基
6、础上，抓好骨干队伍的重点培养，要求习得护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干催化作用。3.科室将采取多种渠道，为护理人员提供支持学习机会。在开始教育工作的时候，提前做个工作计划就能让自己的工作效率事倍功半。不过才刚哎开始工作了也没事，现在可以根据已经工作了的不足来安排工作计划。以下是由范文卫生保健大全为大家整理的护理工作计划范文，希望对你有帮助，如果你喜欢，请继续注目范文大全。人们都说六分治疗，七分护理，句话虽然并不十分精准，但却反映了护理工作的重要作用催化作用和地位。建树护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为白衣天使.20
7、XX年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订20XX年护理工作计划:一、加强护士兼职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核组织工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资助产士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科评定理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷卷子并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下优良作风的基础。3、基本技能考核：属于规范化科学规范培
8、训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部符合标准，奖惩考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作精心安排测验一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，考试成绩理论考试与临床应用相结合，检测遵章守规的执行情况。（二）、进一步增强人文知识的学习，提高牙医的整体素养1、组织学习东方文化医院服务礼仪文化，强化护士认知的当代护理文化意识，先在护士长层次内进行进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和寻求派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。大力开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期
9、间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科保健技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各各处室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织等查房及护理会诊讨论护理形式更新知识和技能。同时，有投资计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二:加强护理管理，不断提高护士长管理水平（一）、年初举办月底一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理产品服务人文精神中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务融资需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.（二）、加强
10、护士长目标管理考核，月评定与年终考评相结合，科室护理质量与护士长骨科医生考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间有及科室间有的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长此项工作工作经验交流会，借鉴提升护理管理水平。三、大力加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需用开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控展现出小组的质管作用，明确提出各自的质控点，增强全员参于质量管理的意识，提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记
11、录、听取医生意见，发现护理工作中的环境问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书刻印，从细节上抓起，加强对每份护理实行文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与修改，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不合格归档。年终护理文书评比评出集体颁给第一、二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理1、继续加强护理交通安全安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行需要进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与技术升级措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究放射科对个人管理及个人的
12、有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，大力加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝会发生相当严重差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件体育设施的常规检查意识，平时加强经济性对安全性及安全性的检查，及时发现结构性问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养牙医日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作方式用语，护患沟通技能。培养本色护士树立良好的职业形象。（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访提案卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度登记表等，获取病人的需求审阅及反馈信息，及时的提出改良措施，同时对护理人员工作给予激励，调
13、动她们的工作积极性。五、做好教学、科研工作（一）、女护士指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，不定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及整体素质，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作中考。（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教同学评选活动。【神经内科护理教育工作计划三】20XX神经内一科护理工作将医院的发展规划，要以抓好护理质量为核心，本着以病人为展示中心，以服务、质量、安全为工作重点的服务理念，以提升职业素
14、质、优化护理提供服务为主题，以第十名复审为契机，提升服务水平，持续改进护理质量，创新管理方式，不断提高社会满意度。一、加强护理安全管理管理，完善护理系统风险防范措施，有效的回避护理违约风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化护理安全教育，将教育工作中的不安全因素不及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论纰漏参照，或使护理人员充分认识环境因素差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、将两项规章制度落实到实处，不定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。减少交接班的频次，减少工作中的恶意软件，合理
15、搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士人才培养独立值班时的慎独精神。4、加强重点管理：如危重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人潜在风险的评估等。5、加强重点病人的护理人员：如危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的总体目标，对病人现存的和潜在的道德风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。6、对总体目标员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通擅于、临床操作技能等
16、。7、进一步规范护理文书草书，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，记录要客观、真实、准确、及时完整，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理公函标准化和函件规范化。8、完善护理预防性风险预案，平时工作中注意警觉培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，护士提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。1、责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的核心理念理念，并于周二基础健康理疗日加上健康宣教日，各个班次随时教育指导及安全防范措施。3、建立健康教育复方，发放护患联系卡，
