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1、2023解除劳动协议书解除劳动协议书范文合集9篇在生活中，大家渐渐相识到协议的重要性，签订协议后那么有法可依，有据可寻。一般协议是怎么起草的呢？下面是办公室王秘书为大家整理的解除劳动协议书9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。解除劳动协议书 篇1编号：解除劳动关系协议书甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方经协商，一样同意于 年 月 日解除双方之间的劳动关系，并达成以下协议，以兹共同遵守：第一条 甲方支付乙方工资至 年 月 日止。甲方为乙方交纳的各项社会保险至 年 月。乙方应于解除劳动合同之日起15日内，将本人社保、档案、党工团等关系转出。其次条 乙方于 年 月 日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产
2、、清结财务账目和离职等各项手续。第三条 在离职之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度，并依据甲方的支配，主动协作完成工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和办理离职手续。第四条 依据法律的规定，甲方（是/否）须要向乙方支付经济补偿金。经乙方确认，乙方在本协议签订前12个月的月平均工资为元，在甲方处的工作年限为 年 月。甲方将于乙方工作交接完毕后，一次性支付乙方经济补偿金 元，乙方应于 年 月 日到甲方处领取。或写成：双方协商，乙方确认，甲方共需向乙方一次性支付经济 补偿金 元，乙方应于 年 月 日到甲方处领取。第五条 经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利
3、，在甲方工作期间的全部薪酬福利等已结算完毕，双方不存在任何纠纷，乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主见任何权利。第六条 本协议自双方签订之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。甲方：（盖章）年 月 年 月 日乙方：（签字）日解除劳动协议书 篇2解除劳动合同范本甲 方：上海乙 方：李三（要有根本状况）甲、乙双方于年 月 日签订了 年 月（或无固定）期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年 月 日；二、 方支付 方经济补偿金（违约金）元；三、 ；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章
4、后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲 方：上海 乙 方（签字）：法定代表人或托付代理人： 身份证号：年 月 日 年 月 日收 条今收到根据 年 月 日双方签订的解除劳动合同协议书的约定交来人民币 元。收款人：（签名或盖章）年 月 日解除劳动协议书 篇3（范 本）徐州X X X X X X X X X X文件关于解除劳动合同证明书本单位与 先生/女士（身份证号，个人社保代码 ）签订的劳动合同（关系），依据中华人民共和国劳动合同法第 条第 款规定，于年 月 日 解除。（如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）。本单位与 先生/女士（身份证号，个人社保代码 ）签订的劳动合同
5、（关系），依据中华人民共和国劳动合同法第 条第 款规定，于年 月 日 解除。（如选择第三十六条，须注明是谁先提出协商解除劳动合同）。 。单位经办人用人单位（公 章）年 月 日说明：1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，给劳动者造成损害的，应当担当赔偿责任。2、假设用人单位依据劳动合同法第三十六条与职工协商解除劳动合同，须同时注明是谁先提出协商解除劳动合同的。3、本证明书由用人单位打印，手写或涂改无效。此证明书作为用人单位办理
6、退工登记、失业保险备案等业务时标准性文书，由经办机构留存，用人单位同时留存。4、用人单位解除或终止劳动合同的缘由所选择条款，必需是劳动合同法明确规定的条款，否那么此证明书无效。5、此证明书可以同时为多名解除或终止劳动合同人员出具。6、附：劳动合同法关于劳动合同解除或终止的规定。附：劳动合同法关于劳动合同解除或终止的规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一样，可以解除劳动合同。注：（一）用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一样解除劳动合同。（二）劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一样解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
7、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未根据劳动合同约定供应劳动保护或者劳动条件的；（二）未刚好足额支付劳动酬劳的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法其次十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第三十九条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严峻违反用人单位的规章制度的；（三）严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完
8、本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条 有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十四条 有以下情
9、形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者起先依法享受根本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的；解除劳动协议书 篇4甲方：乙方：甲乙双方于202322年xx月xx日签订为期2023年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：1、 自202322年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、 费等费用
10、合计xx元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币xx元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、 甲方为乙方缴纳根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至202322年xx月xx日止。5、 甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、 乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露
11、给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金xx元。8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、 本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：法定代表人或授权托付人(签字或签章)：年 月 日 年 月 日解除劳动协议书 篇5甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号码：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一
12、样，签订本协议如下：第一条 因甲方自身_的缘由，须要提前解除与乙方的劳动合同，并由甲方赐予乙方肯定的经济补偿金。1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；2、用人单位生产经营发生严峻困难的；3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。其次条 由于乙方处于怀孕期间，经双方协商一样解除劳动合同。甲方须要在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付乙方工资及福利待遇。并且根据法律的规定支付经济补偿金及其他赔偿金共计_元。社保、公积金缴交至_年_月止。第三条 乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，甲方应向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放
13、弃其他全部诉求。第四条 本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：法定代表人:年 月 日乙方（签字）：年 月 日解除劳动协议书 篇6甲 方：乙 方： （员工工号： ）甲、乙双方于 年 月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日；二、方支付 方经济补偿金（违约金） 元；三、 ；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；解除劳动合同协议书甲方：乙方： 性别：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于 年 月日提出解除劳
14、动合同，经双方同等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于 年 月 日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）接着遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方得悉的任何商业隐私；（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金 元人民币（大写：）（税后）5、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金干脆划到乙方的工资卡上。6、假设乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；假设乙方出现了违反
