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1、公司劳动合同范例甲方：_乙方：_家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位本合同适用餐饮员工。雇佣期_年。从_年_月_日起至_年_月_日;试用期为_年_月_日起至_年_月_日。法人代表：_联系电话：_身份证号码：_二、工资待遇和福利乙方的工资：每月为人民币：_元。甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各
2、项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。三、工资1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。六、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。（二）有下
3、列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前_日告知甲方，否则甲方扣除_月工资。七、本合同一式_份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签名：_年_月_
4、日乙方签名：_年_月_日公司劳动合同范例（二）甲方：_乙方：_为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动报酬为_元/月或_，其中试用期的劳动报酬为_元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条
5、件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执_份，劳动者乙方必须当事人签字。甲方（盖章_乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地签订地点：_ 签订地点：_公司劳动合同范例（三）第一条、劳动合同期限1.1本合同期限类型为_期限合同。1.2本合同生效日期_年_月_日。1.3本合同有效期：1.3.1合同期限为_自_年_月_日至_年_月_日止。1.3.2自_年_月_日至
6、合同终止条件出现止。1.3.3自_年_月_日至完成该项任务时止。1.4试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。第二条、工作内容2.1乙方同意根据甲方需要，在_部门，从事_工作。2.2甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。2.3乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行_工时制。3.2甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，须遵守国家及甲方的有关规定。3
7、.3甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。3.4甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。3.5甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。3.6乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。3.7甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。第四条劳动报酬4.1乙方执行标准工时制和综合计算工
8、时制的，甲方向乙方支付试用期间月工资_元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，乙方月工资为_元人民币，并在每月的_日发放。乙方执行不定时制的，工资支付按_执行。4.2甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。4.3甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。4.4甲方依法安排乙方加班、加点时，须按劳动法规定支付乙方加班、加点工资。4.5乙方在法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方照常支付工资。第五条保险与福利5.1甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社
9、会保险费用，乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。5.2乙方患病或非因工负伤时，按国家规定享受医疗期和疾病救济费；遇有孕期、产期、哺乳期时，按国家规定享受生育保险待遇。5.3甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方享受相应的待遇。5.4乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请休事假和病假。第六条劳动纪律6.1乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。6.2乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露；不将业务档案
10、、业务凭证等资料复制或转借给第三方。6.3在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。6.4若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。6.5甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。第七条合同的变更、解除、续订和终止7.1在本合同执行期内，如有下列情况发生，甲乙双方同意变更本合同的相关内容：7.1.1订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。7.1.2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。7.1.3甲、乙双方情况发生较大变
11、化，影响本合同执行的（例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等：乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等。）7.2经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。7.3在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同：7.3.1乙方在应聘过程中向甲方提供的材料（如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等）必须真实无误。7.3.2乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其它影响工作的病症，能保证正常工作。7.3.3乙方各方面表现良好，没有吸毒、头殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。7.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作内
12、容、工作指标、工作任务。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿：7.4.1严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。7.4.2严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。7.4.3未经甲方同意，为其它机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。7.4.4行为不端损害公司名誉的。7.4.5试用期满后，被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。7.4.6甲方根据本合同第2条第2.2项约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。7.4.7被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。7.5有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_日以书面形式通知乙方，同时向乙方支付经
13、济补偿：7.5.1乙方不能胜任工作的，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；7.5.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为5_10级的，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其它工作的；7.5.3违反本合同第七条第7.1项约定，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；7.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向工会或者全体员工说明情况，并向劳动行政部门备案后进行裁员的；7.6乙方有下列情形之一的，甲方不能根据本条第7.5项约定解除或终止合同：7.6.1患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的。7.6.2女职工在孕
14、期、产期、哺乳期内的。7.6.3复员、转业军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。7.6.4义务服兵役期间的。7.6.5法律、法规规定的其它情形。7.7乙方患职业病或者因工负伤，按照国家有关规定进行治疗、劳动能力鉴定、享受相应待遇。甲方不能依据本条7.5项约定解除合同。7.8有下列情形的，乙方可以随时书面通知甲方解除合同：7.8.1在试用期内的。7.8.2甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。7.8.3甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。7.9乙方需要解除合同的，应提前_日以书面形式通知甲方。7.10按约定须提前_日通知对方解除劳动合同的，甲乙双方可采取提前向对方支付乙方一个月工资的方式履行。标准为解除合同时乙方的月工资。7.11合同期限届满前，甲乙双方应提前_日就是否续订劳动合同表明意向。双方同意续订的，应于合同期满前办理续订手续；若一方或双方无续约意向的，应于合同期满前以书面形式通知对方，办理
