《2023年员工通知6.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年员工通知6.docx（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023员工通知员工通知在开展不断提速的社会中，许多地方都会运用到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导看法、任免干部、确定详细问题，都可以用通知。信任很多人会觉得通知很难写吧，下面是办公室王秘书为大家整理的员工通知10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工通知 篇1先生/小姐：经公司考核后确定，予以正式录用你为公司员工，就职部门 ，职位 ，转正日期自 年 月 日起，转正薪资为 级( 元/月)，另 。经公司考核后确定，延长你的试用期，自 年 月 日至年 月 日止，薪资为 。经公司考核后确定，不予正式录用，请在 年 月 日前办理离职手续。备注：收到“试用期满通知书签收：人力资源部年 月
2、 日员工通知 篇2原我公司技服部员工xxx已于2023年3月15日因个人缘由从本公司正式离职，感谢他始终以来对公司的付出与努力。同时，我公司慎重声明，从离职之日起，xxx对外进行的任何业务或技术效劳活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不担当任何责任。该员工原有公司事宜请与xxx联系。给您带来不便，敬请谅解！ 特此公告。 xxx公司 2023-04 员工通知 篇3依据工作须要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于2023年xx月 xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好协作和协调工作。特此通知xx公司人力资源科2023年xx月xx日员工通知
3、篇4xxx先生(小姐)：您应聘本公司 职，经复审，确定录用，请于 年 月 日(星期 )上午 时，携带以下物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。居民身份证;个人资料卡;体检表;保证书;二寸半身照片 张留意事项：1、按本公司之规定新进员工必需先行试用 个月，试用期间暂支月薪 ;2、报到后，本公司将在很开心的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、效劳守那么及其他留意事项，使您在本公司工作期间，满意、开心，假设您有疑虑或困难，请与本部联系。此致人力资源部年 月 日员工通知 篇5公司名称员工处分通知员工信息员工姓名：日期：员工号：职位：部门经理：部门：处分类型警告严峻警告辞退
4、处分缘由迟到/早退旷工违反公司规定工作质量不合格违反平安规定怠工其他：具体状况违规说明：改良措施：改良状况：处分通知回执在此表上签名，表示您已经了解处分的内容，而且已和部门经理具体地探讨过该处分及其改良措施。在此表上签名并不表示您同意该处分。员工签字日期经理签字日期证明人签字假设员工了解该处分内容，但拒绝签字日期员工通知 篇6局机关各处室、各直属单位：经局党组探讨确定：曹xx、徐xx、钟xx、吴x、李xx.等xx名同志提拔到相应岗位任职一年试用期满，经考核胜任现职，同意按期转为正式任职，试用期计入任职时间。钟水宏同志到龄退休，免去其省黄龙体育中心六级职员职务。中共浙江省体育局党组2023年3月
5、23日员工通知 篇7编号： 日期： 姓名:所属部门: 职位： 所犯过失：拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为违反本规那么及其他公司各规章制度 携带有酒气上班托付他人打卡，或受他人托付代其打卡不检点行为工作中未经上级批准擅自离开工作岗位未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中未经批准，将公司的财物带出公司，或企图带出公司未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司工作时间内从事与工作无关的事 工作时打瞌睡未按公司规定提交相关数据报告。 串岗或聚集闲聊工作怠慢，经上级警告仍不改正 屡次躲避工作有意不听从上级或拒绝接受正值吩咐有意不以适当方法工作大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序工作时间
6、内玩嬉戏 在互联网上阅览与工作无关的网站有意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏工作中打私人 运用公司的 或个人的 工作时间内公司不能与其取得联系公私混淆，给公司的业务造成损害时其它不良行为：造成后果：处分：指责(口头警告)记小过处分记大过处分停职由 年 月 日至 年 月 日共_日罚款：惩罚依据：依据员工守那么第82条，第83条。惩罚生效日期：_年_月_日检查人： 罚单签署人：被惩罚人：备 注1、 本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。员工通知 篇8致行政部：兹有本部门员工XXX，岗位XXXX，职位XXXX，自2023年X
7、月XX日至2023年X月XX日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门接着工作。依据?员工手册?的相关规定，属自动离职。敬请办理后续相关事宜，感谢！部门总监经理：XXX日期：2023年X月XX日员工通知 篇9女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从 年 月 日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为 级，根本工资为 元，岗位工资为 元，即薪资总额为 元。这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的胜利!再一次向你表示庆贺!人力资源部年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
