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1、第一篇：医院工作失职检讨尊敬的院领导： 事发于x202x年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟悉，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成，医院工作失职检讨。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来继续办理。奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班，耽误了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情非常沉重和抱歉。 在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错原因归结如下： 1、责任心不强，检讨书医院工作失职检讨。所谓“
2、食君之禄，担君之忧，作为一名收费人员，本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随意性。 2、纪律性不强。要严格按照医院规章行事办事，自始自终相信“不以规矩，难成方圆这一古训。无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。 经过这次事情，我为我的行为感到懊悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我愿意接受该有的惩罚。通过此次教训，我将当作极其珍贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。对于今后的工作和生活，我也要放正态度，要求自己深刻反省，做事要有始有终。 真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧
3、，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运。并且保证今后不会再出现类似的情况，如有再犯，请院领导重罚。 第二篇：工作失职检讨工作失职检讨 尊敬的领导，您好： 一转眼，我来公司还差3个月就满一年了，在这里工作的日子很快乐也很充实，让我学到了很多的知识。觉得自己很荣幸能得到老总和经理的赏识和提拔，有幸担当主管一职，对于今天早上发生的事情，我很愧疚，其实我早上的时候是有记得要开例会的，可是时间到了，看大家都没有动，还是在位置上做自己的事情，于是我也就没有行动，开始做自己的事情了。 老总说的对，人一共分为五种：残疾人，不想回家的人，长不大的人，扶不起的人，学不会的人。在工作上，我觉得自己缺少了以前的激情，可
4、能是经历的事情也多了，少了以前的特立独行，变的从众了，很多时候没有了自己的思想，就算有可能也不会去行动。有时候想想，觉得自己挺愧疚的，感觉自己像辜负了老总的期望（来自网：）一样，就像是扶不起，学不会的人，总是让领导失望。 对于目前工作上面出现的问题，主要原因还是因为个人没有认真，没有把心思完全放在工作上，缺乏对工作的热情和积极性，归咎其原因还是因为自己自制力太差了的缘故，自己没能管好自己，其实很多时候自己都是想要很认真的工作，希望自己能上很多单，到很多款，可是总是在行动上面跟不上，没有将自己的想法转换成动力并落实到工作当中， 以致于出现了没有业绩的情况。对于我们小组的整体工作，我作为主管来说，
5、负有很大一局部责任。一方面，因为我没有起到一个良好的带头作用。很多时候自己都没有好好打 ，所以当组员出现了不认真工作的时候我也没有及时指出，让其改正;另一方面，对业务的不熟悉，导致我也没有及时为组员解决工作上遇到的问题，没有为组员工作业绩做出任何帮助。 针对以上的错误，我深刻的明白自己应该立即改正，重新树立正确的思维模式，就像王老师说的，思维决定行为，只有首先有了一个正确的思维模拟式，才能在工作当中有一个积极的行为表现，只有认真工作了才会有业绩，虽然我们经常说付出了不一定会有收获，但是不付出是一定没有收获的。在以后的工作中，我会努力克服自己的惰性，以积极热情的态度来面对自己的工作，平时也应该多
6、多充电，多多学习，活到老，学到老，学无止境，人生就是一个不断学习的过程。 对于小组工作方面，我也会尽自己的最大力量，首先自己要认真工作，起到带头作用。其次，也应该多多关心组员的工作，不能还是一切以自我为中心，应该有集体意识，明白我们是一个整体，要学会会合作，要共同进步。最后，要互相学习，取长补短，尽快提高个人的业务水平，希望我们能成为一个很优秀的团队。 最后，请领导放心，我们肯定不是来这里混日子的，当我们单没有款的时候，其实我们比任何人都着急，所以我们会一定努力工作的。 第三篇：工作失职检讨检讨书 尊敬的领导： 你好。 我在修改、打印及下发与公司员工签署的岗位聘用合同书一事上的工作失误，经过认
7、真的反思，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须去承担这件事所带来的后果，更不能推卸责任，所以对待工作必须要认真，不能像这件事情一样马虎出错，如果这样下去，只能是害了自己，同时也会辜负了领导对我的期望。所以我必须勇敢的面对错误，做深刻的自我批评，亡羊补牢，犹未迟也。针对所犯的错误，特做出如下检讨： 一、做为已经在公司工作3年多的老员工，犯这样的错误真是太不应该了，这说明了我的岗位责任意识还不够强。办公室是一个公司的枢纽部门，如果没有较强的岗位责任意识是无法胜任的。在这件事上很显然我并没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求，态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态
8、度，就会在很多问题上犯错，这样会导致领导会对自己工作上不放心，会加大领导的工作量，也会致使自己对工作失去信心。 二、我在工作上犯了这么大的错误，就是因为想法简单，工作缺乏主动性，没有全局观念，与领导缺乏沟通，才造成了今天 这个局面，也使领导多年建立起的工资保密制度在我的疏忽下几乎成为透明的，我自己也觉得很是过意不去，更不要说领导的失望了。 工作了这么长时间，还犯了这样不该犯的错，真的应该好好的检讨一下，所以在以后的工作中一定要注意以下几点： 一、工作中要加强主动性，凡事要多想，并以大局为重； 二、要加强与领导的沟通； 三、要加强岗位责任意识。 经过深刻的反思，我必须对这件事承担起责任，不能说挨
9、了领导的批评就心里不服气，产生怨气，更不能在工作上有不良的情绪。只是眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的时机，也让我能充分认识到自己在工作中的缺点。所以我必须做出深刻的出面检讨，以此来鞭策自己，让自己在今后的工作中记住这次的教训。 第四篇：医院工作失职检讨书尊敬的院领导： 事发于x202x年xx月xx日晚，由于对新系统操作的不熟悉，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来继续办理。奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班，耽误了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情非常沉重和抱歉。 在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错原因归结如下：
