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1、招商主管工作职责模板1、负责公司加盟门店的开拓规划，制定招商计划并完成指定目标;2、根据公司的招商标准进行评估，对意向合作客户进行跟进梳理与推进，定期沟通并维意向合作客户;3、观察市场动态，拓展招商渠道或区域市场，参与拟订招商计划;4、根据加盟商经营情况，合理调整招商标和优化招商方案;5、协助新店完成开业工作，定期分析门店运营信息和提出优化运营建议。6、完成部门经理安排的其他工作招商主管工作职责模板（二）1.协助招商经理与总部招商团队协调，共同推进招商2.品牌信息搜集。与主力及次主力租户、主流连锁品牌洽谈，3.完成租金或其它收入预算4.完成公共区域招租任务（包括花车、广场外共用面积等）。5.负
2、责对公司对外签订的合同文本盖章前的最终法律风险复核、存档和保管。招商主管工作职责21、根据公司计划节点和管理需求，在招商经理的组织下，编制年度、季度、月度招商计划及多经拓展情况，定期向招商2、经理反馈招商计划及多经拓展的执行情况。3、参照工作计划拓展商家。4、严格把关进场商家、品牌的质量。5、参照项目业态规划实施招商工作。6、收集相关商业资料，完善招商制度。7、多经商户的场地对接与进场，撤场跟进工作;8、关注和掌握多经商户经营销售情况动态。定期完成商家结构和经营情况分析，负责多经商户每档活动后数据的收集、整理、分析。9、重点品牌及多经商户关系维护，加强与商户的沟通和联系10、负责多经商户费用的
3、催缴。（营运期）11、完成上级交办的其他任务。招商主管工作职责31、开展项目招商实施工作，包括拟定意向租户、拜访策划、接触拜访、意向征询、条件谈判、租赁意向书/合同签订报批等;2、定期定量收集有效租户资源，做好租户资源储备，定期回访更新有效租户资源并维护关系;3、负责各项业务合同的制定、保管、查询，建立并管理合同档案;4、开展市场分析，对业态调整、租金政策等提出合理建议。招商主管工作职责41、搜集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，筛选客户进行招商接洽，负责完成分解下的招商任务指标。2、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报。3、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性
4、建议。4、收取首笔费用，提供完整的商户入场经营资料，配合入驻商户办理进场手续。5、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的问题招商主管工作职责51.按照项目总要求制定周计划与总结，完成招商任务;并对招商过程中相关手续如：定金协议、合同、合同附件资料等，进行初步审核。2.按照项目总要求对组内成员业务指导工作，指导组内成员跟单并协助成交。3.汇总部门各组同事的客户问题，跟进并检查组内成员的客户的回访、客户档案，并提供解决方案。4.对已成交客户租金、物业费、租赁保证金回款的催促，整理合同档案资料，保证正常的回款速度。5.认真关注基层各员工的情绪和心理变化，并及时对其进行有利健康方向引导。6.应主动
5、协调处理现场遇到的问题，招商部经理有对具体分工安排有异议并向公司汇报的权利。7.做好商户关系维护，做好商户的定期回访，积极带领团队完成公司相关运营活动的一切配合工作。招商主管工作职责61、按年度目标进行月度分解，制订保障措施，确保目标完成2、年度重点区域的直接招商实施3、招商信息发布、效果评估、信息收集、洽谈，跟踪及评价4、整理相关的招商资料、资源，统计备案物业合同，并分类移交，直至与有效交接结束。5、继续跟进已招商的商户，对各类各级商户进行市场调查、评估，持续优化业态，提升市场竞争力6、商户解约、转租转让等制度、流程的建立及相关手续办理、移交工作7、与相关部门紧密配合，做好现有商户的客户服务工作招商主管工作职责71.负责项目商业招商运营工作，负责商铺的前期市调、招商蓄客、客户开拓、项目带看、商务洽谈，完成项目招商指标;2.按照公司业务流程规定，协助商户完成进场的资料准备，做好新老客户维护工作;3.参与商业项目销售工作，同时根据项目标准化规范履行运营服务功能;_日常事务处理，管理案场运营。第1页共1页
