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1、群监网员先进事迹材料 我是综采二队职工，从202223年12月开始在综采二队任群监网员职务。大家都知道，群众平安监督网员在生产班组中是个很不被人重视的角色，说句实在话，不像专职平安管理人员那样有权利。正像有的人说的那样，芝蔴大的网员，还是兼职的，能管多大的事。兼职的要能管事，要那么多的专职人员干吗。面对类似的冷嘲热讽，我却不这么认为，我觉得自己代表的不但是群众，而且代表着工会组织，有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章，所以，我十分珍惜群监网员的称号，用自己的实际行动严格监督并精心呵护着周围的员工。我的事迹材料如下： “我是群监网员，就要学好应知应会平安知识，我选择了群监网员这项工作，就
2、要尽心尽责干好。这是我作为群监网员的工作理念。我认为不管什么工作，要干就要尽心尽责干好。 记得有一回，行走到512轨道下山时，看到辅运队正在甩料，本班违反了井下“行车不行人、行人不行车制度，我对他们进行了批评教育，讲了好多类似的事例。他们刚开始很不理解，觉得我多管闲事。但我仍然以认真负责不徇私情的态度，对他们讲解了其做法的危害性。他们听完后，觉得违章确实会带来很大的平安隐患，停止了他 们的违章行为。 我在基层群监网员工作岗位上已有两年多，我始终严格按照群监网员的标准要求自己。 当群众平安监督网员不但有一种认真负责的态度和精神，更可贵的是我还具有热爱群众平安工作的激情，进一步保证平安生产搞好监督
3、，提高平安生产的可靠性，为员工生命平安系牢了保险。 没有嫣然开放的花蕾，就没有怡人的温馨，没有遵章守纪的工作，就没有平安回家的旅程。作为一名群众监督网员，我每天坚持在下班时亲自对工作区域进行检查一遍，发现问题立即处理。一次，下班检查时发现绞车钢丝绳钩头处因锈蚀磨损断丝较重，我感到不放心，就和一名钳工连班换绳到晚上九点多才升井，消除了平安隐患。 作为群监网员，我也很注重学习。自从矿上开展学习应知应会“每日一题平安知识以来，我总是坚持逐字逐句地学，做到熟记于心，并主动帮助单位学习能力较差的工友共同学习，直到他们掌握为止。我经常对身边的工友说，学会应知应会平安知识，能够增强我们的平安意识，提高我们的
4、操作技能，在现场工作起来才更有信心。在公司各类考试中，我总是能取得很好的成绩。 有人说，年轻脑子好用记得快，但我不这么认为，我就告诉那位 工友，“学习没有窍门，我也是比你们多学两三遍才学会的啊。 另外工会通过开展活动，深化了公司的群众平安工作，使群监网员工作真正表达了一个“群字，广泛发动群众，群策群力，群防群治，把平安工作变为职工群众的自觉行动。我作为一个群众监督员，在工作中发现问题和隐患急时并积极参与处理，在现场平安生产工作中起表率作用。职工个人是现场平安生产的直接责任者，对其岗位工作直接负责，做到“三不伤害，必须做到不违章作业，杜绝违章指挥。坚持平安目标管理，严格催促检查平安工作。我每天坚
5、持记录群监网员日志，在今年一年中共记录反三违130多条。通过记录日志，违章越来越少，让我更加坚信作为一名群监网员更有责任把这项工作做好。 既然大家选我当群监网员，我就要充分发挥群众监督网员的作用。在工作中，我就不能让现场存在隐患。不管走到哪里，就将我的细心带到哪里，经常能排查出不易被别人发现的隐患。我觉得：群监员虽然不是什么官，但群监员的使命是神圣的，责任是重大的。如果干不好，就对不起组织，更对不起工友对自己信任。每当我入井的时候，只要我经过的地方，我都注意观察是否有什么不平安隐患。我还总结出了“望、闻、问、切平安工作法：“望，即通过察言观色， 细心打量班组每名职工的表情、神态、举止，从总体上
6、把握班组职工的平安状况，并从中初步排查出平安薄弱人物，做到心中有数；“闻，即仔细听取班组职工的谈话和讨论，从中获取有价值的信息。俗话说“言为心声，无论是班前班后还是班中，对职工说的话要时刻留心，有时他们说两句唠骚话，都不能简单地指责和批评，而是要想到是什么原因使他们发唠骚，即听“话中话，又要分析“话外话，这样做起平安工作来就会有的放矢，事半功倍。“问，即变被动为主动，发现职工情绪异常或有不平安行为，要主动上前耐心询问，掌握主动权。实践告诉他，有时对职工多说一句话，多一份理解和抚慰就可能会减少一起事故发生。“切，就是注重在动态中把握职工的平安状况，在现场中通过走、查、看，及时发现动态过程中的平安
7、薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。 群监网员是企业平安生产中的观察者，是热爱生命、关注平安的基层建设实践者，我们的历史作用就是贯穿运行于平安生产全方位、全过程的自主保安。正确发挥群监网员在生产中的作用，才能强化基层劳动者的平安意识，促使企业落实好国家煤矿平安生产方针和各项措施。所以，作为一名群监网员，我们必须起到监督作用，确保平安生产。在以后的工作中，我会加强学习，争作一名优秀的群监网员。 第二篇：群监网员相关群监员管理制度 为充分发挥群监员在平安生产中的监督检查作用，确保职工身心健康和人身平安，保证国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制定本制度。 一、群监员下井前必须到群监站登记，并将自
8、己的上岗牌放到所在单位的位置。 二、群监员上岗后，对所在工作场所的平安情况汇进行检查，对发现的平安隐患及时处理。 三、在工作中如发现平安隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时催促整改，升井后及时向群监站汇报。 四、群监员如有事请假，必须及时向群监站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。 五、群监员升井后，要及时到群监站认真填写隐患记录，并将自己的上岗牌放到待岗位置。 六、群监员每月上岗次数不得少于21次，汇报不得低于6次，连续3个月达不到要求的取消群监员资格。 七、群监员每月制止“三违人，不低于1人次。 八、群监员每季提平安合理化建议不少于1条。 九、以上制度必须严格执行，否那么取消群
9、监网员津贴 群监网员职责 1、对群监工作认真负责，敢于坚持原那么，善于联系群众。 2、经常学习生产和平安技术知识，积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策、法规及企业的各种规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训。 3、严格遵章守纪，以身作那么，搞好自主保安；敢于制止“三违行为，按时向接待站汇报工作。 4、协助班组长对本班组工人进行平安教育，组织本班组人员提平安合理化建议，催促其保护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。 5、对本班组生产场所、活动区域进行平安检查。发现不平安因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助及时处理；发现重大事故隐患且可能危及职工生命平安时，有权停
10、止作业，组织职工立即撤离危险场所；发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及平安时，有权建议停止作业，直至处理完毕。 6、参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对事故责任八提出处理意见。 群监网员考核细那么 一、考核内容 根据上级检查标准要求，结合我矿实际情况，现制定对群监员以总分20230分，分以下内容进行赛马机制考核评分制度： 上岗汇报：20分，查隐患数量及质量：20分，现场监督：2023分，管理效果：20分，一人一事：15分，主题活动：15分 二、考核评分方法 1、群监员月上岗不得少于22个班，此项总分值20分，多上一次加1分，少上一次扣1分。 2、月查隐患不少于22条，此项总分值20分
11、，多查一条加1分，少查一条扣1分。上岗汇报填表质量不认真扣2分，上岗汇报质量差，说不清问题原因结果扣5分。 3、已填写罚单位依据，不抓三违不得分，多抓一次加5分，不制止、纠正三违现象扣5分，此项总分值2023分。 4、所在班组到达“三无（无事故、无三违、无隐患）得总分值，发生轻伤一人次扣5分，发生重伤事故不得分（异填报三违不得分），如被矿安查查出一条隐患扣5分，此项总分值20分。 5、群监员开展“六必谈活动，每月至少走访谈心一名职工，否那么不得分，效果不明显扣3分，效果差扣5分，不填帮教信息卡不得分，此项总分值15分。 6、不积极参加主题活动不得分，活动效果差酌情扣分。 三、考核及奖惩 1、凡
12、矿工会查出平安群监员上岗不汇报，汇报不合格，检查出一条罚网员20元，本月出现两次加倍处分，出现三次否决本群监员全月津贴，严重者撤消群监员资格。 2、矿井群监员的考核由井口接待负责每月进行，并于次月5日前将考核明细报矿工会。 3、群监员津贴兑现纳入月考核范围，凡得分在90分以上者，发放全额津贴，得分在80分以上者，发放90%津贴，得分在75分以下者，不发放津贴，此项津贴按月兑现。 群监网员岗位责任制 一、平安群监员要有较强的业务能力，对工作认真负责，每月下井出勤不得少于25天。 二、平安群监员首先要做到自己不违犯纪律，不违章作业，对于本人所在工作地点出现的“三违现象必须坚决制止，并将“三违人员报
13、有关部门处理。 三、平安群监员要努力学习业务技术知识，熟悉工作地点的情况，对井下出现的隐患要尽力排查，如排查不了的，要及时向有关部门汇报。 四、平安群监员要把好井下工作面工程质量关，确保工程质量，产品达标，如工程质量和产品出现不合格，网员要坚决予以制止。 五、平安群监员和平安员一道确保其工作地点工作人员的人身平安，做到所在班组无重伤以上事故。 群监网员聘用方法 1、行政正职不准任群监员；文盲不准任群监员；只懂单一工种的职工不准任群监员；作业现场重叠的职工不准任群监员。 2、热爱学习，懂生产，有一定的平安知识，有3-5年实践工作经验，有较强的责任心，能吃苦耐劳，乐于奉献，敢抓平安、不怕惹人。 3
14、、平安意识强，从思想上对平安生产的认识起点高。 4、对群众平安工作有非常高的积极性，对平安工作非常认真，不逊私情，敢一抓到底。 5、必须要具备三种素质。一是勤学；二是不怕吃苦；三是有责任心。“勤学是做好群监工作的根底；“不怕吃苦是当好群监员的根本素质；“责任心是对群监工作的根本要求 6、在平安生产中有重大立功表现的群监员可破格选拔进群监队伍中。 群监网员汇报制度 1、各小班的网员，班前必须到井口群众平安工作站了解前班平安情况，并挂牌上岗，班中汇报，班后摘牌时，汇报存在的问题和需要下个班解决处理的问题。 2、网员监督汇报的范围。工作面、巷道及其它一切有关的平安生产问题的情况。 3、汇报时，要实事
15、求是，严禁扩大事实，更不能对事故和重大隐患隐瞒不报，否那么，一经发现将曝光亮相，严肃处理。 4、网员由于工作经验缺乏，对所发生的问题，一时掌握不准，可向有经验的师傅、同志请教，或向群众平安工作站汇报，以免延误时机或错报、漏报。 5、网员的津贴补助，按井口群众平安工作站记录的网员上岗、汇报次数考核发放，严禁记黑工，否那么，一经发现，当事人和责任人一并处理，并通报全公司。 6、网员因病、事、休假等情况，应主动向本队队长和井口群众平安工作站请假，以便安排其他网员临时上岗顶替，以防本班出现空岗、漏检现象。 7、网员每旷岗一次罚30元、联带罚单位50元；旷岗二次，罚50元，联带罚单位20230元；旷岗三次，罚款200元，联带单位罚500元；旷岗四次，撤换网员资格，扣发本月、本季津贴，对单位通报批评，曝光亮相。 8、此制度从制
