《深圳劳动法律师经典案例集锦》由会员分享，可在线阅读，更多相关《深圳劳动法律师经典案例集锦（66页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、深圳劳动法律师案例集锦文章来源：深圳方俊律师博客一、邬某诉深圳市东方越野贸易有限公司工伤赔偿案【案情简介】2008年4月月，邬某入职职深圳市东方方越野贸易有有限公司。22008年55月，邬某因因日常工作受受伤导致左腿腿骨折住院并并于次月出院院。受伤后邬邬某无法参加加工作，公司司也未给邬某某发放工资。22008年77月，深圳市市劳动与社会会保障局认定定邬某受伤属属工伤。但公公司因否认、不不服工伤认定定而一直拒发发邬某医疗期期工资，导致致邬某生活困困难。直至2008年年9月，邬某某病情仍未稳稳定，不符合合劳动能力鉴鉴定条件。因因生活难以维维持，邬某不不得不向深圳圳市劳动争议议仲裁委员会会提出仲裁，
2、要要求公司支付付其医疗费、护护理费、住院院伙食补助费费、医疗期工工资若干元，一一次性伤残补补助金等赔偿偿项目待伤残残鉴定后另行行主张。深圳市劳动仲裁裁委员会十分分理解邬某的的遭遇，同意意先行立案。后后经审理，裁裁决支持了邬邬某的医疗费费、护理费、住住院伙食补助助费等请求，对对于医疗期工工资等项目，劳劳动争议仲裁裁委员会认为为，邬某可待待劳动能力鉴鉴定委员会明明确医疗终结结日期后再觅觅法律途径解解决。【代理感言】当事人的不幸遭遭遇让本律师师感到肩负的的责任之重。在在充分考虑到到当事人的迫迫切需要，并并仔细理解法法律规定后，本本律师决定向向仲裁委员会会先行提出部部分仲裁请求求。最终，我我们拿到了仲
3、仲裁委员会的的一纸终局裁裁决，以及后后续赔偿项目目的指导意见见。本案代理理取得阶段性性成功。附：本案裁决书书二、郑某诉深圳圳市怀德股份份合作公司等等劳动争议纠纠纷案【案情简介】 郑某因因未签订劳动动合同的双倍倍工资差额、经经济补偿金问问题与深圳市市怀德股份合合作公司及其其下属分公司司产生劳动争争议，后郑某某委托本律师师代理本案。本本案由深圳市市宝安区劳动动争议仲裁委委员会审理并并作出裁决，经经济补偿金部部分获得终局局裁决，双倍倍工资差额部部分获得非终终局裁决。后后公司不服并并就双倍工资资差额部分的的非终局裁决决起诉至深圳圳市宝安区人人民法院。深深圳市宝安区区人民法院判判决驳回了公公司的诉讼请请
4、求，确认了了公司应当支支付双倍工资资差额。值得得一提的是，在在案件繁多、一一般案件甚至至难以在审理理期限内审结结的情况下，深深圳市宝安区区人民法院在在开庭后一个个星期就对本本案做出判决决，防止了公公司借诉讼拖拖延时间。附：本案裁决书书和判决书（部部分）三、胡某某诉深深圳市龙岗区区某厂劳动争争议纠纷案【案情简介】 在在劳动争议案案件中，无论论律师代理劳劳动者还是代代理用人单位位，律师都应应当以事实为为依据，以法法律为准绳，维维护当事人的的合法权益，维维护法律的正正确实施。法法律诉讼是极极具专业性和和技术性的一一门学问，律律师有权依赖赖自己的专业业优势为委托托人争取更有有利的判决和和裁决结果。 本
5、本站律师在本本案中代理用用人单位。 本本案申诉人提提出了5万多多元的仲裁请请求，经本站站律师的有效效答辩和庭审审控制，最终终，劳动争议议仲裁委员会会驳回了申诉诉人的全部仲仲裁请求。附：本案裁决书书（部分）四、张某某诉深深圳市某股份份有限公司劳劳动争议案【案情简介】 本本案是劳动动合同法实实施后劳动者者被迫辞职并并获得经济补补偿金的典型型劳动争议案案件。本案劳劳动者张某委委托本站律师师代理劳动仲仲裁。最终，劳劳动者未签书书面合同的双双倍工资差额额、加班工资资、经济补偿偿金均得到了了支持，仲裁裁取得了满意意的结果。附：本案裁决书书（部分）五、蔡某某诉深深圳美瑞其公公司劳动争议议案【案情简介】 在在
6、劳动争议案案件中，无论论律师代理劳劳动者还是代代理用人单位位，律师都应应当以事实为为依据，以法法律为准绳，维维护当事人的的合法权益，维维护法律的正正确实施。法法律诉讼是极极具专业性和和技术性的一一门学问，律律师有权依赖赖自己的专业业优势为委托托人争取更有有利的判决和和裁决结果。 本本站律师在本本案中代理用用人单位应诉诉。 本本案申诉人提提出了1万多多元的仲裁请请求，请求金金额虽不高，但但起初本站律律师了解到的的情况对委托托人十分不利利。本站律师师经详细了解解案情，找到到了一个非常常有利的细节节，并抓出该该有利细节，并并经有效答辩辩和庭审控制制，最终，劳劳动争议仲裁裁委员会驳回回了申诉人的的全部
7、仲裁请请求。附：本案裁决书书（部分）六、杨某某诉深深圳市某公司司劳动争议纠纠纷案例【案情简介】 在在劳动争议案案件中，无论论律师代理劳劳动者还是代代理用人单位位，律师都应应当以事实为为依据，以法法律为准绳，维维护当事人的的合法权益，维维护法律的正正确实施。法法律诉讼是极极具专业性和和技术性的一一门学问，律律师有权依赖赖自己的专业业优势为委托托人争取更有有利的判决和和裁决结果。 本本站律师在本本案中代理用用人单位。 本本案申诉人提提出了2万多多元的仲裁请请求，经本站站律师的有效效答辩和庭审审控制，最终终，劳动争议议仲裁委员会会采纳了本站站律师的大部部分代理意见见，裁决仅支支持了15000元。本案
8、案是一起比较较成功的代理理用人单位应应诉的仲裁案案件。附：本案裁决书书（部分）七、一起劳动争争议仲裁裁决决书被撤销案案件【案情简介】 在在劳动争议案案件中，无论论律师代理劳劳动者还是代代理用人单位位，律师都应应当以事实为为依据，以法法律为准绳，维维护当事人的的合法权益，维维护法律的正正确实施。 诉讼是是极具专业性性和技术性的的一门学问，律律师有权依赖赖自己的专业业优势为委托托人争取更有有利的判决和和裁决结果。 本本站律师在本本案中代理用用人单位。 本本案申诉人提提出了2万多多元的仲裁请请求，经本站站律师的有效效答辩和庭审审控制，最终终，深圳市南南山区劳动争争议仲裁委员员会采纳了本本站律师的大大
9、部分代理意意见，裁决仅仅支持了15500元。后后申诉人向深深圳市南山区区人民法院申申请强制执行行。由于仲裁裁过程及裁决决明显对用人人单位不公，用用人单位委托托本站律师向向深圳市中级级人民法院申申请撤销仲裁裁裁决。深圳圳市中级人民民法院经审理理，裁定撤销销深圳市南山山区劳动争议议仲裁委员会会的仲裁裁决决！由于据以以申请执行的的法律文书被被撤销，深圳圳市南山区人人民法院裁定定终结执行！ 律师代代理用人单位位取得全面胜胜诉！附：本案裁定书书（部分）八、深圳“三期期”女职工劳动动维权案【案情简介】 姜小小姐于20006年入职深深圳市南山区区C公司，月薪薪三千元，姜姜小姐的工作作地点和居住住地点均在深深
10、圳市南山区区。20099年2月，28岁的姜小小姐怀孕（计计划生育政策策内第一胎），随随后被公司知知道。起初，公公司不愿意于于姜小姐续签签劳动合同，后后经姜小姐据据理力争，终终于在20009年2月与公司成成功续签劳动动合同。但事事情并没有到到此为止。22009年6月，已经怀怀孕4个多月的姜姜小姐接到公公司通知：公公司安排姜小小姐到宝安区区光明接街道道工厂上班，限限姜小姐三日日内到光明报报到，否则视视为旷工。姜姜小姐立即向向公司提出异异议：根据公公司与自己签签订的劳动合合同，工作地地点是在南山山，况且公司司在光明也没没有办公地点点或工厂地址址，公司所提提到的工厂地地址只是公司司的供应商的的工厂地址
11、。于于是姜小姐向向公司提出申申请，希望留留在公司南山山办公地点上上班。经反复复协商和争取取，C公司还是不不同意，并收收回了姜小姐姐的考勤卡，将将姜小姐视为为旷工，并停停发工资。无无奈之下，姜姜小姐找到本本律师，要求求进行维权。本本律师在审查查有关案件材材料并分析案案情后，认为为，公司无权权单方面调动动姜小姐的公公司岗位，于于是代表姜小小姐向深圳市市南山区劳动动争议仲裁委委员会提起仲仲裁。【处理理结果】庭审审中，C公司司的代理人称称，公司因南南山办公点被被撤销，不得得不安排姜小小姐到光明上上班，对此，本本律师当庭提提出以下几点点意见：1、根据姜小小姐与C公司签订的的劳动合同，工工作地点在南南山，
12、并且并并没有约定，公公司可以调动动姜小姐的工工作地点；22、C公司要求姜姜小姐到光明明上班，没有有与姜小姐协协商，并征得得姜小姐同意意；3、经查，C公司近期变变更后的注册册地址，仍然然是在南山区区；4、C公司拿不出出其在光明有有合法办公地地点的任何证证据。仲裁庭庭当庭确认，公公司安排姜小小姐到光明上上班，属没有有按照劳动合合同的约定提提供劳动条件件，是违法的的。鉴于继续续履行劳动合合同已无可能能和必要，经经仲裁庭协调调，庭后姜小小姐与C公司司就补偿问题题达成调解协协议：C公司补偿姜姜小姐一万余余元。一起涉涉及“三期”女职工权益益的纠纷，很很快得到了平平息，姜小姐姐的合法权益益及时得到了了维护。
13、【律律师意见】由由于国家对“三期”女职工实行行特殊保护，企企业因此付出出的成本也比比较大。因此此，许多企业业对“三期”女职工的合合法权益进行行回避、漠视视、甚至算计计和侵害，侵侵害“三期”女职工利益益的手段花样样百出，时常常见诸报端（如如怀孕女主管管被“安排”仓库门口办办公等）。本案调调解补偿数额额为一万余元元，不是很高高，主要受到到了深圳中院院2009年年最新的指导导意见的影响响（浏览全文文）。如果是是前几年，则则此类案例劳劳动者的“三期”工资损失都都可以得到支支持。当然，深深圳中院的指指导意见究竟竟是否合法，本本文暂不作评评论。 深圳方俊律律师2009年8月月22日九、高某某与深深圳市某计
14、算算机系统有限限公司劳动纠纠纷改判案【案情简介】 高某某某是深圳市某某计算机系统统有限公司的的员工，20009年2月与公司发发生争执后离离开公司。后后双方就工资资、离职赔偿偿、财务归还还等问题发生生争议。 协商未未果后高某某某向深圳市福福田区劳动争争议仲裁委员员会提出仲裁裁，仲裁请求求高达十七万万余元，高某某某举出的部部分证据对公公司不利。公公司负责人联联系到本站方方俊律师，并并委托本站律律师应诉。接接受委托后，本本站律师代表表公司提出反反诉。经审理理，福田区劳劳动争议仲裁裁委员会只支支持了高某某某五万元，并并支持了公司司的部分反诉诉请求。 仔细研研究仲裁裁决决后，本站律律师认为本案案仍有几处
15、细细节可以争取取，于是建议议委托人深圳圳市某计算机机系统有限公公司起诉。公公司起诉后，高高某某见公司司起诉，也向向福田法院起起诉。福田区区法院经审理理，相比仲裁裁裁决，又支支持了公司的的部分诉讼请请求，没有支支持高某某的的诉讼请求，最最终法院判决决公司应当支支付给高某某某的金额为三三元余元，比比仲裁少了五五分之一有余余！ 需要特特别指出的是是：诉讼是极极具专业性和和技术性的一一门学问，律律师有权依赖赖自己的专业业优势为委托托人争取更有有利的判决和和裁决结果，无无论是代理原原告还是被告告。本案中，本本站律师在本本案中代理用用人单位，并并在一审中为为委托人挽回回了一万余元元的损失，委委托人公司表表示满意。经经与原告沟通通，原告亦表表示接受，双双方最终握手手言和。附：（本案部分分判决书）附：原劳动仲裁裁裁决书
