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1、超市营运主管岗位职责范文一、依据门店月销售指标，对各排面销售进行指标划分，并提出销售指导建议。二、根据公司的订货程序，组织和指导各部商品订货，并对订货计划进行审核三、负责所辖部门的商品品质管理工作四、按照公司的商品陈列指导意见，指导所部门的商品陈列工作五、组织部门商品报损工作，商品损耗的成因，并给与控制和提出改进方案六、根据公司的门店商品盘点制度，组织所辖部门的盘点工作，对盘点结果负责，根据盘点结果，对商品的不明盈亏进行分析，提交所辖区域的盘点报告。七、定期分析所辖部组的商品结构和销售情况，控制商品合理的存销比率，提高商品适销性八、依据公司规定的员工评价标准和体系，对理货员的工作进行考核，并监
2、督和指导理货工作，对理货员日常工作考核。九、组织部门员工进行半月一次的市场调研和商品采价工作，并提交相关报告十、进行现场管理，负责所辖部组的店面鼓励状况符合公司要求辅助工作：（一）协助店长工作，努力完成门店的销售指标（二）协助店长进行门店各项促销计划的组织、落实工作（三）合理安排员工的班次，合理控制部组自用品及耗材的使用，配合店长进行费用成本的控制（四）负责与其他部门的沟通，及时解决问题（五）计划和组织所辖区域新进员工、在（转）岗员工的培训工作超市营运主管岗位职责范文（二）1、营运主管的首要职责是根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好楼层经营管理工作。2、负责本楼层的员工管理，加强员工素质教育
3、和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。3、负责审定进货和销售计划，掌握楼层的经营和销售情况，对各供应商的商品结构，经营方式等做出合理的决策性指导，及时掌握楼层各专柜每月的经营情况，并给予指导性的建议和改进措施，提高商场的经济效益。4、本楼层经营结构及大型促销活动的组织和实施以及商品标识牌、pop、商品摆放提出指导性建议，不断与供应商沟通，不断推出各种形式的促销活动。5、负责本楼层商品价格定位管理，严格控制商品的进、销、存、调运作程序，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品进场销售，及时与物价部门沟通，定期组织员工市场调研，反馈调研信息，及时调整不同档次商品价格。第2页共2页
