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1、煤矿后勤部门地面安全生产会商会讲话稿同志们：今日召开这个会商会，主若是与大家一起商讨一下目前我们公司在安全工作中存在的问题及下一步如何抓好公司安全工作，保证公司安全形势保持优异发展。这两天，国内发生了两起重要安全事故，一起是，杭州地铁施工现场坍塌埋人事故，另一起是平顶山*煤矿井下透水事故，这两举事故以致多人被困，因为还在抢险营救过程中，被困人员目前存亡不明。特别是关于杭州地铁施工现场坍塌埋人事故的议论值得我们沉思，这句话是“地铁很需要，但人身安全更重要”。这让我想到，近来供暖工作方才开始，很多问题需要办理，大批工作需要做，我们是否是也存在因为工作量大就忽视安全，是否是存在“重进度、轻安全”的侥
2、幸心理。假如有的话，说明对安全的认识还不到位，对“安全第一”的意义还没有深刻理解。自从四时度决斗以来，我们可以感觉到矿领导在安全办公会议上的讲话中，对安全的要求愈来愈高，对事故的办理力度逐渐加大，这说明矿领导对安全工作的重视，已经是摆在各项工作的首位。所以，实现安全生产既是工作需要，也是政治任务，我们必定要认清这一点，要增强自己的责任感，增强抓好安全的信心和信心。大家都知道安全工作不好抓，是因为它拥有特别性，它不像其他工作相同有一个量的标准。比方，今日修了几个阀门，按了几个插座，敷设了多少米电线等等，可以用工作量去衡量，量越大成绩越突出，假如超出既定指标还会给人带来很大的成就感。而检验安全的独
3、一指标就是“安全零事故”，我们全部努力的结果就是保持“零事故”并将它的周期不停延长。这样，因为目前安全工作督查督促手段单一，时间一长人就会产生麻痹废弛思想，安全警惕性降低，各单位的安全检查就会墨守旧规，如出一辙，最后流于形式。此刻，为认识决这个问题只有增添检查的频率、加大处罚的力度来刺激、增强职工的安全意识，长此过去职工层出不穷，又会安全意识懒惰形成恶性循环。今后如何利用更好的手段来战胜职工安全意识中的懒惰思想，一直保持高度的安全警惕性，让职工坚固建立“安全第一”的思想是我们面对的最大难题。假如说，上边提到的是安全认识的问题，那么再一个问题就是我们应当经过做哪些详尽工作来保障安全生产。安全事故
4、的发生都不是有时现象，是安全工作不到位造成的必然结果。经过解析可以看出，事故可以分为两大类，一类是机械设备事故；另一类是人身损害事故。这两类事故大体涉及措施制度、现场管理、隐患排查、正规操作四方面的安全问题。我们要实现安全生产，第一要把这四方面的问题办理好。1、安全措施和安全操作规程的建立，是跟着新的安全法和新的安全标准的出台，由专业人员结合工作实质个不停完美的过程。我们在拟定完美的同时，尽可能的考虑周到，不要存在疏漏，既要吻合法规又要立足实质，的确可行。2、关于现场管理者，要责任明确，全部依据责任分工科学管理。设备管理要做到精巧化，责任落实到人，严格依据设备管理制度进行管理；人员施工管理难度
5、相对较大，职工存在个体差异，要依据施工难度合理安排人员，做好安全防护措施，这就要求管理人员具备相当高的管理素质。争取建立一套科学有效的管理方法。3、深入认真做好隐患排查工作，拥堵安全漏洞，是保证安全施工的有效手段。隐患排查必定要深入认真，既要看到存在的安全隐患，又要有预示性的发现可能发生的安全危害。发现隐患要及时拟定整顿方案并加以消除，对可能发生的危害要拟定防备措施和应急方案，必需的话要进行预演。4、职工正规操作能力的提升对职工优异综合素质的养成，和安全生产关系重要，这个过程需要经过长远的安全学习、业务学习来实现。各单位管理者要结合职工素质有针对性的进行组织学习，力争早日全面提升职工队伍的综合
6、素质。总之，回顾公司近期安全工作，整体安全形势稳固，但也存在安全基础单薄，安全意识淡漠，安全工作不扎实，隐患排查不到位等诸多问题，这些问题威迫着我们的安全生产，需要我们逐个解决。这就要我们提升认识，坚固建立“安全第一”的思想，深刻理解各种安全活动的重要意义。安全既不是口号，也不是空谈，是关系到职工生命和幸福和公司发展的重要工作。所以，大家要不停学习理论知识，不停探究抓好安全工作的方式方法。没发现问题不等于问题不存在，没出现事故不等于安全无漏洞，我们要连续反思自己是否是真切认识到了安全的重要意义，工作中是否是还存在这样或那样的安全问题。请大家讲话同志们我们固然面对的问题很多，但我们相信只要依据矿领导及公司领导要求去做，高度重视，英勇管理，狠抓安全管理，狠抓细节管理，就有信心、有信心实现安全奋斗目标。要求：1、各单位进行一次深入的安全检查和隐患排查，将结果报质检部。不要形式主义，不要求数目（有也许没有问题都要总结一下本单位安全状况，向质检部报告）。2、管理人员要针对此次会商会发布看法，写出实质性的思想报告（不同意代笔，不限字数）。3、安全职能部门要进行针对性的检查，对安全问题提出整顿建议，对目前公司安全状况进行调研，写出报告。
