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1、细心整理桑植县陈家河镇乡村学校少年宫2011年度各工程辅导老师绩效考核方案依据有关规定，结合我镇乡村学校少年宫的实际状况，为切实做好少年宫本年度的绩效考核工作，制定本考核方案。一、指导思想以中心文明办的有关文件精神为指导，以加强绩效考核为前提，坚持多劳多得、优绩优酬的原那么，激发广袤教职工爱岗爱生、敬业奉献的精神，调动我宫广袤教职工的工作踊跃性，促进少年宫教化事业和谐、安康开展。二、考核实施对象和时间1、考核对象：为陈家河贺龙盼望小学在编在职老师中受聘于陈家河镇乡村学校少年宫管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位上的教职工。2、考核时间： 2011年12月29日星期四。3、说明：考核结果经公示无
2、异议后，少年宫办公室将依据考核结果刚好兑现辅导老师的嘉奖性津贴。三、考核内容及方法考核要突出对准备总结、教学过程、汇报效果等方面的要求，具体内容包括准备总结、教学过程、汇报效果三个方面，每项占100分，共300分，每项考核后支配辅导补助资金100元，共计300元。（一） 准备总结100分：各工程辅导小组遵照要求制定完整的工作准备记总分值。准备内容包括：申报表一份5分，学员花名册一份5分，培训准备一份5分，签到表八份3、4、5、6、9、10、11、12八个月每月一份签到表40分，课时教案10课时低于10课时每课时扣4分40分，总结一份5分。说明：准备总结以办公室已经装订成册的资料为准。二教学过程
3、100分：以本学期少年宫开展活动以来教化处的检查记录为依据，但凡活动的确已经正常开展的，依据少年宫教务处检查记录状况按比例分摊该项的100分。说明：在教学过程中，假如因为辅导老师管理不严或者运用方法不当造成设备损坏的，扣除过程管理分10分，然后酌情赔偿。三汇报效果【100分+50分嘉奖分】：一、依据少年宫本学期的总体支配，确定于2012年元旦在陈家河乡村学校少年宫举办少年宫培训成果汇报展示会，只有正常开展活动的小组才有资格参加汇报展示。届时本少年宫将聘请专家或者当地知名人士担当评委组，对各工程爱好小组的成果汇报展示做出等次的评价，评价等次按五五开分为优秀和良好两大类，优秀类记150分，良好类记
4、100分。二凡有以下状况之一者，学年度考核结果评定为不合格，不合格的只计汇报效果基准分50分：1、有体罚或变相体罚学生行为，造成紧要后果的；或有其他紧要违反老师职业道德标准行为的。2、在工作日期间到校外社会办学机构兼职兼课、有偿培训，组织学生承受有偿家教或培训，经指责教化拒不改正的；其他时间从事有偿家教或未经学校同意从事兼职活动影响本职工作，情节紧要的。3、连续旷工超过5个工作日或累计旷工超过10个工作日的。4、拒不承受培训、沟通、教学支配及其他工作任务情节紧要的。5、出现紧要责任事故的。6、以非法方式表达诉求、干扰正常教学秩序、损害学生利益的。四学生获奖20分：1、但凡爱好小组有作品在县级及
5、以上级别刊物发表的，县级5分/篇,市级8分/篇,省级10分/篇。此项可累计记分,累计20分为总分值,不再追加记分。2、参加县级及以上级别的竞赛、演出获奖的，县级一、二、三等奖分别奖6分、5分、4分，市级一、二、三等奖分别奖8分、7分、6分，省级一、二、三等奖分别奖10分、9分、8分。此项可累计记分,累计20分为总分值,不再追加记分。四、考核的组织领导1、本宫本学期按规定程序设立考核小组，在陈家河乡村学校少年宫主任领导下负责考核工作。考核小组由钟秋生、沙鹏、谷成章、向左强、赵元彬五人组成。2、考核小组的职责是：1依据有关规定制定本宫考核工作的考核方案；2组织、指导、监视本宫各工程辅导老师考核工作；3审核部门负责人写出的考核评语及提出的考核等次看法。4受理老师对考核结果不服的复核申请。 陈家河乡村学校少年宫办公室 二0一一年十二月二十日
