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1、人格数理与外格数理之间的搭配及相生相克的内在联系，表现一个人的人际关 系、社交能力以及与此相关的事业兴衰。早、中、晚年的人际关系都看相应的地方。 人格生外格：人缘好但付出多，付出十分得到七分。 外格生人格：我付出 5 分，得到 10 分。人际关系佳，易得众人扶持，易当官 事业成功。人格克外格：我占主动，本人略显傲气，好胜心强，有些看不起人，易盛气 凌人。外格克人格：我被动，易吃亏，小人多。付出多，得到少。 人格与外格比和：与外界平等相处，人际关系也不错。人际关系：人格 27 克外格格 12，占主动，说服力强；外格如克人格，人家 对自己不好，易吃亏上当。判断事业高低：主要看三才配置和人格与外格关
2、系。看事业大小：一看数妇 坏，二看三才配置好坏决定事业成败，档次的高低，三看人格与外格生克关系。在三才配合吉祥的情况下，如果总格、人格、地格中有某些数理或导致某些方面 的潜质。 1、首领运：（智德仁勇全备、立上位、能领导众人之意）其数理为3、 13、16、21、23、29、31、33、37、39、41、45、47 2、艺能运：（富有艺术天 才，对于审美、艺术、演艺、体育有通达之能力）其数理为 13、14、18、26、 29、33、35、38、48 3、武职运：（特别适合部队、公、检、法部门任职）其数 理为 7、8、17、18、25、27、28、37、47。每个人都在干自己的事业，都有自己的理想
3、和追求。特别是现代社会，对于有的人来说，事 业就是他的生命，甚至重于生命。但是对每一个人来说，干事业这句话的含义千差万别天高 地远。对于有的人来说，成功容易，唾手可得，而且成就辉煌，名利双收，不干则已，一干 就有飞煌腾达之势；而对于另外一些人来说，干事业总是困难重重，拼命劳作，四处奔波， 劳而无功，永无顺心如意之感。有的甚至历尽千辛万苦，事业不成，因为这样，有的人事业 心很强，但总不敢轰轰烈烈地干，就是干起来，也总是提心吊胆，前途莫测。实际上，如同 人生和命运之凶吉可以预测一样，干事业成功率高低，也同样可以依据五格剖象法理论进行 预测。天格数理与人格数理结合，构成运势的成功运；人格数理与地格数
4、理结合构成运势的 基础运。由成功运和基础运构成三才（天格、人格、地格称为“三才”）配置，实际上就是 天格、人格、地格三者相互之间的搭配关系。这种关系就包含一个人干事业成功率高低的暗 示，包含着事业是否顺畅。基本上，人的财富是努力中得来的，但是也有许多人自认为努力了半辈子，但财富依然 如昔，自叹“投机运”，命中就是无财。可是却设想到为什么“投运”不好？如果能静思一 下原因是很多的，有时是自己做事的信心、恒心来自各方的助力也有关系，与自己个性也有 关，固执观害了自己，平常没有建立良好的公共关系及互惠原则，又缺乏有效支配的观念， 没有动用良好的投资渠道取集财富，经常羡慕别人、嫉妒别人。在君子名学八十
5、一数灵动中， 有二十四、二十九、三十二、三十三等数为“财富”之数，白手致富之路之人。其次在三才 中仅有一格属凶，三才五行当中，地格是人格的男性，通常结婚后可得配偶的帮助，财富增 进。其理有二：太大给先生精神上的满足，使先生充满了活力，专心发展事业除此之外，太 大能勤劳克俭、守财、先生嫌来的每分钱能做适当的安排。于右任先生为国民党元老，著名诗人，书法家，早年追随刃、中山先生，参加辛亥革命， 蔚然成功，享年八十七岁。从姓名剖象看，其人格部8 数理，外格部 7 数理属于破万难以取 得成功的暗示。从姓名剖象看，其人格 24 属才略知谋出众，但其外格10 属，万事不如意，加以三才配置为 人格之火克天格、
6、地格之金的凶配置。从统计来看，凡人格3，5，6，11，13，16，21，23，25，34，31，32,33,37,41 等数， 且与天，地两格关系好者，多得幸胜，所以从事的事业，没有不顺利成功的。人格 4,9，10,14,20,22,44等数则为凶数，有这些数理者，人生大都不如意，不得志， 事数容易受挫失败，难免处于孤独、逆境、困惑等境地。凡人格为 7,8，17,18 等数理者，一般都意志坚定，有突破困难的勇气，唯个性偏生硬， 但在困难逆境中常能取得成功。如果人格为 27,28 等数理者，性情过刚，为人欠谦虚，容易 受难，得疾病，容易受诽谤攻击，与其家属、子女等亲缘淡薄；或者本性软弱，或者事数
7、难 以发达成功，一生不遇明时。一般文人知识分子，不管取何名字，人格在比数理者则在事业 上难有建树。总之，按照五格剖象法的道理，天、人、地三格配置即三才配置的凶吉，直接决定事业 成功率的高低。决定事业是否顺利如意。说明，天格、人格、地格若数理大于10，则除去这十位数，只看个位数；如个位为0， 计为 10。这样就还原成 110 之数。例如：人格为 29，除去 20，还原为 9。美国俄亥俄州大学的心理学专家詹姆斯布鲁宁（JamesBruning）在刚刚进行的 一项心理学研究中发现人们在使用姓名时仍然采取默守陈规的态度。比如说，一 个名叫布鲁诺的人可能很容易找到一份卡车司机的工作，而要成为一名发型设计
8、 师则比较困难。食这项以雅典大学和俄亥俄大学的学生为对象的研究表明人们往往喜欢将一个人名字同 一种具体的职业联系在一起，而如果这个人名字看上去更适合一项工作，那么他（她）就有 更多的机会得到这份工作。简言之，参与这次研究的学生觉得男人应该做男人的事，女人应 该做女人的事，而一个人的名字是衡量他（她）是否适合这份工作的首要线索。布鲁宁表示他进行这项研究的原因是如今的人们都希望自己不再默守陈规，有所创新。但 是，通过研究他发现实际的情况并非如此。一个名叫布鲁诺的人还是很难找到一份发型师的 工作。甚至对于他为了研究而专门挑选的不太常见的姓名仍然如此。在一次实验中，布鲁宁挑选了十六种职业，在传统意义上
9、其中的一半为男性化的职业，而 另一半为女性化的职业。实验的结果是电脑程序员、水管工人、径赛教练、卡车司机、电工、 建筑工人、工程设计师以及计算机技师被选定为男性职业。而指甲修饰师、护士、发型师、 啦啦队教练、新产品店主室内油漆工、看护中心工人以及空中服务员被选为女性职业。至于出现这种现象的原因，布鲁宁表示他也不能确定。“这也许在人一生下来就开始了，” 他说。“我们所有的人都是这样。”但是他还是警告人们不要过人注重人的名字，因为它只 是反映一个人总体情况的一小部分。当然，他也承认，几乎所有的人都非常适合他（她）自 己的名字。他认为这可能因为父母在给孩子起名字的时候就怀有一种期待，他们希望自己的孩子成为 他们愿望中的样子。
