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1、 采煤二区队长、技术员、机电队长管理制度 采煤二区队长、技术员、机电队长治理制度 为适应现代煤矿企业治理，加快矿井进展，加强基层班队长治理，特制定本制度。 一、 聘任方法： 1、 大队长的聘任必需由区支委会讨论通过，由支部书记找本人谈话达成共识，并由区班子会议全都通过方可聘任。 2、 在安全上消失事故，工作上连续三个月不完成区下达的任务或不听从区安排工，一律撤职，撤职后由区班子讨论打算其去向。 二、 工资待遇： 1、 队长享受本队月平均工资140%。 2、 机电队长，干好本质工作，听从安排者，享受本队月平均工资140%。 3、 技术员干好本质工作（实习生除外）听从安排享受本队月平均工资130%
2、，有突出成绩奉献的可享受140%或另加嘉奖。 三、 考核指标： 1、 安全 1) 该队本月不发生轻伤事故，嘉奖队长200元。 2) 隐瞒事故不报者，后果自负，罚款500元。 2、 质量 1) 矿检查获优良品一次奖队长200元，验收员、技术员各100元，差、不合格罚队长200元，验收员、技术员各100元。 2) 区每周自检，现场评定，奖罚各100元（现金兑现） 3、 任务 1) 完成当月下达考核任务，队长，机电队长各奖200元（掘进、采煤队）采煤队每超1000吨奖100元，掘进队每超1米奖30元，一般巷修每超1米奖15元。 2) 完不成当月下达考核任务队组。（掘进队长、采煤队长、掘进机电队长、保
3、运队长、巷修队长）罚队长200元。 3) 特别工程另定。 四、 劳动纪律： 1、 请假制度 1) 队长有事休班，必需经分管区长同意后，由区长批准方可休班。否则按矿工处理。 2) 机电队长有事休班，必需经队长同意后，机电区长批准方可休班。否则按矿工处理。 3) 技术员有事休班，必需经队长同意后，由技术主管批准方可休班。否则按矿工处理。 4) 队长无特别状况9：30不入井者一次罚100元，10：30还不入井者撤职。 5) 无故矿工一次罚款100元，无故矿工2次由书记做思想工作，并写出书面检查，无故矿工3次作自动辞职处理。 2、 会议制度（现金兑现） 1) 队长，技术员，机电队长必需参与每天该班调度会及班前会，不参与一次罚50元，不交者双倍从工资中扣除。 2) 参与会议迟到者，一律交迟到金10元。 3) 副队长不参与一次罚20元，验收员4点班不参与一次调度会罚20元。 4) 每天下午6点以后（无特别状况）队长方可离开采区，早退一次罚100元。 5) 凡召开紧急会议找不到者一次罚款200元。 6) 队长不值班或值班不知道井下安全生产状况，罚款50元。 采煤二区 区队长 技术员 机电队长 的治理制度 2023年8月18日
