《保险合同范文集合九篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保险合同范文集合九篇.doc（35页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、保险合同范文集合九篇保险合同范文集合九篇保险合同 篇11、建筑工程保险一般条款1.建筑工程一切险投保单保单号本投保单由投保人如实地、尽可能详细地填写并签章后作为向本公司投保建筑工程一切险的根据。本投保单为该工程保险单的组成部分。1.工程关系方的名称和地址工程所有人承包人工程分包人其他关系方2.被保险人名称和地址：3.被保险工程名称4.被保险工程地点5.被保险工程、保险金额/赔偿限额及每次事故*免赔额5.1物质损失工程投保金额每次事故免赔额建筑工程(包括永久和临时工程及所用材料)(1)工程承包价(2)工程所有人提供的材料或设备安装工程每次事故指不管一次事故或一个事件引起的一系列事故施工用机具及设
2、备(详见所附清单)：去除残骸费用，灭火费用，专业费用，其他费用，总保险金额5.2特种危险赔偿限额危险种类赔偿限额(不超过保额80%)地震、海啸、洪水、风暴、暴雨每次事故免赔额(不低于损失的20%)5.3费率5.4总保险费6.保险期限6.1建筑期：_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中包括_天的试用期6.2有限责任保证期：个月，自年月日起至年月日止(须与工程合同规定的保证期一致)7.否投保第三者责任如是，请列明：_7.1每次事故赔偿限额7.2累计赔偿限额7.3每次事故物质损失免赔额7.4费率及保险费8.工程详细情况8.1建筑面积、高度、地下施工深度、跨度、层数、建筑构造、建筑材料施工用机
3、具及设备(详见所附清单)：去除残骸费用、灭火费用、专业费用、其他费用、总保险金额9.工程关系方中的任何一方是否已向其他保险公司投保与本工程有关的保险保险公司_保险种类_保险金额_10.特别条款11.备注请伴随本投保单提供以下文件(1)工程合同(2)承保金额明细表(3)工程设计书(4)工程进度表(5)工程地质报告(6)工地概图投保人及被保险人兹声明所填上述内容属实，对贵公司就安装工程一切险条款及附加内容(包括责任免除部分)的说明已经理解，同意按照该条款和附加内容投保安装工程一切险。投保人及被保险人(签章)_ _地址_日期_以下内容由保险公司填写：经办人及日期_核保人及日期_保险合同 篇2【案例】
4、：李某20xx年11月1日入职到某报社处任广告业务员工作。李某入职时双方没有签订劳动合同。直至20xx年1月20日，双方才签订了期限为3年的劳动合同。20xx年1月20日，双方的劳动合同期限届满，双方没有再签订劳动合同，但是李某继续上班。20xx年2月29日，李某与报社协商一致解除劳动关系。李某工作期间，报社直至20xx年5月才开场为李某购置五项社保。李某离任前一年的月平均工资约20xx元，离任时，报社没有向李某支付经济补偿金。离任后，李某提起仲裁要求报社为其补缴20xx年11月1日至20xx年4月30日期间的五项社保、合同到期后没有签订书面的劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。【评析】：1、用
5、人单位为职工购置社保是法定义务，只要在劳动关系存续时间内，用人单位没有为职工购置社保，单位都有义务为其补缴。目前一般劳动仲裁机构和法院都不直接支持补缴社保恳求，而是需要职工朋友通过确认劳动关系的方式，来向社保机构投诉，从而到达补缴社保的目的。2、签订书面劳动合同是法律对用人单位的要求，单位应当签订而没有签订劳动合同的，应当按照法律规定支付双倍工资。本案中是劳动合同到期后，单位没有签订。实际上，劳动合同到期后，双方同意延续劳动关系的，单位就有义务与劳动者签订书面劳动合同。不与劳动者签订劳动合同，同样会产生双倍工资。3、由劳动者主动提出解除劳动关系恳求，而与单位协商一致的情形下，单位是不需要支付经
6、济补偿金的。本案中，其实报社存在违法用工行为，李某完全可以以报社违法用工为由而提出辞职，这样就可以享有经济补偿金。这提醒我们职工朋友，不同的离任方式，在经济补偿金问题上，会产生不同的法律后果。一、劳动才能鉴定区分工伤待遇的前提是进展劳动才能鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动才能的，应当进展劳动才能鉴定。劳动才能鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍也就是我们说的伤残级别，它分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。经过劳动才能鉴定后，不同的伤残级别和护理级别
7、，享有不同标准的工伤待遇，接下来我们会一一来进展介绍。二、住院治疗期间的待遇，这个不管级别1、住院期间因医疗费所产生的所有费用，均有工伤保险基金支付。在没有进展认定工伤前，有单位垫付，认定工伤后，单位可向工伤保险基金报销。2、停工留薪期的工资：一般不超过12个月，特殊情况下经批准可延长至24个月。停工留薪期的工资保持原来的工资待遇不变，假如是计件工资的，按工伤前的6个月平均工资计算。3、停工留薪期的护理费，由单位负责支付。4、住院期间的伙食补助费，由工伤保险基金参照省级机关事业单位因公出差人员伙食补助标准发给伙食补助费。5、残疾器具费及康复费，由由工伤保险基金支付。6、工伤职工经工伤医疗机构建
8、议，转往外地治疗或者配置辅助器具的，所需交通、食宿费用由工伤保险基金参照省级机关事业单位因公出差标准报销。三、一至四级伤残，享有的待遇：工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当
9、地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(四)一级至四级伤残人员以伤残津贴为基数缴纳根本医疗保险费，医疗保险费由用人单位和本人按照规定比例共同负担。扣除个人缴纳的医疗保险费后，月伤残津贴低于全省一类地区月最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。四、五至六级伤残的1、职工五至六级伤残的，用人单位是不可以解除或终止劳动关系的，五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。是否保存劳动关系的选择权在于工伤职工的选择。但是不管是否保存劳动关系，都享有一
10、次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。2、工伤职工选择保存劳动关系的，单位能安排工作的，拿正常工资，单位不能安排工作的，拿伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。保险合同 篇3第一章 保险对象第一条 凡机关团体企业事业单位的在职人员，身体安康，能正常工作或正常劳动的，可以作为被保险人，由其所在单位向保险公司集体办理投保手续个人也可以投保。第二章 保险期限第二条 保险期限为一年，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时，另办续保手续。第三章 保险金额第三条 保险金额最低为壹仟元，最高为壹万元。在此限度内，一个单位选定一个
11、保险金额。保险金额一经确定，中途不得变更。第四章 保险责任第四条 本保险为定期意外伤害保险。被保险人在保险单有效期间，因意外伤害事故以致死亡或残废的，保险公司按以下各款规定给付全部或部分保险金额。因意外伤害事故以致死亡的，给付保险金额全数。因意外伤害事故以致双目永久完全失明或两肢永久完全残废，或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的，给付保险金额全数。因意外伤害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的，给付保险金额半数。因意外伤害事故造本钱条二、三两款以外的伤害以致永久完全丧失劳动才能、身体机能，或永久丧失部分劳动才能、身体机能的按照丧失程度给付全部或部分保险金额。第五条 被保险人在保险单
12、有效期间，不管由于一次或连续发生意外伤害事故，保险公司均按第四条的规定给付保险金。但给付的累计总数不能超过保险金额全数。给付金额累计总数到达保险金额全数时，保险效力即行终止。第五章 除外责任第六条 由于以下原因所致被保险人的死亡或残废，保险公司不负给付保险金的责任；被保险人的自杀或犯罪行为；被保险人或其受益人的成心或诈骗行为；战争或军事行动；被保险人因疾病死亡或残废。第七条 被保险人因意外伤残所支出的医疗和医药等项费用，保险公司不负给付责任。第六章 保险费率第八条 保险费率根据行业工种或工作性质分别订定。第七章 保险手续和保险费的缴付第九条 投保时，投保单位应填写投保单一份和全体被保险人一式三
13、份，经保险公司核定承保后签发保险单。第十条 被保险人在投保时，可以指定受益人，假如没有指定受益人，以法定继承人为受益人。第十一条 在保险单有效期间，投保单位如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件。被保险人中途离任，不管已否办理修改手续，均自离任之日起丧失保险效力，保险公司应退还已缴的未到期保险费。第十二条 投保单位应在保险起保日一次缴清保险费，有特别约定的可分期缴费。保险公司于收到保险费后，保险单开场生效。分期缴费的，如在约定期限内不能交付时，保险单即行失效。第八章 保险金的申请和给付第十三条 被保险人在保
14、险单有效期间，发生保险责任范围内的死亡或残废时，被保险人或其受益人应通过投保单位向保险公司申请给付保险金，并提供以下单证：保险合同 篇4第一条附加条款的订立本“生命尊严提早给付”附加条款以下简称“本附加条款”之效力经附加于主合同后始生效力。第二条“提早给付保险金”的给付在主合同有效期间且于保单生效日起1年后，被保险人经本公司认可的医院诊断确定为严重疾病末期，并经本公司医师认定其所患疾病依现有医疗技术无法治愈，且根据医学及临床经历其平均存活期间在6个月以下者，可向本公司申领“提早给付保险金”，但申领以一次为限。“提早给付保险金”的金额以申请当时主合同疾病身故保险金的50%为限，且同一被保险人依各
15、保险合同所申领的“提早给付保险金”总额以人民币10万元为限。本公司给付“提早给付保险金”后，主合同的保险金额、各项保险给付、保险单现金价值及续期保险费均按“提早给付保险金”与当年度疾病身故保险金的比例相应减少，该减少部分视为效力终止。第三条“提早给付保险金”的申请由受益人填写保险金给付申请书，并凭以下证明和资料向本公司申请给付“提早给付保险金”：1.主合同保险单或其他保险凭证；2.最近一期交费收据；3.被保险人户籍证明及身份证明；4.本公司指定或认可的医院出具的诊断证明书及必要的检查报告；5.被保险人所能提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料。被保险人申领“提早给付保险金”时，本公司如认为必要可对被保险人的身体进展检查，其费用由本公司负担。第四条受益人的指定及变更“提早给付保险金”的受益人为被保险人本人，
